Beleidsregels subsidieverstrekking voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid Noordoost Brabant

1. Het college: Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

2. Regionaal projectleider Jeugdwerkloosheid: regionaal projectleider Jeugdwerkloosheid Noordoost- Brabant, werkzaam bij de gemeente ‘s-Hertogenbosch.

3. Jongeren: Jongeren tot 27 jaar woonachtig in Noordoost-Brabant.

4. Kwetsbare jongeren: Jongeren tot 27 jaar die op grond van hun beperking, lichamelijke, psychische, verstandelijke en/of problemen van sociale aard een risico hebben op voortijdig schoolverlaten en/of structurele werkloosheid. (= definitie uit het Actieplan) (Verwijzing: Art. 4:81. Awb lid 1. Een bestuursorgaan kan beleidsregels vaststellen met betrekking tot een hem toekomende of onder zijn verantwoordelijkheid uitgeoefende, dan wel door hem gedelegeerde bevoegdheid. Lid 2. In andere gevallen kan een bestuursorgaan slechts beleidsregels vaststellen voor zover dit bij wettelijk voorschrift is bepaald.)

5. Noordoost-Brabant: In deze beleidsregels vallen onder Noordoost-Brabant de gemeenten: Boxtel, Haaren, ’s-Hertogenbosch, Vught, Bernheze, Boekel, Schijndel, Sint Michielsgestel, Sint Oedenrode, Uden, Veghel, Boxmeer, Cuijk, Grave, Mill en Sint Hubert, Sint Anhonis, Landerd, Maasdonk, Oss.

6. De werkgever: de contractuele wederpartij van de werknemer bij de arbeidsovereenkomst. De werkgever heeft de plicht om loon te betalen aan zijn werknemer, dat wil zeggen degene met wie hij een arbeidsovereenkomst gesloten heeft. Als tegenprestatie verricht de werknemer arbeid voor hem. De werknemer is in dienst bij de werkgever.

1. Deze beleidsregels zijn van toepassing op subsidieaanvragen die worden ingediend in het kader van het Convenant Regionale Aanpak Jeugdwerkloosheid 2009-2011, en de onderliggende Actieplannen voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid Noordoost-Brabant 2009, 2010 en 2011.

2. Als een ingediende subsidieaanvraag ook past in al bestaande regelingen/voorzieningen van de gemeente ‘s-Hertogenbosch of andere gemeenten in Noordoost-Brabant, dan gaat subsidiëring op basis van die regelingen/voorzieningen voor ten opzichte van subsidieverstrekking op grond van deze beleidsregels.

1. De subsidie richt zich op het toeleiden van kwetsbare jongeren naar een opleiding of naar de arbeidsmarkt.

2. De subsidie richt zich op het nemen van noodzakelijke voorzieningen om een jongere op een begeleidingstraject naar opleiding of werk te krijgen of te houden.

3. De subsidie maakt het mogelijk dat het beoogde begeleidingstraject direct kan worden opgestart of voortgezet en voorkomt daarmee dat de begeleiding van de jongere onaanvaardbaar wordt vertraagd.

1. De subsidie richt zich op het stimuleren van werkgevers jongeren aan te nemen op een beschikbare arbeidsplaats en eventueel scholing te bieden.

2. De werkgever biedt de jongere een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden voor minimaal 32 uur.

3. De werkgever biedt de jongere scholing, niet zijnde een BBL, om zijn inzetbaarheid te verhogen.

4. De jongere mag in de periode van drie maanden direct voorafgaand aan de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst niet continue inkomen uit arbeid hebben ontvangen. Ter bewijs hiervan zal de jongere een formulier ondertekenen aangaande de drie-maanden-termijn.

5. De datum waarop de aanvraag voor subsidie wordt ingediend moet liggen vóór de datum van ingang van de arbeidsovereenkomst.

6. De subsidie maakt het mogelijk dat de werkgever gedurende 6 of 12 maanden een tegemoetkoming in de kosten van het in dienst nemen van een jongere krijgt, alsmede een tegemoetkoming in de kosten van scholing voor diezelfde jongere.

7. De som van deze subsidie en andere subsidies die van toepassing zijn mag niet uitkomen boven de totale loonkosten van de jongere.

8. De jongere moet de proeftijd van de arbeidsovereenkomst hebben doorlopen waardoor het de verwachting is dat de arbeidsovereenkomst wordt uitgediend.

1. De werkgever biedt een jongere die deelnemer is aan het regionale project Willen = Kunnen een arbeidsovereenkomst voor een baan van minimaal 32 uur per week voor minimaal zes maanden.

2. De jongere heeft een WW-uitkering en dus geen recht op een WLA (werkleeraanbod) in het kader van de WIJ, en dus ook geen recht op een loonkostensubsidie uit het Participatiebudget.

3. De datum waarop de aanvraag voor subsidie wordt ingediend moet liggen vóór de datum van ingang van de arbeidsovereenkomst.

4. De som van deze subsidie en andere subsidies die van toepassing zijn mag niet uitkomen boven de totale loonkosten van de jongere.

1. Aanvragen voor interventiesubsidies kwetsbare jongeren kunnen worden ingediend door de volgende, in Noordoost-Brabant gevestigde instellingen en overheden:

• a.

  Gemeenten met een werkplein;

• b.

  Instellingen voor jeugdzorg;

• c.

  Onderwijsinstellingen in het voortgezet speciaal onderwijs;

• d.

  Onderwijsinstellingen in praktijkonderwijs;

• e.

  Onderwijsinstellingen behorend tot het middelbaar beroepsonderwijs;

• f.

  Justitiële (jeugd)inrichtingen;

• g.

  Instellingen die lokaal preventief jeugdbeleid uitvoeren;

• h.

  UWV;

• i.

  Werkgevers.

2. Subsidieaanvragen voor de Baan Bonus of Willen = Kunnen voor werkgevers kunnen worden ingediend door overheden, bedrijven en instellingen die rechtspersoonlijkheid bezitten en die voornemens zijn een jongere uit de doelgroep in dienst te nemen. De werkgevers hoeven niet in de regio Noordoost-Brabant gevestigd te zijn.

1. Een subsidieaanvraag wordt ingediend bij de Projectleider Jeugdwerkloosheid.

2. De subsidieaanvraag moet worden ingediend aan de hand van een volledig en juist ingevuld format dat daarvoor is opgesteld en met alle vooraf afgesproken bijbehorende bescheiden.

3. De projectleider kan aanvullend op het ingevulde format om extra inlichtingen vragen.

4. Wanneer de subsidieaanvraag niet volledig en juist is ingevuld hanteert het college een hersteltermijn van twee weken na dagtekening van het verzoek om de subsidieaanvraag aan te vullen.

1. Voor de drie betreffende projecten is een subsidieplafond vastgesteld:

• a.

  Voor interventiesubsidies is het subsidieplafond vastgesteld op € 90.000,-.

• b.

  Voor Baanbonus is het subsidieplafond vastgesteld op € 360.000,- plus ESF (totaal € 600.000,-).

• c.

  Voor Willen = Kunnen is het subsidieplafond vastgesteld op € 66.000,- (voor de tegemoetkoming in de kosten voor de werkgevers).

2. Het subsidieplafond zoals bedoeld in het eerste lid kan tussentijds worden gewijzigd door de regionale stuurgroep aanpak jeugdwerkloosheid Noordoost-Brabant indien extra middelen 2011 voor het voorkomen en bestrijden van jeugdwerkloosheid worden toegekend. De regionale stuurgroep aanpak jeugdwerkloosheid zal die extra middelen toevoegen aan het project Baan Bonus.