Besluit van het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling 1stroom houdende regels omtrent Individueel Keuze Budget (Lokale regeling IKB 1Stroom 2018)

1. De medewerker kan, wanneer er fiscale ruimte is, zijn of haar IKB-saldo bruto – netto, gebruiken voor de aanschaf van een fiets.

2. De medewerker kan eenmaal in de 36 maanden de keuze maken om zijn of haar IKB-saldo te gebruiken voor de aanschaf van één fiets voor eigen gebruik.

3. De keuze van het type fiets is in die zin beperkt, dat de deelnemer geen kinderfietsen of motorisch aangedreven fietsen mag kiezen. Fietsen met elektrische trapondersteuning, ook wel e-bikes genoemd, zijn daarentegen wel toegestaan.

4. Het maximale bedrag dat kan worden ingezet in het IKB voor een fiets bedraagt € 749,00 voor de fiets, verhoogd met de waarde van een afgesloten fietsverzekering voor maximaal 3 jaar (moet vermeld staan op de rekening). Daarnaast kan gedurende drie jaar maximaal € 82,00 per kalenderjaar (voor onderhoudsbeurten, accessoires, regenkleding en dergelijke) worden ingezet.

5. De medewerker kan de keuze alleen maken wanneer er voldoende IKB-saldo beschikbaar is.

6. De medewerker moet bij de keuze de factuur van de aanschaf van de fiets, fietsverzekering en accessoires etc. overleggen. Dit kan door de factuur te uploaden via Youforce.

7. De werkgever is niet aansprakelijk voor schade die ontstaat door verlies, diefstal of beschadiging van de fiets, voor enige schade die het gevolg is van het gebruik van de fiets of voor eventuele andere gevolgen die deelname aan deze regeling voor de medewerker met zich meebrengt.

1. De medewerker kan, wanneer er fiscale ruimte is, zijn of haar IKB-saldo bruto – netto, gebruiken voor de kosten van een fitnessabonnement.

2. Het abonnement mag worden gesloten bij een sportschool naar vrije keuze, waarbij als voorwaarde geldt dat op de betreffende sportschool een breed aanbod aan sportieve activiteiten wordt aangeboden.

3. Het maximale bedrag dat hiervoor maandelijks kan worden aangewend is € 35,00.

4. De medewerker moet bij deze keuze de factuur van de sportschool overleggen. Dit kan door de factuur te uploaden via Youforce.

1. Wanneer de medewerker lid is van een vakbond die de belangen van medewerkers in de gemeentelijke sector behartigt, kan wanneer er fiscale ruimte is, één keer per jaar het IKB-saldo bruto – netto worden gebruikt voor de vakbondscontributie .

2. De medewerker moet bij deze keuze de jaaropgave van de vakbond overleggen. Dit kan door de jaaropgave te uploaden via Youforce.

1. De medewerker kan – wanneer er fiscale ruimte is - het IKB-saldo uitruilen tegen een netto vergoeding woon-werkverkeer.

2. Met gebruikmaking van een hiervoor aangewezen routeplanner (ANWB-routeplanner, snelste route) wordt bepaald wat de ruimte is die maandelijks belastingvrij kan worden uitgeruild.

3. De medewerker kan deze keuze doorgeven via Youforce. De uitruil kan maandelijks plaatsvinden.

4. In geval van verhuizing moet de medewerker dit direct via Youforce aan de werkgever doorgeven.

5. Bij een aanpassing van het aantal dagen dat de medewerker werkt, moet de medewerker dit direct aan de medewerkers van de salarisadministratie doorgeven. Het uit te ruilen bedrag wordt overeenkomstig aangepast.

6. In geval van langdurige afwezigheid of ziekte van meer dan zes weken wordt de uitruil stop gezet.

7. Wanneer de medewerker de maandelijkse uitruil wil stoppen dan moet de medewerker dit in Youforce aanpassen.