Regeling vervallen per 01-01-2014

Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Alphen aan den Rijn, Bijlagen

Geldend van 01-01-2004 t/m 31-12-2013

Intitulé

ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE ALPHEN AAN DEN RIJN, HOOFDSTUK 23, BIJLAGEN

vastgesteld door burgemeester en wethouders op 8 januari 2004; laatstelijk gewijzigd bij besluit van 11 oktober 2011, registratienummer 2011/445

Bijlagen

Bijlage I Salarisverhoging*

In de bijlage van de in artikel 3:1, eerste lid, bedoelde bezoldigingsregeling worden met ingang van 1 april 1993 de daarin opgenomen schaalbedragen verhoogd met 2%. Met ingang van 1 januari 1995 worden de schaalbedragen verhoogd met 0,5%. Met ingang van 1 augustus 1995 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,25%, behoudens de schaalbedragen van personeel werkzaam bij gemeentelijke zorginstellingen. Ten aanzien van personeel dat op of na 1 augustus 1995 werkzaam is bij gemeentelijke ziekenhuizen, gemeentelijke verpleegtehuizen of gemeentelijke psychiatrische ziekenhuizen, geldt dat zij in januari 1996 een eenmalige uitkering ontvangen ter grootte van 1,25% van de grondslag. De grondslag bestaat uit de over de maanden augustus tot en met december 1995 genoten bezoldiging, vermeerderd met 8% vakantietoeslag. Deze uitkering wordt niet verstrekt aan personeel dat voor 1 januari 1996 uit dienst is getreden en in de periode van 1 augustus tot en met 31 december 1995 minder dan 100 uur bij één instelling heeft gewerkt.

Met ingang van 1 januari 1996 is de gemeentelijke salarismutatie ook op personeel van zorginstellingen van toepassing.

Met ingang van 1 augustus 1996 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,25%. Vanaf 1997 wordt een structurele eindejaarsuitkering uitgekeerd van 0,3% van het jaarsalaris.

Per 1 juni 1997 worden de schaalbedragen met 3,0% verhoogd.

In december 1997 wordt, naast de al bestaande eindejaarsuitkering van 0,3%, een eenmalige uitkering verstrekt van 0,7% van het jaarsalaris met dien verstande dat die uitkering minimaal  350,00 bedraagt. De uitkering werkt door naar de postactieven.

Met ingang van 1 april 1998 worden de schaalbedragen verhoogd met 2,25%.

In december 1998 wordt de bestaande eindejaarsuitkering van 0,3% met 0,5% van het jaarsalarisverhoogd tot 0,8% met dien verstande dat uitkering minimaal 400,00 bedraagt.

De uitkering werkt door naar de postactieven.

Met ingang van 1 april 1999 worden de schaalbedragen verhoogd met 2,0%.

Met ingang van 1 oktober 1999 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,0%. In december 1999 wordt de bestaande eindejaarsuitkering van 0,3% structureel met 0,5% van het jaarsalaris verhoogd tot 0,8% structureel van het jaarsalaris, met dien verstande dat de uitkering minimaal 400,00 bedraagt. De uitkering werkt door naar de postactieven. Degenen die op 1 december 1999 in dienst zijn van de gemeente krijgen in die maand een eenmalige uitkering van 350,00 bruto bij een volledige betrekking. Bij een deeltijdbetrekking wordt dit bedrag naar rato vastgesteld. De uitkering werkt door naar de postactieven.

Degenen die op 1 april 2000 in dienst zijn van de gemeente krijgen in die maand een eenmalige uitkering van 350,00 bruto bij een volledige betrekking. Bij een deeltijdbetrekking wordt dit bedrag naar rato vastgesteld. De uitkering werkt door naar de postactieven.

Met ingang van 1 augustus 2000 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,5%.

Met ingang van 1 oktober 2000 worden de schaalbedragen verhoogd met 1,5%.

In 2000 wordt de structurele eindejaarsuitkering van 0,8% eenmalig verhoogd met 0,5% onder een gelijktijdige eenmalige verhoging van het minimale bedrag met 250,00. Dit resulteert voor 2000 in een eindejaarsuitkering van 1,3% met een minimaal bedrag van  650,00.

Met ingang van 1 januari 2001 worden de schaalbedragen gebruteerd met 1,9% met een maximum van 1.745,00.

Met ingang van 1 mei 2001 worden de schaalbedragen verhoogd met 3,3%.

Vanaf 2001 wordt de eindejaarsuitkering met 0,95% (0,2% + 0,75%) structureel verhoogd naar 1,75%. Tevens wordt vanaf 2001 het minimale bedrag verhoogd van 400,00 naar  1.125,00 bruto. In 2001 wordt deze minimale uitkering eenmalig opgehoogd met 50,00 naar 1.175,00 bruto.

Vanaf 2002 bedraagt de eindejaarsuitkering 1,75% met een minimaal bedrag van € 511,00.

Met ingang van 1 februari 2002 worden de schaalbedragen verhoogd met 3 %.

Met ingang van 1 oktober 2002 worden de schaalbedragen verhoogd met 0,5 %.

Vanaf 2002 wordt de eindejaarsuitkering structureel met 1 % verhoogd naar 2,75 %. Tevens wordt vanaf 2002 het minimale bedrag verhoogd van € 511,00 naar € 611,00 bruto. Vanaf 2002 is de grondslag van de eindejaarsuitkering het jaarsalaris.

Met ingang van 1 april 2003 worden de schaalbedragen verhoogd met 2 %.

Vanaf 2003 wordt de eindejaarsuitkering structureel met 0,25 procentpunt verhoogd naar 3 %. Tevens wordt vanaf 2003 het minimale bedrag verhoogd van € 611,00 naar € 836,00 bruto.

Degenen die op 1 oktober 2003 in dienst zijn van de gemeente krijgen in die maand een eenmalige uitkering van € 200,00 bruto bij een volledige betrekking. Bij een deeltijdbetrekking wordt dit bedrag naar rato vastgesteld. De uitkering werkt niet door naar de pensioenen en de uitkeringen in verband met ontslag en werkloosheid, zowel wat betreft opbouw als indexatie.

Met ingang van 1 juni 2005 worden de schaalbedragen verhoogd met 1 %.

Met ingang van 1 juni 2007 worden de schaalbedragen verhoogd met 2,2 %. In 2007 wordt de eindejaarsuitkering structureel verhoogd met 0,5 procentpunt. Dit resulteert in een eindejaarsuitkering van 3,5%. De bodem van de eindejaarsuitkering wordt niet verhoogd en blijft € 836,-.

Met ingang van 1 juni 2008 worden de schaalbedragen verhoogd met 2,2 %. In 2008 wordt de eindejaarsuitkering structureel verhoogd met 1,5 procentpunt. Dit resulteert in een eindejaarsuitkering van 5%. De bodem van de eindejaarsuitkering wordt niet verhoogd en blijft € 836,-.

Bijlage II: Schaalindeling*

Deze bijlage bevat de schaalindeling, als onderdeel van de bezoldigingsregeling,

bedoeld in artikel 3:1, eerste lid.

CAR - bijlage II: Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 juni 2008, oude structuur *

Nr.

Salaris

1-6-2007

Salaris

1-6-2008

Schaal

A

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

A1

1321

1351

0

A2

1370

1400

1

1

1420

1451

2

0

2

1451

1482

0

3

1482

1515

3

1

0

4

1515

1548

1

1

0

5

1545

1579

4

2

1

6

1574

1609

2

2

0

6a

1586

1621

5

3

7

1608

1643

6

2

8

1642

1679

8

3

3

1

9

1687

1724

4

3

0

9a

1695

1733

10

10

1739

1777

7

4

2

1

11

1800

1840

9

5

4

12

1860

1901

6

5

3

2

12a

1870

1911

11

13

1918

1960

9

6

4

0

14

1975

2019

11

7

5

3

1

15

2030

2075

10

6

4

15a

2041

2085

13

16

2086

2132

12

7

5

2

17

2140

2187

8

6

17a

2154

2202

14

18

2194

2242

11

7

3

0

19

2251

2300

8

4

19a

2270

2320

13

20

2305

2356

9

5

1

0

21

2358

2410

6

21a

2386

2438

10

22

2415

2468

7

2

0

1

23

2473

2527

8

24

2533

2589

9

3

1

2

25

2601

2658

4

25a

2614

2672

10

26

2664

2722

5

2

3

27

2718

2778

6

28

2777

2838

7

3

4

29

2837

2900

8

30

2894

2958

9

4

5

31

2946

3011

31a

2962

3027

10

Nr.

Salaris

1-6-2007

Salaris

1-6-2008

Schaal

A

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

32

2998

3064

5

6

34

3105

3173

6

7

0

36

3223

3294

7

8

1

38

3327

3401

9

2

38a

3345

3418

8

40

3433

3508

10

3

42

3537

3615

11

4

44

3655

3736

5

44a

3719

3800

12

46

3771

3854

6

0

48

3881

3966

7

1

50

3991

4078

8

2

52

4100

4191

9

3

54

4206

4299

10

4

55

4263

4357

55a

4284

4378

11

56

4318

4413

5

0

58

4428

4525

6

1

60

4534

4633

7

2

0

62

4644

4746

8

3

1

64

4781

4887

9

4

2

65

4849

4956

65a

4873

4980

10

66

4918

5026

5

3

0

68

5056

5167

6

4

1

70

5194

5308

7

5

2

71

5260

5376

71a

5286

5403

8

72

5331

5448

6

3

0

74

5476

5597

7

4

1

76

5626

5749

8

5

2

78

5779

5906

6

3

0

78a

5813

5941

9

80

5963

6094

7

4

1

82

6153

6289

8

5

2

84

6349

6489

6

3

0

84a

6384

6524

9

86

6552

6696

7

4

1

88

6761

6910

8

5

2

90

6977

7131

6

3

90a

7013

7167

9

92

7200

7358

7

4

94

7430

7593

8

5

96

7667

7836

6

96a

7705

7875

9

98

7912

8086

7

100

8165

8345

8

102

8427

8612

102a

8468

8654

9

Inpassingtabel betreffende de gemeentelijke garantiesalarissen per 1 juni 2008 *

Regelnummer

Garantieschalen

33

3118

35

3234

37

3348

39

3452

41

3560

43

3674

45

3794

47

3910

49

4022

51

4135

53

4242

57

4469

59

4577

61

4690

63

4816

67

5097

69

5238

73

5517

75

5658

77

5820

79

5977

81

6136

83

6308

85

6494

87

6680

89

6867

91

7053

93

7239

95

7428

CAR - bijlage IIa: Salaristabel gemeenteambtenaren per 1 juni 2008, nieuwe structuur *

periodiek

schaal

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

0

1351

1383

1419

1461

1505

1608

1810

2079

2312

2497

1

1383

1431

1480

1528

1579

1683

1888

2165

2413

2616

2

1418

1479

1540

1596

1653

1759

1967

2251

2513

2734

3

1453

1527

1601

1663

1727

1834

2045

2337

2614

2853

4

1488

1575

1661

1730

1801

1910

2123

2423

2714

2971

5

1523

1623

1722

1798

1875

1986

2202

2509

2815

3090

6

1558

1671

1783

1865

1949

2060

2280

2596

2916

3208

7

1593

1719

1843

1932

2023

2136

2358

2682

3016

3327

8

1628

1767

1904

2000

2097

2212

2437

2768

3117

3445

9

1663

1815

1964

2067

2172

2287

2515

2855

3217

3564

10

1698

1863

2025

2134

2245

2363

2594

2941

3318

3682

11

1733

1911

2085

2202

2320

2438

2672

3027

3418

3800

periodiek

schaal

10A

11

11A

12

13

14

15

16

17

18

0

2758

3001

3309

3616

4042

4297

4625

4955

5489

6089

1

2880

3127

3435

3742

4166

4447

4797

5156

5705

6322

2

3001

3254

3561

3867

4290

4596

4970

5357

5922

6555

3

3122

3380

3686

3990

4413

4745

5142

5559

6139

6789

4

3244

3506

3812

4114

4537

4895

5315

5760

6356

7022

5

3365

3632

3936

4238

4661

5044

5488

5961

6573

7255

6

3487

3759

4060

4361

4785

5194

5661

6162

6790

7488

7

3608

3883

4183

4485

4908

5343

5834

6363

7007

7721

8

3729

4007

4307

4609

5032

5493

6006

6564

7274

7954

9

3850

4131

4430

4732

5155

5642

6178

6765

7441

8188

10

3969

4254

4554

4856

5279

5791

6351

6966

7658

8420

11

4088

4378

4678

4980

5403

5941

6524

7167

7875

8654

Bijlage III Hoorbepaling

Deze tekst bevat een alternatieve tekst voor hoofdstuk 12, bestemd voor gemeenten waar geen commissie voor georganiseerd overleg is ingesteld.

Artikel 12:1

  • 1. Met de organisaties waarbij de ambtenaren zijn aangesloten vindt overleg plaats aangaande aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, voor zover daarin niet wordt voorzien door het LOGA-overleg tussen het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten en de centrales van overheidspersoneel.

  • 2. Als organisaties bedoeld in het vorige lid worden aangemerkt de landelijke verenigingen van overheidspersoneel aangesloten bij de centrales van overheidspersoneel, toegelaten tot het overleg in het vorige lid bedoeld.

  • 3. Het overleg wordt gevoerd door aan een organisatie een ontwerp van het voorgenomen besluit met toelichting toe te zenden, met het verzoek binnen een daarbij te stellen termijn, welke niet korter dan veertien dagen zal zijn, het college schriftelijk haar gevoelen kenbaar te maken. Indien de organisatie dit verlangt wordt zij tot mondelinge toelichting toegelaten.

  • 4. Aan de bepaling van het eerste lid wordt geacht te zijn voldaan, indien de organisatie in gebreke is gebleven binnen de in het vorige lid bedoelde termijn van haar gevoelen te doen blijken.

  • 5. Behoort het nemen van het in het derde lid bedoelde besluit tot de bevoegdheid van de raad, dan vermeldt het college bij het ontwerp van het besluit tevens het gevoelen van de organisaties terzake.

  • 6. Het college zendt een afschrift van zijn besluiten en een eventueel besluit van de raad binnen veertien dagen nadat deze zijn genomen aan de organisaties.

Bijlage IV Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar behorend tot het onderwijzend personeel in de Kunstzinnige vorming*

Vervallen

Bijlage IVa Uitvoeringsregeling salariëring*

Vervallen

CAR – bijlage IVa1: Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 februari 2006*

Vervallen

CAR - bijlage IVa1: Salarisschalen kunstzinnige vorming per 1 februari 2007*

Vervallen

Bijlage IVb: Reglement benoembaarheidseisen kunstzinnige vorming*

Vervallen

Bijlage V: Aanvullende rechtspositieregeling voor de ambtenaar behorend tot het onderwijzend personeel in de Kunstzinnige vorming*

Vervallen

Bijlage Va: Afvloeiingsreglement ten behoeve van docenten, consulenten en balletbegeleiders werkzaam in de Kunstzinnige Vorming*

Vervallen Bijlage VI Vergoedingsregeling vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder “vrijwilliger”: vrijwilliger in de zin van de Rechtspositieregeling vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer.

Artikel 2*

  • 1.

    De vrijwilliger geniet per kalenderjaar een vaste vergoeding, welke na afloop van elk kalenderjaar zo spoedig mogelijk wordt uitbetaald.

  • 2.

    De vaste vergoeding wordt vastgesteld op het bedrag, dat in tabel 1 is vermeld achter de door de vrijwilliger beklede rang.

  • 3.

    In de vaste vergoeding is een bedrag begrepen ter vergoeding van onkosten die worden gemaakt in verband met de beroepsuitoefening. Deze vergoeding bedraagt € 136,00 per jaar.

  • 4.

    In de vergoeding ten behoeve van officieren is tevens een onkostenvergoeding begrepen van € 2,00 per in het kader van de beroepsuitoefening verrichte activiteit, niet zijnde een activiteit als bedoeld in artikel 3, tweede lid.

Artikel 3*

  • 1.

    De vrijwilliger beneden de rang van adjunct-hoofdbrandmeester (met uitzondering van de brandmeester die tevens ondercommandant is) die, na een door of vanwege de burgemeester ontvangen oproep, deelneemt aan de oefening, of die de lessen van een voor zijn betrekking voorgeschreven cursus volgt, heeft recht op een vergoeding.

  • 2.

    De vrijwilliger die na daartoe te zijn opgeroepen, werkelijke dienst verricht in verband met brandbestrijding of andere hulpverleningen, heeft recht op een vergoeding.

  • 3.

    De vergoeding, bedoeld in het eerste lid onderscheidenlijk de vergoeding bedoeld in het tweede lid wordt vastgesteld op het per uur uitgedrukt bedrag, dat in kolom 2 onderscheidenlijk in kolom 3 van tabel 1 is vermeld achter de door de vrijwilliger beklede rang.

  • 4.

    In de vergoeding bedoeld in dit artikel is een onkostenvergoeding begrepen van € 2,00 per in het kader van de beroepsuitoefening verrichte activiteit.

Artikel 4

  • 1.

    De algemene salarismutaties voor de sector gemeenten zoals die in het LOGA worden overeengekomen zijn wat betreft het percentage en de ingangsdatum van overeenkomstige toepassing op de bedragen genoemd in artikel 2, tweede lid en artikel 3, derde lid.

  • 2.

    De overeenkomstig het vorige lid berekende vaste vergoedingen worden afgerond op het dichtstbijzijnde veelvoud van vijf euro en de uurvergoedingen op het dichtstbijzijnde veelvoud van vijf eurocent.

Artikel 5

Burgemeester en wethouders kunnen een vergoedingsregeling vaststellen voor het verrichten van wacht-, consignatie- en bewakingsdiensten door de vrijwilliger.

Artikel 6*

Het college kan in bijzondere gevallen aan de vrijwilliger een vergoeding voor derving van loon of inkomsten toekennen wegens het verrichten van de in artikel 3, eerste en tweede lid, bedoelde brandweerdienst.

Artikel 7

Indien de vrijwilliger met toepassing van deze regeling een lagere vaste vergoeding zou ontvangen dan hij ontving op grond van de oude verordening, blijft het laatstbedoelde bedrag voor hem van toepassing.

Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 juni 2008 *

jaarvergoeding

uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

uurbedrag voor langdurig aanwezigheid

aspirant-brandwacht

314

9,71

18,17

12,14

brandwacht

314

10,31

19,30

12,89

brandwacht 1e klasse

314

11,17

20,99

13,96

hoofdbrandwacht

314

12,38

23,21

15,48

aspirant-onderbrandmeester

314

10,91

20,45

13,64

Onderbrandmeester

471

13,66

25,54

17,08

Brandmeester

471

15,50

29,15

19,38

brandmeester (tevens ondercommandant)

2766

0,00

27,66

0,00

aspirant-officier

314

13,66

25,54

17,08

adjunct-hoofdbrandmeester

2963

0,00

29,63

0,00

adjunct-hoofdbrandmeester

(tevens commandant)

3962

0,00

29,63

0,00

adjunct-hoofdbrandmeester 1e klasse

3339

0,00

33,39

0,00

adjunct-hoofdbrandmeester 1e klasse (tevens commandant)

4457

0,00

33,39

0,00

hoofdbrandmeester

3716

0,00

37,16

0,00

hoofdbrandmeester

(tevens commandant)

4946

0,00

37,16

0,00

hoofdbrandmeester 1e klasse

4300

0,00

43,00

0,00

hoofdbrandmeester 1e klasse

(tevens commandant)

5727

0,00

43,00

0,00

Commandeur

4896

0,00

48,96

0,00

commandeur (tevens commandant)

6534

0,00

48,96

0,00

commandeur 1e klasse

5336

0,00

53,36

0,00

commandeur 1e klasse

(tevens commandant)

7107

0,00

53,36

0,00

adjunct-hoofdcommandeur

7938

0,00

59,55

0,00

Gebruteerde vergoedingsbedragen vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer

Inpassingstabel per 1 juni 2008 *

jaarvergoeding

uurbedrag oefeningen en cursussen e.d.

uurbedrag voor brandbestrijding en hulpverlening

aspirant-brandwacht

318

9,85

18,47

brandwacht

318

10,43

19,64

brandwacht 1e klasse

318

11,37

21,40

hoofdbrandwacht

318

12,60

23,59

aspirant-onderbrandmeester

318

11,12

20,86

Onderbrandmeester

479

13,90

26,07

Brandmeester

479

15,77

29,60

brandmeester (tevens ondercommandant)

2813

0,00

28,13

aspirant-officier

318

13,90

26,07

adjunct-hoofdbrandmeester

3024

0,00

30,24

adjunct-hoofdbrandmeester

(tevens commandant)

4027

0,00

30,24

adjunct-hoofdbrandmeester 1e klasse

3393

0,00

33,93

adjunct-hoofdbrandmeester 1e klasse (tevens commandant)

4536

0,00

33,93

hoofdbrandmeester

3788

0,00

37,88

hoofdbrandmeester

(tevens commandant)

5051

0,00

37,88

hoofdbrandmeester 1e klasse

4376

0,00

43,76

hoofdbrandmeester 1e klasse

(tevens commandant)

5835

0,00

43,76

Commandeur

4990

0,00

49,90

commandeur (tevens commandant)

6653

0,00

49,90

commandeur 1e klasse

5432

0,00

54,32

commandeur 1e klasse

(tevens commandant)

7241

0,00

54,32

adjunct-hoofdcommandeur

8088

0,00

60,61

In deze bijlage is de tabel opgenomen die uitsluitend geldt voor de zeer beperkte categorie vrijwilligers bij de brandweer voor wie de vergoedingen tot het inkomen in de zin van het Pensioenreglement worden gerekend. Het gaat hierbij om personen die vóór 1 januari 1980 een aanstelling hadden als vrijwilliger bij de gemeentelijke brandweer. Onder bepaalde voorwaarden vielen zij onder de werking van de Algemene Burgerlijke Pensioenwet (ABP-wet). Op 1 januari 1980 is de regeling op dit punt gewijzigd en zijn vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer uitgesloten van het ambtenaarschap in de zin van de ABP. Bij de wijziging in 1980 is een overgangsmaatregel getroffen. Deze hield in dat vrijwilligers die op 31 december 1979 al ambtenaar waren, het ambtenaarschap behielden zolang zij in dezelfde dienstverhouding werkzaam bleven. Op grond van deze overgangsbepaling zijn er nu nog vrijwilligers bij de brandweer die overheidswerknemer zijn en pensioen opbouwen bij het ABP. Degenen die na 1 januari 1980 zijn aangesteld, zijn per definitie geen ABP-deelnemer. Voor hen is deze bijlage niet van belang, maar geldt de “Vergoedingentabel betreffende de vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer per 1 februari 2007”.

CAR - bijlage VIIa:

Tabel betreffende toelage onregelmatige dienst ambulancepersoneel per 1 februari 2006 *

Vervallen

CAR - bijlage VIIa:

Tabel betreffende toelage onregelmatige dienst ambulancepersoneel per 1 februari 2007 *

Vervallen

CAR - bijlage VIIb:

Vergoedingentabel betreffende bereikbaarheidsdienst ambulancepersoneel per 1 februari 2006 *

Vervallen

CAR - bijlage VIIb:

Vergoedingentabel betreffende bereikbaarheidsdienst ambulancepersoneel per 1 februari 2007 *

Vervallen