Verordening van de gemeenteraad van de gemeente Amersfoort houdende regels omtrent de werkgeverscommissie (Verordening werkgeverscommissie 2020)

1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier;

2. Tot het in lid 1 genoemde werkgeverschap behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen;

3. De raad delegeert de bevoegdheid tot het aangaan en wijzigen van arbeidsovereenkomsten met de griffier, zoals bedoeld in artikel 107, tweede lid, Gemeentewet, aan de werkgeverscommissie.

1. De werkgeverscommissie bestaat uit twee leden van het presidium, waarbij de voorzitter van het presidium tevens optreedt als voorzitter werkgeverscommissie. Het lid, niet zijnde de voorzitter, worden aangewezen door het presidium.

2. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt:

• a.

  op eigen verzoek; het lid doet daarvan schriftelijk mededeling aan de raad; het ontslag gaat in als de opvolger door de raad is benoemd;

• b.

  indien het lid aftreedt als lid van de raad;

• c.

  indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen.

3. De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.

4. De personeelsadviseur van de griffie is tevens secretaris van de werkgeverscommissie.

1. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in artikel 2. Bij staken van de stemmen geeft de stem van de voorzitter de doorslag.

2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.

1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden.

2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn openbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang, genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd.

3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.