Regeling vervallen per 08-03-2011

42 Bedrijfshulpverlening

Geldend van 08-03-2011 t/m 07-03-2011

42 Bedrijfshulpverlening

Artikel 42:0:0:1  Begripsomschrijving

  • 1

    Medewerker De ambtenaar in de zin van artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR, alsmede de personen die anderszins in dienst van de Gemeente Amstelveen werkzaamheden verrichten.

  • 2

    Bedrijfshulpverlening (BHV) De zorg van de werkgever om de nodige, op de specifieke situatie van de organisatie afgestemde maatregelen te treffen op het gebied van eerste hulp (bij ongevallen), brandbestrijding en evacuatie van medewerkers.

  • 3

    Bedrijfshulpverlener De medewerker in het kader van BHV als bedoeld in artikel 15 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.

  • 4

    Bedrijfshulpverleningstaken De taken zoals bedoeld in artikel 15 lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet.

  • 5

    Hoofd bedrijfshulpverlener Een bedrijfshulpverlener die als zodanig is aangewezen om, tijdens operationele inzet in ploegverband, leiding te geven aan andere bedrijfshulpverleners c.q. een medewerker die op grond van zijn functie deze taken verricht.

  • 6

    Coördinator BHVEen coördinator BHV die als zodanig is aangewezen voor werving, opleiding, het opstellen en actualiseren van het BHV-noodplan

  • 7

    Bedrijfshulpverleningscursus (BHV-cursus) Een speciaal voor de bedrijfshulpverlening samengestelde cursus waarmee de als BHV’er aangewezen medewerker kennis en vaardigheden opdoet, teneinde de hem of haar toebedeelde bedrijfshulpverleningstaken naar behoren te kunnen vervullen.

  • 8

    Bedrijfshulpverleningsherhalingscursus en –training Jaarlijks terugkerende bijeenkomsten waarmee het peil van de opgedane kennis en vaardigheden op een verantwoord niveau wordt gehouden en eventueel wordt verhoogd.

  • 9

    Bedrijfshulpverleningsvergoeding Een bruto bedrag voor het naar behoren uitvoeren van bedrijfshulpverleningstaken.

Artikel 42:0:0:2  Bedrijfshulpverlening

Een medewerker wordt door de Gemeente Amstelveen aangewezen als bedrijfshulpverlener of (plaatsvervangend) hoofd bedrijfshulpverlener of coördinator BHV met bijvoorkeur een dienstverband van 32 uur of meer per week. De medewerker krijgt hiervan schriftelijk bericht.

Bedrijfshulpverleningstaken worden in principe binnen de reguliere werktijd, naast de normale werkzaamheden uitgevoerd.

De bedrijfshulpverlener (plaatsvervangend) hoofd bedrijfshulpverlener neemt deel aan alle BHV-(herhalings)cursussen en trainingen. Uren buiten werktijd die door de bedrijfshulpverlener aan de herhaling (cursussen) worden besteed, worden niet vergoed.

De kosten voor instructie als bedoeld in het vorige lid van dit artikel en de kosten van een examen ter verkrijging van het certificaat bedrijfshulpverlener komen voor rekening van de werkgever.

Tenminste één keer per jaar vindt een beoordeling plaats van de wijze waarop de bedrijfshulpverlener zijn taken heeft vervuld.

Het aantal bedrijfshulpverleners is afgestemd op het in alle omstandigheden kunnen vervullen van de taken op het gebied van de bedrijfshulpverlening als bedoeld in artikel 42:0:0:1 lid 4.

Artikel 42:0:0:3  Bedrijfshulpverleningsvergoeding

De bedrijfshulpverlener die in het lopend jaar, naar oordeel van het hoofd BHV, in voldoende mate heeft deelgenomen aan de BHV-activiteiten, ontvangt jaarlijks een toelage op basis van artikel 3,lid 1 van de bedrijfshulpverleningsregeling Binnenlandse zaken. Hiervoor geldt de voorwaarde dat de bedrijfshulpverlener in het bezit is van het basisdiploma Bedrijfshulpverlening en een geldig herhalingscertificaat BHV. De vergoeding wordt door de salarisadministratie worden uitbetaald. De coördinator BHV ontvangt deze vergoeding ook. Hier zijn geen voorwaarden aan verbonden.

Aan de bedrijfshulpverlener die gedurende drie achtereenvolgende jaren dienst heeft gedaan als bedrijfshulpverlener of coördinator BHV en gedurende deze periode, naar oordeel van het hoofd BHV, in voldoende mate heeft deelgenomen aan de BHV-activiteiten, wordt in het derde jaar een bruto jubileumgratificatie toegekend gelijk aan het bedrag van de jaarlijkse toelage, zoals vermeld in 1 van dit artikel. Deze gratificatie wordt toegekend voor iedere periode van drie jaar.

De toelage wordt bij lange tijd afwezig in een jaar, naar rato uitbetaald. Het per rato heeft geen betrekking op parttime contracten.

Artikel 42:0:0:4  Einde vergoeding

Met betrekking tot de in deze regeling genoemde vergoedingen vindt geen afbouw plaats, indien de bedrijfshulpverlening vergoeding krachtens deze regeling op een gegeven moment niet meer van toepassing is/zijn op de betreffende medewerker.

Artikel 42:0:0:5  Verzekering

De werkgever voorziet in een ongevallenverzekering voor de bedrijfshulpverleners.

Artikel 42:0:0:6  Inwerkingtreding

Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling Bedrijfshulpverlening”

Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2011 en vervangt alle voorgaande regelingen.

Ondertekening