Subsidieregeling No-Riskpolis

1. Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

• a.

  werkgever: de werkgever

  • -

    waarvan de vestigingsplaats is gevestigd in Nederland en

  • -

    erkend is als leerbedrijf

• b.

  jongere: de werknemer die bij indiensttreding bij de werkgever

  • -

    jonger is dan 23 jaar,

  • -

    woonplaats heeft in de werkgebieden van de Centra voor werk en inkomen in Arnhem of Zevenaar en de desbetreffende gemeente heeft verklaard mederisicodrager te zijn,

  • -

    nog geen startkwalificatie heeft op niveau mbo-2

  • -

    een praktijkopleiding volgt voor een BBL-traject op niveau 1 en 2

  • -

    ingeschreven is bij een Centrum voor werk en inkomen

  • -

    bij de werkgever in dienst is getreden in de periode tussen 26 september 2006 en 1 oktober 2007

• c.

  loonkosten:

  • -

    de volgende loonkostencomponenten :

    • o

      het loon dat de werkgever gehouden is te betalen volgens CAO-afspraken;

    • o

      de werkgeverslasten over dat loon;

    • o

      indien van toepassing de afbouw onregelmatigheidstoeslag;

  • -

    voorzover die niet op een andere wijze voor vergoeding of subsidiëring in aanmerking komen;

  • -

    gedurende het eerste ziektejaar 100% van die loonkostencomponenten en in het tweede ziektejaar 70% van die loonkostencomponenten

• d.

  college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Arnhem.

2. De begripsomschrijvingen in de Algemene wet bestuursrecht, de Wet educatie en beroepsonderwijs en de daarop berustende regelingen zijn van toepassing op de begrippen die in deze verordening worden gebruikt.

1 De aanvraag om subsidie te verlenen dient te worden ingediend binnen een maand na indiensttreding van de jongere.

2 Onverminderd het eerste lid dient de subsidieaanvraag uiterlijk 31 oktober 2007 te zijn ingediend.

3 Bij de aanvraag dienen de volgende zaken te worden overgelegd: -de door werkgever en onderwijsinstelling ondertekende praktijk-leerovereenkomst,

- een volledig ingevuld en ondertekend aanvraagformulier en

- de door werkgever en werknemer ondertekende arbeidsovereenkomst

1 Onverminderd artikel 8 Op verzoek van de subsidieontvanger, onder overlegging van bewijsstukken, worden door het college voorschotten verstrekt.

2 De bewijsstukken bedoeld in het eerste lid van dit artikel bedragen in ieder geval

- afschriften van de salarisadministratie met betrekking tot de jongere waaruit de loonkosten kunnen worden afgeleid

- verzuimmelding bij de arbodienst

1 De subsidieontvanger is verplicht binnen twee maanden na afloop van het tijdvak waarvoor de subsidie is verleend dan wel binnen twee maanden na eindiging van het dienstverband, een aanvraag tot subsidievaststelling in te dienen bij het college.

2 Het college kan voor de aanvraag tot subsidievaststelling een formulier vaststellen.

3 Bij de aanvraag tot subsidievaststelling overlegt de subsidieontvanger bewijsstukken waarin hij rekening en verantwoording aflegt omtrent de aan de gesubsidieerde activiteiten verbonden inkomsten en uitgaven.

4 Het college kan bepalen dat ook andere bescheiden dan bedoeld in het derde lid dan wel nadere informatie worden overgelegd. Het college doet hiervan mededeling in het besluit tot subsidieverlening.

5 Het college kan voorschrijven dat een schriftelijke verklaring wordt overgelegd van een accountant als bedoeld in artikel 393 van Boek 2 van het Burgerlijk Wetboek omtrent de getrouwheid van de in dit artikel bedoelde bescheiden dan wel een mededeling dat van onjuistheden niet is gebleken. Het college doet hiervan mededeling in het besluit tot subsidieverlening.

6 Het college stelt de subsidie uiterlijk 3 maanden na binnenkomst van de aanvraag tot subsidievaststelling vast

7 Indien na afloop van de termijn, bedoeld in het eerste lid geen aanvraag is ingediend, wordt de subsidie ambtshalve vastgesteld binnen drie maanden na afloop van de termijn.