Subsidieverordening Stichting theater "De Kolk"

Artikel 3. Bevoegdheden gemeente

• 1. De raad besluit tot toekenning, afwijzing, wijziging en beëindiging van subsidie en omtrent de aan de toekenning en wijziging te verbinden voorwaarden.

• 2. Het college kan voor de uitvoering van deze verordening nadere regels of voorwaarden stellen.

• 3. Het college kan één of meer bepalingen van deze verordening in specifieke situaties niet van toepassing verklaren.

• 4. De raad kan bepalen dat het college de bevoegdheden bedoeld in het eerste lid, uitoefent.

Artikel 4. Voorschotten

• 1. Het college verleent voorschotten op de subsidie.

• 2. Voorschotten worden bij de definitieve vaststelling van het subsidiebedrag verrekend.

• 3. Op aanzegging van het college stort De Kolk teveel ontvangen voorschotten terug in de gemeentekas.

Artikel 5. Administratieve bepalingen

• 1. Het bestuur van De Kolk zendt een afschrift van de gewijzigde statuten of van zijn besluit tot opheffing binnen 4 weken na wijziging respectievelijk besluit tot opheffing aan het college.

• 2. Indien de liquidatierekening een batig saldo aanwijst, kan de van de gemeente ontvangen subsidie tot maximaal het over de laatste vijf jaren genoten bedrag worden teruggevorderd.

Artikel 6. Verkiezingen

• 1. Het bestuur van De Kolk is verplicht zijn roerende en/of onroerende bezittingen behoorlijk te verzekeren en verzekerd te houden tegen de schade van brand en eventueel andere door het college verder aan te duiden risico's op basis van herbouw- of vervangingswaarde.

• 2. Het bestuur van De Kolk dient een verzekering af te sluiten voor de uit een calamiteit voortvloeiende kosten en gederfde inkomsten.

• 3. Het bestuur van De Kolk dient een verzekering af te sluiten ter dekking van de schade voortvloeiende uit de wettelijke aansprakelijkheid van besturen, vrijwillige medewerkers en personeel.

Artikel 8. Sancties

• 1. Subsidie aan De Kolk wordt in elk geval beëindigd wanneer:

  • a.

    deze bij rechterlijk vonnis geacht wordt geen rechtspersoon te zijn;

  • b.

    deze bij rechterlijk vonnis wordt ontbonden;

  • c.

    bij haar conservatoir beslag is gelegd op het vermogen of een deel daarvan;

  • d.

    aan haar surséance van betaling is verleend;

  • e.

    haar faillissement is uitgesproken.

• 2. Subsidie kan, met redenen omkleed, worden ingetrokken, verminderd, niet uitbetaald, opgeschort dan wel geheel of gedeeltelijk teruggevorderd worden, indien:

  • a.

    de Kolk zich niet of onvoldoende houdt aan het bepaalde bij of krachtens deze verordening of enig ander wettelijk voorschrift en hierin, ondanks waarschuwing, geen verandering brengt;

  • b.

    onjuiste of onvolledige gegevens zijn verstrekt;

  • c.

    de doelstellingen niet of onvoldoende worden behartigd;

  • d.

    het financieel-administratief beheer niet aan redelijk te stellen eisen voldoet;

  • e.

    de activiteiten of voorzieningen waarvoor subsidie is aangevraagd, niet uitgevoerd worden.

Artikel 9.Algemene uitgangspunten

• 1. Het bestuur van De Kolk heeft de volle en ongedeelde verantwoordelijkheid voor de financiële huishouding en de kostendekkende exploitatie van de verschillende bedrijfsonderdelen met inachtneming van de gemeentelijke subsidie.

• 2. Afspraken over het gebruik van het gebouw en de verdeling van de rechten en plichten zullen middels een privaatrechterlijke overeenkomst tussen het college en het bestuur van De Kolk worden vastgelegd.

• 3. Jaarlijks zal de ontwerp-beschikking ter akkoordverklaring aan het bestuur van De Kolk toegezonden worden.

Artikel 10. Prestaties De Kolk

• 1. Het aanbod van de theater activiteiten dient gevarieerd te zijn. Een door De Kolk opgesteld en door de raad beoordeeld cultureel profiel zal hierbij als kader dienen. Dit cultureel profiel zal driejaarlijks ter beoordeling aan de raad voorgelegd worden.

• 2. Het bestuur van De Kolk zal voor een periode van 3 jaar een strategisch plan opstellen waarin de door De Kolk gewenste beleidsuitgangspunten en doelstellingen, zowel op het financiële vlak (exploitatie en vermogensvorming) als op het inhoudelijke vlak, uiteengezet zijn. Dit plan zal driejaarlijks ter beoordeling aan de raad worden voorgelegd.

Artikel 12. Overige plichten De Kolk

• 1. Het bestuur van De Kolk zal bij het bepalen van de tarieven van de verschillende categorieën theatervoorstellingen en de manier van aanbieden de algemene toegankelijkheid als uitgangspunt hanteren. Het handhaven van de algemene toegankelijkheid wordt door het college getoetst.

• 2.

  • a.

    De Kolk treft zo mogelijk voorzieningen ter dekking van de risico's van het in dienst hebben van personeel.

  • b.

    Het ambtelijk personeel wordt geacht gedetacheerd te zijn bij De Kolk. Indien besluiten van het bestuur van De Kolk gevolgen hebben voor deze werknemers komen de financiële gevolgen voor rekening van De Kolk.

• 3. Het bestuur van De Kolk is verplicht om de effecten, voor De Kolk, van gemeentelijke beleidswijzigingen in beeld te brengen en hierover aan het college te rapporteren.

• 4. Het bestuur van De Kolk is verplicht, indien zij op eigen initiatief een nieuwe activiteit wil opstarten, de effecten daarvan op de exploitatie zichtbaar te maken in een begrotingswijziging en deze ter toetsing aan het college voor te leggen. Het college toetst met name of de continuïteit en/of de financiële weerstand van De Kolk bij uitvoering van het plan in gevaar kunnen komen.

• 5. Het bestuur van De Kolk zal op verzoek van het college informatie verschaffen.

• 6. Het bestuur van De Kolk zal het college terstond inlichten indien zich zaken voordoen bij De Kolk die voor de gemeente van belang kunnen zijn.

Aritkel 13. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden van De Kolk

• 1. Het bestuur van De Kolk is bevoegd tot vaststellen van de toegangsprijzen van theatervoorstellingen, de cinema en de prijzen en het aanbod van het horecagedeelte.

• 2. Het bestuur van De Kolk is, behoudens beperkingen die in deze verordening zijn opgenomen, bevoegd tot het voeren van een eigen personeelsbeleid, voorzover het personeel betreft dat in dienst is van De Kolk, met inachtneming van de financiële mogelijkheden en de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten.

• 3. Het bestuur van De Kolk is verantwoordelijk voor het eigen en het gedetacheerde personeel en alle hieruit voortvloeiende verplichtingen.

Artikel 14. Plichten gemeente

• 1. Het college zal een beleidswijziging die invloed heeft op de exploitatie van De Kolk zo snel mogelijk bekendmaken aan het bestuur van De Kolk.

• 2. Indien de raad besluit tot een vermindering van de subsidie en als gevolg hiervan wachtgeldverplichtingen ontstaan komen deze voor rekening van de gemeente.

Artikel 15. Subsidiesystematiek

• 1. Het college toetst aan de hand van het in artikel 10, lid 1, genoemde cultureel profiel en het in artikel 11, lid 2, genoemde inhoudelijk jaarverslag in welke mate De Kolk haar taakstelling gerealiseerd heeft en beschikt definitief op de subsidie-aanvraag van De Kolk. Het college kan de subsidie bijstellen indien er in onvoldoende mate sprake is van een bij het cultureel profiel aansluitende theaterprogrammering.

• 2. Jaarlijks zal een indexatie op de subsidie plaatsvinden. Hierbij worden de volgende uitgangspunten gehanteerd:

  • a.

    de verdeling van de verschillende kostencategorieën wordt bepaald aan de hand van de begroting van de Kolk van 1995;

  • b.

    jaarlijks zal het subsidiegedeelte ten behoeve van de personele kosten worden gendexeerd aan de gemiddelde loonontwikkelingen die voor de desbetreffende sectoren van toepassing zijn;

  • c.

    jaarlijks zal het subsidiegedeelte ten behoeve van de niet personele kosten worden geïndexeerd overeenkomstig de begrotingsrichtlijnen van de gemeente.

Artikel 16. Ingangsdatum

• Deze Subsidieverordening treedt 1 januari 1995 in werking.