Beleidsregels behorende bij de verordening Individuele inkomenstoeslag Avres 2016

Artikel 1. Algemeen

De individuele inkomenstoeslag is niet gerelateerd aan bepaalde kosten. Het is een inkomensondersteunende maatregel voor bepaalde belanghebbenden die langdurig een laag inkomen hebben en daarbij, gelet op de omstandigheden, geen vooruitzicht hebben op inkomensverbetering.

Tot de omstandigheden worden in ieder geval gerekend :

a. De krachten en bekwaamheden van de persoon;

b. de inspanningen die de persoon heeft verricht om tot inkomensverbetering te komen.

Het bestuur kan in beleidsregels aangeven welke groepen niet in aanmerking komen voor individuele inkomenstoeslag.

In deze beleidsregels wordt hieraan nadere invulling gegeven.

Artikel 2. Begripsomschrijvingen

De begripsomschrijvingen genoemd in de wet, in de daarop berustende regelingen en besluiten en genoemd in de laatstgenoemde verordening zijn van toepassing op de begrippen zoals die in deze beleidsregels worden toegepast.

Artikel 3. Geen individuele inkomenstoeslag in verband met uitzicht op inkomensverbetering

De volgende belanghebbenden worden geacht uitzicht te hebben op inkomensverbetering, waardoor zij niet in aanmerking komen voor een individuele inkomenstoeslag:

a. Personen die op de peildatum studiefinanciering ontvangen op grond van de Wet Studiefinanciering 2000 (WSF) of een tegemoetkoming ontvangen op grond van de Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten (WTOS);

b. personen die tijdens de referteperiode een opleiding als bedoeld in het vorige lid hebben gevolgd.

Artikel 4. Geen individuele inkomenstoeslag in verband met het naar vermogen niet verrichten van inspanningen om tot inkomensverbetering te komen

Van de volgende belanghebbenden wordt gesteld dat zij niet naar vermogen inspanningen hebben verricht om tot inkomensverbetering te komen, waardoor zij niet in aanmerking komen voor een individuele inkomenstoeslag:

a. Uitkeringsgerechtigden die in de laatste zes maanden van de referteperiode een verlaging van de uitkering hebben gehad middels een opgelegde maatregel wegens schending van de arbeidsverplichting dan wel re-integratieverplichting waarbij er is gebleken dat door toedoen van betrokkene er geen zicht is op inkomensverbetering.

Artikel 5. Hardheidsclausule

Het Dagelijks Bestuur handelt overeenkomstig de beleidsregels, tenzij dat voor één of meer belanghebbenden gevolgen zou hebben die wegens bijzondere omstandigheden onevenredig zijn in verhouding tot de met de beleidsregel te dienen doelen.

Artikel 6. Inwerkingtreding

Deze beleidsregels treden in werking op 1 januari 2016.