Vakantieregeling

1. Een standaard vakantiedag is gelijk aan de standaard werkdag uit het eerste lid van artikel 4 Werktijdenregeling. (Voor een full-time mede wer ker bedraagt de standaard vakantiedag 7 uur en 12 minuten en voor een part-timer een evenredig deel ervan).

2. Voor part-timers wordt de standaard vakantiedag naar evenredigheid berekend door de part-timefactor te vermenigvuldigen met de standaard vakantiedag van een full-timer.

3. Medewerkers mogen geen negatief vakantiesaldo hebben zonder toestemming van het afdelingshoofd. Hij verleent schriftelijk toestemming en informeert de salarisadministratie van de sector Personeel & Organisatie.

4. Het college kan in overeenstemming met de ondernemingsraad maximaal tien verplichte verlofdagen per kalenderjaar aanwijzen.

1. Dit artikel regelt de vermeerdering van de vakantie, zoals bedoeld in artikel 6:2:1 van de lokale arbeidsvoorwaardenregeling.

2. De duur van het vakantieverlof wordt met één dag verhoogd, indien de ambtenaar aan het begin van het jaar, waarvoor de verlofrechten worden berekend, is ingeschaald in de schalen 9 of hoger. Bij een indiensttreding in de loop van het jaar is de inschaling op het tijdstip van de indiensttreding bepalend.

3. De duur van het vakantieverlof wordt verhoogd met:

• a.

  3 dienstdagen indien de ambtenaar 18 jaar of jonger is;

• b.

  2 dienstdagen indien de ambtenaar 19 jaar is;

• c.

  1 dienstdag indien de ambtenaar 20 jaar is;

• d.

  1 dienstdag indien de ambtenaar 30 tot en met 39 jaar is;

• e.

  2 dienstdagen indien de ambtenaar 40 tot en met 44 jaar is;

• f.

  3 dienstdagen indien de ambtenaar 45 tot en met 49 jaar is;

• g.

  4 dienstdagen indien de ambtenaar 50 tot en met 54 jaar is;

• h.

  5 dienstdagen indien de ambtenaar 55 tot en met 59 jaar is;

• i.

  6 dienstdagen indien de ambtenaar 60 jaar of ouder is;

  in het kalenderjaar, waarvoor de vakantierechten worden berekend.

4. Medewerkers die na 1 januari 1997 in dienst zijn getreden hebben geen recht op de eerste twee leeftijdsverlofdagen.

1. De medewerker die het gehele seizoen deelneemt aan de wachtdienst gladheidbestrijding krijgt twee extra vakantiedagen.

2. De medewerker die het gehele jaar deelneemt aan de wacht- en storingsdienst krijgt vier extra vakantiedagen.

3. De medewerker die het gehele jaar deelneemt aan de wachtdienst rampenbestrijding of de wachtdienst voor de begraafplaats, sportparken en -velden krijgt vier extra vakantiedagen.

4. De medewerker die slechts gedeeltelijk heeft deelgenomen aan de wachtdienstregeling heeft recht op een evenredig deel van de hierboven vermelde vakantierechten.

1. Het uitgangspunt is dat uren dienen te worden opgemaakt in het jaar waarin ze worden opgebouwd.

2. Aan het eind van het kalenderjaar worden alle niet genoten verlofrechten (vakantie- en compensatieverlof voor o.a. extra gewerkte uren en overwerk) bij elkaar opgeteld. De verlofrechten worden automatisch overgeheveld naar het volgende kalenderjaar, voorzover het saldo niet meer bedraagt dan vijftien standaard werkdagen (108 uur). Het meerdere vervalt zonder compensatie. Voor parttimers geldt deze regeling naar evenredigheid.

3. In geval van zwaarwegende omstandigheden kan de sectordirecteur meer uren, dan vermeldt in het eerste lid, laten overboeken of uitbetalen. Het uitbetalen van uren mag alleen plaatsvinden als de loon gerelateerde afdelingsbudgetten toereikend zijn.

(Deze regeling is het uitvoeringsbe sluit van artikel 6:2:6 van de lokale arbeids voor waar den ver or de ning)

1. Onder medewerker in de zin van dit artikel wordt verstaan degene, die in vaste of tijdelijke dienst alsmede op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is benoemd bij de gemeente Barendrecht, met uitzondering van het onderwijzend personeel.

2. De medewerkers die gebruik maken of gebruik hebben gemaakt van seniorenmaatregelen, zoals bedoeld in Hoofdstuk 5 van de Lokale arbeidsvoorwaardenregeling, kunnen geen aanspraak maken op de arbeidsduurverkorting van dit artikel.

3. Full-time medewerkers van 60 jaar en ouder, met uitzondering van de werknemers genoemd in lid 2, kunnen, indien zij daartoe schriftelijk een verzoek hebben ingediend, een arbeidsduurverkorting krijgen.

Voor 60- en 61-jarigen bedraagt de arbeidsduurverkorting een half uur per dag;

Voor 62-, 63- en 64-jarigen bedraagt de arbeidsduurverkorting een uur per dag;

Een half jaar voor de pensioneringsdatum bedraagt de arbeidsduurverkorting twee uur per dag.

4. Aan part-time medewerkers wordt een evenredig deel van de in het derde lid genoemde arbeidsduurverkorting toegekend.

5. Aan de in dit artikel vermelde arbeidsduurverkorting zijn de volgende voorwaarden verbonden.

• a.

  Slechts bij hoge uitzondering, alleen wanneer volgens ons geen andere oplossing

  mogelijk is, is het toegestaan dat de arbeidsduurverkorting wordt opgespaard.

• b.

  Het gebruikmaken van de arbeidsduurverkorting verdraagt zich niet met het verrichten van overwerk.

6. Met ingang van de dag dat de werktijd op grond van dit artikel wordt teruggebracht, worden de vakantierechten naar evenredigheid verminderd. Vakantierechten worden verminderd zodat de medewerker niet door het toekennen van de arbeidsduurverkorting een langere periode op vakantie kan gaan.

7. In de gevallen waarin deze regeling niet voorziet, beslist ons college.

1. Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2004.

2. Per 1 januari 2004 vervalt de vakantieregeling van 25 november 2003.