Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bloemendaalgelet op artikel 6:4 lid 2 Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst (CAR/UWO);gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;gehoord de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg;besluit:tot vaststelling van de navolgende Regeling buitengewoon verlof gemeente Bloemendaal 2009

1. De werknemer krijgt buitengewoon verlof voor het verhelpen van calamiteiten als bedoeld in de CAR/UWO artikel 6:4 en 6:4:1, en de Wet arbeid en zorg (Waz).

2. De duur van het verlof is afhankelijk van de calamiteit. Voorwaarde is dat het een naar billijkheid te berekenen tijd moet zijn.

3. Het verlof dient zo snel mogelijk nadat de calamiteit zich heeft voorgedaan te worden aangevraagd.

4. De leidinggevende beoordeelt de aanvraag en verleent het verlof indien er sprake is van een calamiteit.

5. Indien calamiteitenverlof overloopt in zorgverlof dient vooraf overleg te worden gepleegd met de leidinggevende.

1. De ambtenaar vraagt het zorgverlof zoals genoemd in artikel 6:4:3 van de CAR/UWO bij de leidinggevende aan. Samen bepalen zij de invulling van het zorgverlof.

2. De leidinggevende verleent uiteindelijk toestemming tot het zorgverlof.

3. De algemeen directeur zelf vraagt toestemming tot zorgverlof bij het college.

1. De leden van het GO hebben recht op buitengewoon verlof met behoud van bezoldiging tot een maximum van 244,8 uur per kalenderjaar zoals genoemd in artikel 6:4:2 lid 5 van de CAR/UWO. Het buitengewoon verlof wordt in overleg met het college opgenomen.

2. Het in lid 1 genoemde maximum aantal uren verlof, bestaat uit:

• -

  voor vooroverleg t.b.v. een GO-vergadering;

• -

  voor het bijwonen van algemene vergaderingen van verenigingen van ambtenaren;

• -

  voor het bijwonen van hoofdbestuur- of groepraadsvergaderingen;

• -

  voor het bijwonen van één algemene vergadering van een centrale;

• -

  voor bestuurlijke en vertegenwoordigende activiteiten binnen een centrale;

• -

  voor cursussen van verenigingen van ambtenaren (overeenkomstig artikel 6:4:2 lid 3 sub b. van de CAR/UWO maximaal 43,2 uur per twee jaar per ambtenaar per vereniging van ambtenaren).

1. Voormaatschappelijk nuttige activiteiten, één en ander ter beoordeling van de directie, kan buitengewoon verlof worden toegekend.

2. De vrijwilliger mag geen vergoeding ontvangen voor het vrijwilligerswerk.

3. Het verlof wordt verleend voor de helft van de duur van de activiteit met een maximum van 5 dagen per jaar.

1. Deze regeling kan worden aangehaald worden als “Regeling buitengewoon verlof gemeente Bloemendaal 2009”.

2. De regeling treedt in werking op 1 januari 2009 onder gelijktijdige intrekking van de “Regeling buitengewoon verlof gemeente Bennebroek 2006” en de vigerende uitvoeringsregels omtrent buitengewoon verlof van de gemeente Bloemendaal op 31 december 2008.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 3 maart 2009

de gemeentesecretaris de burgemeester

Mr. A.Ph. van der Wees drs. M.J. van Ravesteyn-Kramer

Gepubliceerd in het Weekblad Kennemerland-Zuid d.d. 12 maart 2009.

In werking (met terugwerkende kracht): 1 januari 2009.