Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Bloemendaalgelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet;gehoord de commissie voor Bijzonder Georganiseerd Overleg;besluit:tot vaststelling van de navolgende Spaarloonregeling gemeente Bloemendaal 2009

1. De deelname aan de spaarloonregeling is vrijwillig. De medewerker die ervoor kiest om aan de spaarloonregeling deel te nemen, kan in datzelfde jaar geen gebruik maken van de levensloopregeling. Het is de medewerker wel toegestaan om in één kalenderjaar uit beide regelingen geld op te nemen.

2. Deelname staat open voor medewerkers in tijdelijke of vaste dienst van de gemeente Bloemendaal.

3. Deelname aan deze regeling is niet mogelijk voor medewerkers die deelnemen aan een levensloopregeling.

4. Deelname aan de spaarloonregeling kan alleen per 1 januari volgend op de datum van indiensttreding ingaan.

1. Om toe te treden tot de regeling dient de medewerker het aanvraagformulier spaarloonregeling gemeente Bloemendaal in te dienen. Hierdoor wordt de werkgever gemachtigd periodiek een bepaald bedrag in te houden van het brutoloon en dit bedrag te storten op de spaarloonrekening.

2. Om toe te kunnen treden tot de regeling dient de medewerker daarnaast een verklaring te ondertekenen waarin deelname aan de levensloopregeling in het betreffende kalenderjaar wordt uitgesloten.

3. De medewerker geeft met behulp van een formulier het spaarbedrag per jaar aan met inachtneming van het wettelijk vastgestelde maximum.Tevens geeft de medewerker aan of de inhouding van het spaarbedrag op het salaris maandelijks of eenmalig plaats moet vinden.

1. In afwijking van het bepaalde in artikel 4 kunnen de tegoeden, die korter dan vier volle kalenderjaren op de spaarloonrekening hebben uitgestaan, met goedkeuring van de spaarinstelling en mits wordt voldaan aan de wettelijke voorwaarden, geheel of gedeeltelijk vrij worden opgenomen, indien de opname wordt aangewend voor:

• §

  aankoop eigen woning

• §

  bepaalde verzekeringspremies

• §

  stortingen op bepaalde spaarrekeningen of beleggingsrechten

• §

  onbetaald verlof

• §

  start van een eigen onderneming

• §

  studiekosten

• §

  kosten kinderopvang

• §

  kosten procedure Erkenning verworven competenties (EVC-procedure)

De medewerker die in bovenstaande gevallen wenst te beschikken over het spaarloon dient hiertoe schriftelijk bewijs te overleggen aan de spaarinstelling.

1. Deelname aan deze regeling eindigt bij:

• ·

  beëindiging van de dienstbetrekking, waaronder door overlijden;

• ·

  schriftelijke opzegging van deelname door de medewerker;

• ·

  deelname aan een levensloopregeling.

2. Bij beëindiging van de dienstbetrekking voor 1 januari volgend op de datum van beëindiging van de dienstbetrekking, kan op verzoek van de medewerker, indien het maximaal belastingvrije spaarbedrag nog niet is bereikt, het resterende spaarbedrag eenmalig worden ingehouden op het salaris.

3. Bij opheffing van de spaarloonrekening rekent de gemeente Bloemendaal af met de fiscus, waarna het dan resterende bedrag als nettoloon aan de medewerker wordt uitgekeerd.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als de “Spaarloonregeling gemeente Bloemendaal 2009”.

2. De regeling treedt in werking op 1 januari 2009 onder gelijktijdige intrekking van de spaarloonregeling gemeente Bloemendaal van 21 juli 1994 en de uitvoeringspraktijk bij de gemeente Bennebroek op 31 december 2008.

Aldus vastgesteld in de vergadering van het college van 10 maart 2009

de gemeentesecretaris de burgemeester

Mr. A.Ph. van der Wees drs. M.J. van Ravesteyn-Kramer

Gepubliceerd in het Weekblad Kennemerland-Zuid d.d. 19 maart 2009.

In werking (met terugwerkende kracht): 1 januari 2009.