Regeling vervallen per 01-01-2020

Regeling beeldschermbril gemeente Brummen

Geldend van 17-12-2015 t/m 31-12-2019

Intitulé

Regeling beeldschermbril gemeente Brummen

Burgemeester en wethouders van Brummen hebben besloten om onder voorbehoud van instemming van het Georganiseerd Overleg, de regeling beeldschermbril vast stellen als nieuwe regeling voor gemeente Brummen.

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen,

Gelet op de instemming van het Georganiseerd Overleg van 8 december 2015

Gelet op artikel 5 van het Arbobesluit

Besluit:

vast te stellen de hierna volgende “Regeling beeldschermbril gemeente Brummen”.

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

  • a.

    arbobesluit: weergave van de verplichtingen die een werkgever heeft inzake arbeidsomstandigheden.

  • b.

    beeldschermbril: een bril die is aangepast aan het werken met een beeldscherm, bedoeld als een oogcorrectiemiddel overeenkomstig artikel 5.11, lid 4, van het Arbobesluit.

  • c.

    medewerker: de ambtenaar als bedoel in artikel 1:1, eerste lid onder a, juncto artikel 1:2 van de CAR.

  • d.

    vakopticien: opticien aangesloten bij de Nederlandse Unie van Optiekbedrijven (NUVO);

  • e.

    werkgever: het college van burgemeesters en wethouders van de gemeente Brummen.

Artikel 2 Arbobesluit

  • 1. Conform artikel 5 van het arbobesluit is het verplicht voor werkgevers om medewerkers in de gelegenheid te stellen een arbeidsgezondheidskundig onderzoek te ondergaan, wanneer zich problemen met het gezichtsvermogen voordoen die het gevolg kunnen zijn van arbeid aan het beeldscherm.

  • 2. Wanneer uit onderzoek blijkt dat een speciale “beeldschermbril” vereist is, dan dient deze voorziening aan de medewerker te worden verstrekt. Alleen beeldschermbrillen vallen onder dit arbobesluit.

Artikel 3 Criteria

De beeldschermbril kan aan de medewerker worden vergoed indien de medewerker aan de onderstaande criteria voldoet:

  • a.

    gemiddeld maakt de medewerker minimaal twee uur per dag gebruik van een beeldscherm;

  • b.

    de medewerker ervaart achteruitgang in het gezichtsvermogen;

  • c.

    het leesgedeelte in de eigen bril van de medewerker zit te laag, waardoor de medewerker gedwongen wordt om met het hoofd in de nek op het beeldscherm te kijken;

  • d.

    de medewerker ervaart andere lichamelijke klachten die door het gebruik van een beeldschermbril verminderd en/of verholpen kunnen worden.

Artikel 4 Procedure aanvragen beeldschermbril

  • 1. De medewerker vult het aanvraagformulier beeldschermbril, zie bijlage 1 van deze regeling, in en levert deze in bij de preventiemedewerker.

  • 2. De medewerker maakt een afspraak bij de vakopticien. De vakopticien bepaalt of de medewerker een beeldschermbril nodig heeft.

  • 3. Indien de medewerker in aanmerking komt voor een beeldschermbril, verstrekt hij/zij de originele nota aan de preventiemedewerker.

  • 4. De vergoeding van de beeldschermbril door de werkgever vindt plaats zoals beschreven in artikel 5 van deze regeling.

Artikel 5 Vergoeding beeldschermbril

  • 1. De medewerker dient de nota voor de beeldschermbril in bij de preventiemedewerker.

  • 2. Er wordt een maximum van € 180,- vergoed voor de aanschaf van de beeldschermbril.

  • 3. Bij overschrijding van de maximale vergoeding komen de meerkosten voor rekening van de medewerker.

Artikel 6 Vervanging beeldschermbril

  • 1. Indien de medewerker een andere beeldschermbril nodig heeft, dient hij/zij een wijzigingsformulier beeldschermbril, zie bijlage 2 van deze regeling, in te vullen en in te leveren bij de preventiemedewerker.

  • 2. De medewerker komt alleen in aanmerking voor een nieuwe beeldschermbril indien er een tussentijdse wijziging van de sterkte van de glazen plaatsvindt. De medewerker dient dit door middel van een verklaring van de opticien aan te tonen.

Artikel 7 Privé-gebruik

Het is de medewerker met een beeldschermbril toegestaan om deze tevens aan te wenden voor privégebruik.

Artikel 8 Onvoorziene gevallen

Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet naar billijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondere regeling treffen.

Artikel 9 Slotbepalingen

Deze regeling treedt in werking vanaf 1 oktober 2015 en kan worden aangehaald als “Regeling beeldschermbril gemeente Brummen”.

Ondertekening

Aldus besloten in de B&W-vergadering van 24 augustus 2015
de gemeentesecretaris, drs. E.V. Schmitz
de burgemeester, A.J. van Hedel

Bijlage aanvraagformulier beelschermbril

aanvraagformulier

Bijlage wijzigingsformulier beeldschermbril

wijzigingsformulier