Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR425145
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR425145/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Brummen
Geldend van 01-01-2017 t/m 31-12-2019
Intitulé
Regeling Individueel Keuzebudget gemeente BrummenHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brummen,
gelet op het instemmende besluit van het Georganiseerd Overleg d.d. 18 oktober 2016;
gelet op het gestelde in hoofdstuk 3 van de CAR-UWO;
gelet op het gestelde in artikel 125 van de Ambtenarenwet;
gelet op het gestelde in artikel 160 van de Gemeentewet;
gelet op het gestelde in de Wet op de loonbelasting 1964;
gelet op het gestelde in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011;
gelet op het gestelde in het Uitvoeringsbesluit loonbelasting 1965;
besluit vast te stellen de hierna volgende “Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Brummen”.
Artikel 1. Begripsomschrijving
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
- a.
IKB: Individueel Keuzebudget, conform artikel 3:00 van de CAR-UWO;
- b.
manager: de medewerker die hiërarchisch leidinggevende en daarmee verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van de medewerker is;
- c.
medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 van de CAR;
- d.
werkgever: het college van burgemeester en wethouders, dan wel de Gemeenteraad, van de gemeente Brummen.
Artikel 2. Uitgesloten van deelname
Politieke ambtsdragers van de gemeente Brummen kunnen niet deelnemen aan de lokale IKB-regeling.
Artikel 3. Lokale bronnen
-
1. Artikel 3:28 van de CAR-UWO geeft de mogelijkheid weer om lokale bronnen toe te voegen aan het IKB.
-
2. De werkgever heeft besloten om de twee bovenwettelijke lokale verlofdagen (14,4 uur) toe te voegen aan het IKB.
Artikel 4. Lokale doelen
-
1. Artikel 3:29 van de CAR-UWO geeft de mogelijkheid weer om lokale doelen toe te voegen aan het IKB.
-
2. De werkgever heeft besloten om geen lokale doelen toe te voegen aan het IKB.
Artikel 5. Nadere regels
-
1. De werkgever kan nadere regels stellen ten aanzien van de uitvoering van deze regeling.
-
2. In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, beslist de werkgever.
Artikel 6. Inwerkingtreding regeling
De regeling treedt op 1 januari 2017 in werking.
Artikel 7. Citeertitel
Deze regeling wordt aangehaald als: Regeling Individueel Keuzebudget gemeente Brummen.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl