Verordening van de gemeenteraad van de gemeente Brunssum houdende regels omtrent de werkgeverscommissie raadsgriffie (Verordening werkgeverschap griffie 2020)

1. De werkgeverscommissie raadsgriffie bestaat uit de plaatsvervangend voorzitter van de gemeenteraad en de twee fractievoorzitters, waarvan één van de grootste coalitie fractie en één van de grootste oppositie fractie, dan wel bij verhindering diens plaatsvervangers, welke bij aanvang van de zittingsperiode aantreden.

2. Indien twee van de in lid 1 genoemde functie bij een en dezelfde persoon samenkomen, wordt de fractievoorzitter van de op één na grootste coalitie en/of oppositiepartij als lid aangewezen.

3. De plaatsvervangend voorzitter van de gemeenteraad treedt op als voorzitter van de commissie.

4. De zittingsduur van de leden is gelijk aan de zittingsperiode van de raad.

1. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen, uitgebracht door de leden zoals bedoeld in art. 1.

2. Besluiten worden alleen genomen indien in de vergadering meer dan de helft van het aantal zitting hebbende leden aanwezig is.

3. De voorzitter van de commissie fungeert als eerste verantwoordelijke voor de personele en organisatorische zaken van de griffie.

4. De voorzitter is belast met de uitvoering van de besluiten van de commissie en ondertekent de stukken die van de commissie uitgaan.

5. De werkgeverscommissie draagt zorg voor het opstellen van een concept verslag van elke vergadering.

6. De besluitenlijst alsmede het concept verslag wordt in de eerstvolgende vergadering definitief vastgesteld.

7. De raadsgriffier kan gevraagd en ongevraagd advies geven aan de werkgeverscommissie raadsgriffie.

8. De voorzitter van de gemeenteraad kan gevraagd en ongevraagd advies geven aan de werkgeverscommissie raadsgriffie.

9. De raadsgriffier van de gemeenteraad kan worden uitgenodigd om in de vergadering aanwezig te zijn en op te treden als adviseur van de commissie.

10. De voorzitter van de gemeenteraad kan worden uitgenodigd om in de vergadering aanwezig te zijn en op te treden als adviseur van de commissie.

11. Voor ondersteuning kan een beroep worden gedaan op de ambtelijke organisatie.

1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie raadsgriffie worden in het belang als bedoeld in artikel 10 lid 2 sub e of f van de Wet Openbaarheid van Bestuur (WOB) in beslotenheid gehouden.

2. Op de agenda, de stukken, het behandelde ter vergadering en het verslag wordt aan de leden en de voorzitter en de overige aanwezigen geheimhouding opgelegd.

3. Indien een lid van de raad de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij dat verzoek indienen bij de voorzitter van de commissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als de inzage in strijd is met de persoonlijke levenssfeer van betrokkenen.

1. Deze verordening treedt in werking op de eerstvolgende dag na de vaststelling door de raad.

2. Deze verordening kan worden aangehaald als "Verordening werkgeverschap griffie 2020".