Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR335407
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR335407/1
Regeling vervallen per 09-12-2022
Toelageregeling beschikbaarheiddiensten 2013
Geldend van 01-01-2013 t/m 08-12-2022
Intitulé
Toelageregeling beschikbaarheiddiensten 2013Burgemeester en wethouders van de gemeente De Wolden;
Overwegende dat het is gewenst ter uitvoering van artikel 3:3:1 van de CAR-UWO nadere regels vast te stellen;
Gelet op artikel 3:3:1 van de CAR-UWO;
Gelet op de overeenstemming in de Commissie voor georganiseerd overleg d.d. 24 mei 2013;
Besluiten:
Vast te stellen de volgende:
Regeling tot het toekennen van een toelage beschikbaarheiddienst.
Artikel 1
Voor de toepassing van deze regeling wordt onder ambtenaar verstaan hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
Artikel 2
Aan de ambtenaar die buiten de voor hem geldende werktijdenregeling als bedoeld in artikel 4:2 van de CAR-UWO ingevolge een schriftelijke aanwijzing van het bevoegd gezag zich regelmatig of vrij regelmatig bereikbaar en beschikbaar moet houden teneinde bij oproep arbeid te gaan verrichten, wordt een toelage toegekend.
Artikel 3
De toelage wordt volgens onderstaande percentages afgeleid van het maximum salarisbedrag behorend bij schaal 5 van de bijlage II van de CAR-UWO en bedraagt voor een beschikbaarheiddienst gedurende een volledige dag:
1. maandag t/m vrijdag: 2,5% van het maandsalaris
2. zaterdag en zondag: 2,5% van het maandsalaris
3. hele week: 5,0% van het maandsalaris
Bij beschikbaarheiddienst voor een deel van de week of weekend wordt het percentage naar rato berekend.
Artikel 4
In afwijking van artikel 3 kan het bevoegd gezag een vaste toelage toekennen. Deze toelage wordt vastgesteld aan de hand van de het bepaalde in artikel 3 en 4 en de mate waarin de ambtenaar zich ingevolge een schriftelijke aanwijzing van het bevoegd gezag bereikbaar en beschikbaar pleegt te moeten houden. De toelage wordt aangepast als zich wijzigingen voordoen in de berekeningsgrondslag ervan en volgt de overeengekomen salarisverhoging afgesproken in het LOGA.
Artikel 5
Arbeid verricht tijdens beschikbaarheiddiensten wordt als overwerk beschouwd en vergoed overeenkomstig het bepaalde in artikel 3:2:1 , lid 5van de CAR-UWO.
Artikel 6
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Toelageregeling beschikbaarheiddiensten 2013” en treedt in de plaats van de regeling die op
1 juni 2008 van kracht is geworden.
Artikel 7
Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2013.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl