Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand

1. Het college biedt aan uitkeringsgerechtigden tot 65 jaar, niet-uitkeringsgerechtigden tot 65 jaar, nabestaanden alsmede werknemers met gesubsidieerde arbeid, voorzieningen gericht op het vinden van algemeen geaccepteerde arbeid of, als dat doel niet of nog niet bereikbaar is, sociale activering. Artikel 40, eerste lid van de wet is van overeenkomstige toepassing.

2. Bij het aanbieden van voorzieningen maakt het college een afweging, waarbij beoordeeld wordt of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van de belang-hebbende, het meest doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.

3. Het college kan bij het bepalen van het aanbod van voorzieningen prioriteiten stellen in verband met de financiële mogelijkheden en met maatschappelijke, economische en conjuncturele ontwikkelingen.

4. Uitvoering van dit artikel vindt plaats binnen de daarvoor door de gemeenteraad beschikbaar gestelde middelen.

1. De uitkeringsgerechtigde, de Anw-er en de niet-uitkeringsgerechtigde hebben van rechtswege aanspraak op ondersteuning bij arbeidsinschakeling en op een voorziening, indien de inzet daarvan door het college noodzakelijk wordt geacht. Het college bepaalt welke voorziening of combinatie van voorzieningen wordt aangeboden.

2. De aanspraak op voorzieningen is beperkt tot personen die woonplaats hebben in de gemeente Delft. Indien na aanvang van een voorziening de woonplaats van een rechthebbende wijzigt, is het college bevoegd te bepalen of de voorziening desondanks kan worden voortgezet. Van toepassing is artikel 40, lid 1. van de wet.

3. Er bestaat geen aanspraak op ondersteuning of een voorziening indien sprake is van een voorliggende voorziening, welke naar het oordeel van het college in voldoende mate bijdraagt aan de reïntegratie van de aanvrager.

4. Het college kan één of meerdere subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld subsidie- of budgetplafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening.

1. De uitkeringsgerechtigde is vanaf de dag van de melding bij het CWI verplicht:

• a.

  naar vermogen te trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen die leidt tot uitkeringsonafhankelijkheid;

• b.

  ervoor te zorgen dat hij geregistreerd is en blijft als werkzoekende bij het CWI;

• c.

  algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden;

• d.

  na te laten hetgeen inschakeling in de arbeid belemmert;

• e.

  mee te werken aan een onderzoek naar de geschiktheid voor scholing of opleiding en aan scholing of een opleiding die het college noodzakelijk acht;

• f.

  beschikbaar te zijn voor door het college aangeboden voorzieningen, mee te werken aan het verkrijgen van die voorzieningen, daarvan gebruik te maken en daartoe op een aangegeven tijd en plaats te verschijnen.

2. De persoon die deelneemt aan een voorziening is gehouden aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wet, de Wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen, deze verordening, alsmede aan de verplichtingen die het college aan de aangeboden voorziening heeft verbonden.

3. Indien de uitkeringsgerechtigde die deelneemt aan een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in het eerste en tweede lid, verlaagt het college de uitkering conform hetgeen hierover is bepaald in de Maatregelenverordening.

4. Indien een persoon, niet zijnde een uitkeringsgerechtigde, die gebruikmaakt van een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in het tweede lid, kan het college de kosten van de voorziening dan wel de subsidie geheel of gedeeltelijk terugvorderen.

5. Het college kan nadere regels stellen ter uitvoering van het eerste en vierde lid.

1. In het beleidsplan als bedoeld in artikel 6. wordt vastgelegd welke voorzieningen het college in ieder geval kan aanbieden alsmede de voorwaarden die daarbij gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.

2. Een voorziening die gericht is op de arbeidsinschakeling wordt alleen ingezet als zonder die voorziening het vinden van duurzame, algemeen geaccepteerde arbeid naar het oordeel van het college niet mogelijk is.

3. Bij de inzet van voorzieningen kiest het college voor die voorziening die beschikbaar, adequaat en toereikend is voor het doel dat met het traject beoogd wordt.

4. Het college kan een voorziening beëindigen:

• a.

  indien de persoon die aan de voorziening deelneemt zijn verplichting als bedoeld in artikel 4. van deze verordening dan wel in artikel 9 van de wet, Ioaw of Ioaz niet nakomt;

• b.

  indien de persoon die deelneemt aan de voorziening niet meer behoort tot de doelgroep van de wet, Ioaw of Ioaz;

• c.

  indien de persoon algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt en hierdoor uitkerings-onafhankelijk wordt;

• d.

  indien naar het oordeel van het college de voorziening onvoldoende bijdraagt aan de arbeidsinschakeling.

1. Indien arbeidsinschakeling in een reguliere werkkring naar het oordeel van het college nog niet mogelijk is, kan het ten behoeve van de uitkeringsgerechtigde een arbeids-overeenkomst tussen de uitkeringsgerechtigde en een werkgever subsidiëren, al dan niet in aansluiting op één of meer andere voorzieningen.

2. Het college stelt regels met betrekking tot de hoogte van de loonkostensubsidie, de voorwaarden waaronder subsidie wordt toegekend en de voorwaarden die aan het ontvangen van de subsidie worden verbonden.

1. Indien arbeidsinschakeling in een reguliere werkkring naar het oordeel van het college nog niet mogelijk is, kan het college aan een uitkeringsgerechtigde een dienstverband aanbieden, gericht op arbeidsinschakeling;

2. De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst.

3. De detachering duurt ten hoogste één jaar; indien de inlenende onderneming schriftelijk verklaart de werknemer aansluitend regulier in dienst te nemen, kan het college de detachering voor de duur van ten hoogste één jaar voortzetten.

4. Het college stelt regels met betrekking tot de hoogte van de inleenvergoeding en de voorwaarden waaronder de detachering wordt toegekend.

1. Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde toestaan met behoud van uitkering gedurende ten hoogste 24 uur per week activiteiten te verrichten bij een werkgever. Deze activiteiten dienen gericht te zijn op arbeidsinschakeling, zo mogelijk bij de werkgever die de proefplaatsing aanbiedt.

2. De toestemming bedoeld in het eerste lid duurt maximaal drie maanden. Indien arbeidsinschakeling naar het oordeel van het college na een periode van drie maanden nog niet mogelijk is, kan de toestemming éénmalig met maximaal drie maanden worden verlengd.

3. In een schriftelijke overeenkomst tussen gemeente en de uitkeringsgerechtigde wordt tenminste vastgelegd het doel van de activiteiten, alsmede de wijze waarop instructie en begeleiding plaatsvindt.

1. Het college kan subsidie verstrekken aan werkgevers die met een persoon bedoeld in artikel 1. sub b, c en d van deze verordening een arbeidsovereenkomst sluiten gericht op arbeidsinschakeling.

2. Het college stelt regels ten aanzien van de duur van de subsidie, de hoogte en de verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.

1. Het college kan aan personen een activeringspremie toekennen.

2. Deze premie wordt toegekend aan uitkeringsgerechtigden die activiteiten gericht op sociale activering volgen.

3. Het college stelt regels over de doelgroepen en de hoogte van de premies.

1. Het college kan aan een uitkeringsgerechtigde een subsidie verstrekken in de vorm van een op arbeidsinschakeling gericht persoonsgebonden reïntegratiebudget.

2. Onder een persoonsgebonden reïntegratiebudget wordt verstaan een subsidie ter voldoening van de noodzakelijk te maken kosten van werkzaamheden die zijn gericht op arbeidsinschakeling.

3. Het college stelt regels met betrekking tot de uitvoering van dit artikel.

1. In alle gevallen waarin deze verordening niet voorziet, beslist het College.

2. Het College kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in deze verordening, als toepassing daarvan tot onbillijkheden van overwegende aard leidt.