Delegatiebesluit arbeidsvoorwaardenregelingen gemeente Delft

1. Aan het college wordt de bevoegdheid gedelegeerd tot het uitvoeren van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR), de Uitvoeringsregeling rechtspositie (UR), de Nadere uitvoeringsregeling rechtspositie (NUR) en de Beleidsregels (BR) en de ter uitvoering daarvan genomen uitvoeringsregelingen en –besluiten ten behoeve van de griffier en de medewerkers van de griffie, behoudens voor zover het betreft:

• a.

  het nemen van besluiten met betrekking tot de aanstelling, overplaatsing, schorsing of het ontslag van de griffier en de medewerkers van de griffie;

• b.

  het vaststellen van instructies en dienstopdrachten ten aanzien van de griffie en de medewerkers van de griffie;

• c.

  het verlenen van vakantie en verlof aan de griffier en de medewerkers van de griffie;

• d.

  besluiten met betrekking tot de ontwikkeling, beoordeling en beloning van de griffier en de medewerkers van de griffie;

• e.

  het nemen van disciplinaire maatregelen ten aanzien van de griffier en de medewerkers van de griffie.

2. Bij het uitvoeren van de in het eerste lid bedoelde aan het college gedelegeerde bevoegdheid geldt het bepaalde in het Mandaat-, machtigings- en volmachtbesluit, waarbij de intern gemandateerde bevoegdheden betreffende de uitvoering van personeelsaangelegenheden op het niveau van clusterdirecteuren voor zover het de griffier betreft worden uitgevoerd door de voorzitter van het presidium en voor zover het de griffiemedewerkers betreft worden uitgevoerd door de griffier.

1. Aan de raadsgriffier wordt de bevoegdheid gemandateerd inzake de in artikel 1, eerste lid, sub a genoemde onderwerpen, voorzover het de medewerkers van de griffie betreft – na overleg met het presidium.

2. Aan de raadsgriffier wordt de bevoegdheid gemandateerd inzake de in artikel 1, eerste lid, sub b t/m e genoemde onderwerpen, voorzover het de medewerkers van de griffie betreft.