Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Delft houdende regels omtrent jongeren Beleidsregel Zoekperiode Jongeren binnen de Participatiewet 2015

1. Het college stimuleert jongeren om hun mogelijkheden op onderwijs voldoende te benutten. Als jongeren volgens het college onderwijs kunnen volgen, vervalt, volgens artikel 7 lid 3 en artikel 13 lid 2 onderdeel c van de wet, hun recht op ondersteuning bij arbeidsinschakeling en op bijstand.

2. Het college kan besluiten dat onderwijs niet als voorliggende voorziening geldt. Het college kan daarbij, op grond van documenten, rekening houden met:

• a.

  Sociale of medische belemmeringen.

• b.

  Onvoldoende leervermogen of onvoldoende schoolbaarheid.

• c.

  Een overbruggingsperiode tot de start van een opleiding.

• d.

  Het niveau van kwalificatie.

1. Het college kan besluiten dat de jongere geen onderwijs kan volgen als de jongere in afwachting is van de start van dat onderwijs. De periode tot die start mag dan, gerekend vanaf het moment dat de zoekperiode eindigde, niet langer zijn dan twaalf maanden.

2. Het besluit onder lid 1 van dit artikel gaat altijd gepaard met de voorwaarde dat de jongere zich al heeft aangemeld voor een opleiding die valt binnen het onderwijs en tijdig studiefinanciering aanvraagt, zoals bedoeld in artikel 1 onderdeel 4 van deze beleidsregels.

1. Het college betrekt bij de beoordeling van de zoekperiode, zoals bedoeld in artikel 43 lid 4 en lid 5 van de wet, door de jongere aangeleverde documenten waaruit blijkt dat de jongere:

• a.

  beschikt over een recent Curriculum Vitae (CV).

• b.

  zijn CV heeft toegevoegd aan www.werk.nl.

• c.

  staat ingeschreven bij minimaal drie uitzendbureaus en/of vacature websites.

• d.

  15 (open) sollicitaties heeft verstuurd.

• e.

  een beroepskeuzetest heeft gedaan.

2. Als artikel 3 van deze beleidsregel van toepassing is, betrekt het college bij de beoordeling van de zoekperiode, op grond van artikel 43 lid 4 en lid 5 van de wet, documenten waaruit blijkt dat de jongere:

• a.

  een studie- en beroepskeuzetest heeft gedaan.

• b.

  vijf opleidingen heeft geselecteerd waarover extra informatie is aangevraagd.

• c.

  informatie heeft ingewonnen over de geselecteerde opleidingen via gesprekken met personen van de opleidingen;

• d.

  zich heeft aangemeld bij een opleiding.

3. Als de onderdelen a en b uit artikel 2 lid 2 van deze beleidsregel van toepassing zijn, betrekt het college bij de beoordeling van de zoekperiode, op grond van artikel 43 lid 4 en lid 5 van de wet, de inspanningen van de jongere om zijn zelfredzaamheid inzichtelijk te maken.

1. Het college kan een maatregel opleggen volgens de maatregelverordening als uit de beoordeling van houding en gedrag binnen de zoekperiode blijkt dat de jongere de verplichting (op grond van artikel 9 lid 1 onderdeel a van de wet) niet of onvoldoende is nagekomen.

2. Het college kan besluiten dat de uitsluitingsgrond van artikel 13 tweede lid onderdeel d van de wet van toepassing is als de beoordeling van houding en gedrag binnen de zoekperiode, zoals bedoeld in artikel 4 van deze beleidsregel, daar aanleiding toe geeft.

1. De jongere dient de aanvraag niet eerder dan vier weken na de meldingsdatum in. (artikel 41 lid 4 van de wet).

2. De jongere dient de aanvraag zo spoedig mogelijk in, dat wil zeggen binnen 6 weken na de meldingsdatum (artikel 44 lid 3 van de wet)

3. Het college kan afwijken van lid 2 van dit artikel als er sprake is van bijzondere omstandigheden.

1. Het college stelt, volgens artikel 44 lid 4 van de wet, een plan van aanpak op dat past binnen de criteria die gesteld zijn in deze beleidsregel.

2. De jongere die recht heeft op een plan van aanpak komt in aanmerking voor een voorziening die gericht is op arbeidsinschakeling. In het plan van aanpak legt het college de momenten vast waarop zij het Plan van aanpak bespreekt met de jongere. De bespreking van het plan van aanpak vindt minimaal één keer per jaar plaats.

1. Het college kan in bijzondere gevallen ten gunste van de jongere afwijken van de bepalingen in deze beleidsregel, indien de toepassing van de beleidsregel tot te grote onbillijkheden leidt.

2. In die gevallen waarin deze beleidsregel niet voorziet beslist het college.

1. Deze beleidsregel treedt in werking met ingang van 1 april 2015 en werkt terug vanaf 1 januari 2015, onder gelijktijdige intrekking van de ‘Beleidsregel beoordeling zoekperiode van vier weken voor Jongeren’.