Beleidsregel Compensatie loonkosten

1. Om in aanmerking te komen voor een compensatie van de loonkosten voor de duur van

zes maanden biedt de werkgever aan belanghebbende een arbeidsovereenkomst voor

een ononderbroken periode van minimaal zes maanden.

2. Om in aanmerking te komen voor een compensatie van de loonkosten voor de duur van

twaalf maanden biedt de werkgever aan belanghebbende een arbeidsovereenkomst voor

een ononderbroken periode van minimaal twaalf maanden.

3. Indien het dienstverband door omstandigheden korter heeft geduurd dan zes of twaalf

maanden, wordt de compensatie afgestemd op de werkelijke arbeidsperiode. Te veel of

onterecht ontvangen loonkostensubsidie kan worden teruggevorderd van de werkgever.

1. De werkgever dient een aanvraag in door gebruik te maken van het daartoe vastgestelde

formulier om in aanmerking te kunnen komen voor de Compensatie loonkosten.

2. De Compensatie loonkosten wordt aangevraagd vóór de aanvang van het dienstverband

dan wel binnen een redelijke termijn vanaf de aanvang van het dienstverband. Deze

termijn is maximaal 14 dagen vanaf de ingangsdatum van het dienstverband.

1. De werkgever is ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.

2. De werknemer wordt voor een zodanig aantal uren aangesteld zodat hij volledig

uitstroomt uit de gemeentelijke uitkering en in ieder geval voor minimaal 24 uur per week.

3. Er moet sprake zijn van een arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:610 Burgerlijk

Wetboek voor de duur van minimaal zes maanden of voor de duur van minimaal twaalf

maanden.

4. De werkgever dient tussentijdse wijzigingen die van invloed kunnen zijn op de hoogte of

de duur van de Compensatie loonkosten door te geven aan de gemeente Den Helder.

1. Bij een toekenning van de Compensatie loonkosten voor de duur van twaalf maanden

geschiedt de betaling in de vorm van een bevoorschotting van twee gelijke termijnen. Het

eerste voorschot wordt aan de werkgever betaalbaar gesteld bij de toekenning van de

Compensatie loonkosten.

2. Bij een toekenning van de Compensatie loonkosten voor de duur van zes maanden

geschiedt de betaling in de vorm van bevoorschotting in één termijn. Het voorschot wordt

aan de werkgever betaalbaar gesteld bij de toekenning van de Compensatie loonkosten.