Afstemmingsverordening IOAW/IOAZ 2013

Artikel 3. Hoogte en duur van de verlaging

• 1. Een verlaging wordt afgestemd op de ernst van de gedraging, de mate waarin debelanghebbende de gedraging kan worden verweten en de omstandigheden waarin hij verkeert.

• 2. Tenzij in de verordening anders is bepaald, bedraagt de duur van de verlaging een maand.

• 3. De duur van de verlaging als bedoeld in het tweede lid wordt verdubbeld, indien de belanghebbende zich binnen twaalf maanden na bekendmaking van een besluit waarbij een verlaging is opgelegd, opnieuw schuldig maakt aan een verwijtbare gedraging van dezelfde of hogere categorie. Met een besluit waarmee een verlaging is opgelegd, wordt gelijkgesteld het besluit om daarvan af te zien op grond van dringende redenen, bedoeld in artikel 6, tweede lid.

Artikel 5. Afzien van het toepassen van een verlaging

• 1. Het college ziet af van het toepassen van een verlaging indien:

  • a.

    elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt; of

  • b.

    de gedraging meer dan één jaar vóór constatering van die gedraging door hetcollege heeft plaatsgevonden;

• 2. Het college kan afzien van het toepassen van een verlaging indien het daarvoor dringenderedenen aanwezig acht.

• 3. Indien het college afziet van het toepassen van een verlaging op grond van dringenderedenen, wordt de belanghebbende daarvan schriftelijk mededeling gedaan.

Artikel 6. Ingangsdatum en tijdvak

• 1. De verlaging wordt toegepast met ingang van de eerstvolgende kalendermaand, volgend opde datum waarop het besluit tot het toepassen van de verlaging aan de belanghebbende is bekendgemaakt. Daarbij wordt uitgegaan van de voor die maand geldende uitkeringsnorm.

• 2. In afwijking van het eerste lid kan de afstemming met terugwerkende kracht wordenopgelegd, voor zover de uitkering nog niet is uitbetaald.

Artikel 7. Samenloop van gedragingen

• 1. Indien sprake is van één gedraging die schending oplevert van meerdere in de IOAW/IOAZgenoemde verplichtingen, wordt één verlaging toegepast. Indien voor schending van die verplichtingen verlagingen van verschillende hoogten gelden, wordt de hoogste verlaging toegepast.

• 2. Indien sprake is van meerdere gedragingen die schending opleveren van één of meerdere inde IOAW/IOAZ genoemde verplichtingen, wordt voor iedere gedraging een afzonderlijke verlaging toegepast. Deze verlagingen worden gelijktijdig toegepast, tenzij dit gelet op artikel 3, eerste lid, niet verantwoord is.

Artikel 9. De hoogte en duur van de verlaging

• 1. Onverminderd artikel 3, eerste lid, wordt de verlaging vastgesteld op:

  • a.

    vijf procent van de uitkeringsnorm bij gedragingen van de eerste categorie;

  • b.

    tien procent van de uitkeringsnorm bij gedragingen van de tweede categorie;

  • c.

    veertig procent van de uitkeringsnorm bij gedragingen van de derde categorie.

• 2. In afwijking van het eerste lid, onder c, legt het college, indien belanghebbende een uitkeringontvangt op grond van de IOAW en de belemmerende gedragingen, bedoeld in artikel 8, derde lid, onder a, dusdanige vormen aannemen dat gesproken moet worden van het door eigen toedoen niet verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid, blijvend een verlaging op ter hoogte van het door eigen toedoen niet verkregen netto inkomen uit deze arbeid.

Artikel 10. Door eigen toedoen verliezen van algemeen geaccepteerde arbeid

• 1. Onverminderd artikel 3, eerste lid, past het college, met in achtneming van artikel 20, vierdelid IOAW/IOAZ, blijvend een verlaging toe indien de belanghebbende door eigen toedoen een inkomen uit of in verband met arbeid is verloren en:

  • a.

    aan de beëindiging van zijn dienstbetrekking een dringende reden ten grondslag ligtin de zin van artikel 678 van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek; dan wel

  • b.

    de dienstbetrekking is beëindigd door of op verzoek van de belanghebbende zonderdat aan de voortzetting ervan zodanige bezwaren waren verbonden, dat deze voortzetting redelijkerwijs niet van hem zou kunnen worden gevergd.

• 2. De hoogte van de verlaging is gelijk aan het door dit gedrag verloren netto inkomen.

• 3. Het college heroverweegt een besluit als bedoeld in het eerste lid binnen een door hem te bepalen termijn die ten hoogste drie maanden bedraagt.

Artikel 11. Niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid

• 1. Onverminderd artikel 3, eerste lid, past het college blijvend voor onbepaalde duur een verlaging toe indien de belanghebbende een uitkering ontvangt op basis van de IOAW en hij weigert hem aangeboden algemeen geaccepteerde arbeid te aanvaarden.

• 2. De hoogte van de verlaging is gelijk aan het door eigen toedoen niet verkregen nettoinkomen uit deze arbeid.

• 3. Het college heroverweegt een besluit als bedoeld in het eerste lid binnen een door hem tebepalen termijn die ten hoogste drie maanden bedraagt.

Artikel 13. Inwerkingtreding en toepassingsbereik

• 1. Deze verordening treedt met terugwerkende kracht in werking met ingang van 1 januari 2013 onder gelijktijdige intrekking van de afstemmingsverordening IOAW en IOAZ gemeente Echt-Susteren 2010.

• 2. De afstemmingsverordening IOAW en IOAZ gemeente Echt-Susteren 2010 is enkel van toepassing op gedragingen voor 1-1-2013.