Tijdelijke regeling tegemoetkoming woon-werkverkeer GGD IJsselland ter aanvulling op de CAR-UWO

Inleiding

De GGD is in beweging, als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen en doorontwikkeling van werkprocessen. Dat betekent onder andere dat op verschillende onderdelen van de GGD verschuiving van werk plaats vindt, waarbij het voor kan komen dat medewerkers gevraagd wordt om te verplaatsen naar een andere werkplek of standplaats. Dit kan extra reiskosten voor woon-werkverkeer geven, waar op dit moment nog geen vergoeding in de arbeidsvoorwaarden over vastgelegd is. Het kunnen bieden van een redelijke vergoeding, kan helpen in het aanvaarden van een verplaatsing. Het gaat hier om een tijdelijke regeling, aanvullend op bestaande afspraken, voor de duur van drie jaar. Er wordt, in samenhang met andere arbeidsvoorwaarden, gewerkt aan een structurele regeling.

Na artikel 18:1:8 wordt artikel 18:1:8:1 ingevoegd:

Artikel 18:1:8:1 Tijdelijke tegemoetkoming woon-werkverkeer, niet zijnde op eigen verzoek

• 1.

  Als een ambtenaar op verzoek van de werkgever van standplaats (het werkadres waar een ambtenaar over het algemeen werkt) wijzigt en daardoor de reisafstand van de woning naar de nieuwe standplaats groter wordt dan van woning naar oude standplaats, kent de werkgever hem een tegemoetkoming in de reiskosten toe.

• 2.

  Deze tegemoetkoming heeft uitsluitend betrekking op het aantal meerkilometers.

• 3.

  Deze tegemoetkoming bedraagt bij reizen met OV tweede klas, 100% van de meerkosten, te vergoeden op basis van declaratie.

• 4.

  Deze tegemoetkoming bedraagt bij het gebruik van eigen vervoer € 0,19 per meerkilometer en te vergoeden op basis van declaratie.

• 5.

  Het aantal meerkilometers per enkele reis wordt berekend door middel van www.routenet.nl (met auto, optimale route). De meerkilometers zijn het verschil in reiskilometers tussen de oude en nieuwe standplaats.

• 6.

  De vergoeding voor de meerkilometers wordt gemaximeerd op 100 kilometer enkele reis.

• 7.

  Indien er een samenloop van vergoedingen voor reiskosten woon-werkverkeer en dienstreizen is, wordt deze laatste vergoeding slechts toegekend tot het bedrag, waarmee dat de reiskosten woon-werkverkeer wordt overschreden.

• 8.

  Deze tegemoetkoming eindigt drie jaar na de laatste standplaatswijziging. Indien er sprake is van meerdere standplaatswijzigingen dan gaat bij iedere wijziging de termijn van drie jaar opnieuw in.

• 9.

  Bestaande afspraken over compensaties voor woon-werkverkeer, die gemaakt zijn in een Sociaal convenant of statuut, worden gerespecteerd. Deze regeling is aanvullend en bedoeld voor nieuwe standplaatswijzigingen.