Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR85069
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR85069/1
Regeling vervallen per 01-01-2015
Uitvoeringsbesluit verloningstrajecten gericht op re-integratie 2011
Geldend van 01-01-2011 t/m 31-12-2014
Intitulé
Uitvoeringsbesluit verloningstrajecten gericht op re-integratie 2011Uitvoeringsbesluit verloningstrajecten gericht op re-integratie 2011
Het college van burgemeester en wethouders van de Gemeente Geertruidenberg;
gelet op artikel 8, lid 4 van de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand en Wet investeren in jongeren, gemeente Geertruidenberg;
overwegende dat het noodzakelijk is de toepassing van verloningstrajecten gericht op re-integratie bij uitvoeringsbesluit te regelen;
besluit
vast te stellen: “Uitvoeringsbesluit verloningstrajecten gericht op re-integratie 2011”.
Artikel 1 Begripsbepalingen
Alle begrippen die in dit uitvoeringsbesluit worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Re-integratieverordening Wet werk en bijstand en Wet investeren in jongeren, gemeente Geertruidenberg.
Artikel 2 Aard van de voorziening
De klant treedt in dienst bij een re-integratiebedrijf voor een periode van 6 maanden waarvoor een loonkostensubsidie plaatsvindt. De nadruk ligt op het ontwikkelen van arbeidsethos en werknemersvaardigheden.
Artikel 3 Doelgroep
Verloningstrajecten worden ingezet voor klanten Wet werk en bijstand die al meerdere trajecten richting reguliere uitstroom doorlopen hebben zonder definitief resultaat, mede als het gevolg van het ontbreken van motivatie.
Artikel 4 Voorwaarden voor uitvoering verloningstrajecten
Wanneer een verloningstraject van 6 maanden gestart wordt, treedt de klant in dienst bij het re-integratiebedrijf. Dit betekent dat per direct de uitkering wordt beëindigd en deze minimaal 9 maanden uit de uitkering blijft (6 maanden loon en 3 maanden WW). Er is een grote kans (40%) dat de klant regulier uitstroomt naar werk.
Artikel 5 Loonkostensubsidie aan opdrachtnemer
Bij uitvoering van de voorziening als bedoeld in artikel 2 stelt de geselecteerde opdrachtnemer deelnemers bij voorkeur bij externe werkgevers te werk en brengt hiervoor een vergoeding in rekening. Aan de opdrachtnemer kan een loonkostensubsidie verstrekt worden ter financiering van de uit de arbeidsovereenkomst voortvloeiende loonkosten. Tevens kan een no-risk polis verstrekt worden aan de werkgever (zie: Uitvoeringsbesluit loonkostensubsidie en/of no-risk polis gericht op re-integratie 2011).
Artikel 6 Overige bepalingen
Het college van burgemeester en wethouders kan besluiten tot het instellen van een plafond voor wat betreft het aantal personen waarvoor verloningstrajecten worden ingezet.
Artikel 7 Inwerkingtreding
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2011.
Artikel 8 Citeertitel
Dit besluit wordt aangehaald: Uitvoeringsbesluit verloningstrajecten gericht op re-integratie 2011.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl