Verordening Tegenprestatie Gemeente Gennep 2015

1. Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie. Het betreft werkzaamheden die:

• a.

  naar hun aard niet noodzakelijkerwijze zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;

• b.

  niet noodzakelijkerwijze zijn bedoeld als re-integratieinstrument;

• c.

  niet leiden tot verdringing.

2. Het maatschappelijk nut van de activiteiten, genoemd onder 1, kan ook betrekking hebben op verhoging van het participeren in de samenleving of eigen ontwikkeling van de belanghebbende.

1. Het college kan een belanghebbende die bijstand ontvangt op grond van de Participatiewet een tegenprestatie opdragen.

2. Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:

• a.

  de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;

• b.

  de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;

• c.

  de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende. De belanghebbende kan zelf ook een tegenprestatie voorstellen;

• d.

  als een belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht, moet daarmee rekening worden gehouden,

1. De tegenprestatie wordt opgelegd voor bepaalde tijd.

2. De tegenprestatie wordt opgedragen voor maximaal 16 uren per week, tenzij belanghebbende en college instemmen met een hoger aantal uren per week.

1. Het college draagt geen tegenprestatie op indien geen werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie.

2. Indien het college geen tegenprestatie opdraagt omdat geen werkzaamheden voorhanden zijn, beoordeelt het college binnen 12 maanden opnieuw of op dat moment wel werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie.