Regeling bijzonder georganiseerd overleg Molenlanden (BGO)

1. De commissie is samengesteld uit een vertegenwoordiging van de besturen van de bij de samenwerking betrokken gemeenten en een vertegenwoordiging van de organisaties.

2. Voor de vertegenwoordiging van de colleges van burgemeester en wethouders wijst de werkgever twee vertegenwoordigers aan en twee plaatsvervangers.

3. Voor de vertegenwoordiging van de organisaties wordt per organisatie, als bedoeld in artikel 1 onder c, per gemeente één lid en één plaatsvervangend lid aangewezen. Deze aanwijzing geschiedt door en uit de organisaties.

4. De vertegenwoordigers van de organisaties kunnen zich laten bijstaan door een adviseur uit hun organisatie.

5. De voorzitter van de commissie alsmede diens plaatsvervanger wordt aangewezen door de werkgever.

6. De voorzitter van de commissie kan zich laten bijstaan door adviseurs. Adviseurs kunnen aan de besprekingen deelnemen.

1. De aanwijzing als bedoeld in artikel 2, leden 2 en 3, vindt zo spoedig mogelijk plaats.

2. Degene, die als vertegenwoordiger of plaatsvervanger door de werkgever is aangewezen, houdt op dit te zijn, zodra hij geen lid meer is van het college. In dit geval vindt zo spoedig mogelijk een nieuwe aanwijzing plaats.

3. Degene, die als vertegenwoordiger of als plaatsvervanger door een organisatie is aangewezen, houdt op dit te zijn zodra hij geen lid van de organisatie of geen ambtenaar meer is, alsmede indien de organisatie schriftelijk te kennen geeft dat zijn aanwijzing als vertegenwoordiger of plaatsvervanger is ingetrokken. In deze gevallen wordt zo spoedig mogelijk een opvolger aangewezen.

1. De commissie voert, met inachtneming van het tussen de commissie en de (Bijzondere) Ondernemingsraad op te stellen convenant, overleg over alle aangelegenheden van algemeen belang voor de rechtstoestand van de ambtenaren met inbegrip van de algemene regels volgens welke het personeelsbeleid zal worden gevoerd, voor zover dit verband houdt met de voorbereiding of de uitvoering van de bestuurlijke fusie.

2. Onder de in lid 1 bedoelde aangelegenheden dient onder meer te worden verstaan:

de planning van het traject van de bestuurlijke fusie, het Sociaal Statuut/-Plan, de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden, de rechtspositieregeling, de bezoldigingsregeling, de procedure FUWA en de voor de inpassing van ambtenaren te hanteren conversietabel.

1. De commissie is bevoegd over de in artikel 5 bedoelde onderwerpen voorstellen te doen aan de werkgever.

2. De besluiten, die naar aanleiding van voorstellen van de commissie worden genomen, worden aan de commissie meegedeeld.

1. De commissie vergadert indien de voorzitter dit nodig oordeelt op door hem te bepalen tijdstippen.

2. Voorts belegt de voorzitter een vergadering indien tenminste drie leden van de commissie hem dit schriftelijk met opgaaf van redenen verzoeken en wel uiterlijk binnen één maand na ontvangst van het verzoek, tenzij anders wordt afgesproken.

1. De commissie wordt tijdig, in de regel twee weken van tevoren, ter vergadering opgeroepen. De oproepingsbrief vermeldt zoveel mogelijk de te behandelen onderwerpen.

2. Een vergadering kan slechts plaatshebben indien één van de vertegenwoordigers van de werkgever en tenminste drie vertegenwoordigers van de organisaties aanwezig is/zijn.

3. Indien wegens onvoltalligheid in de zin van het vorige lid een vergadering niet kan plaatshebben, worden de aan de orde zijnde onderwerpen door de voorzitter geplaatst op de agenda van een binnen twee weken te houden nieuwe vergadering, in welke vergadering die onderwerpen in elk geval kunnen worden behandeld.

• De vergaderingen zijn niet openbaar.

• De voorzitter kan ambtenaren, alsmede externe adviseurs, uitnodigen voor het bijwonen van de vergadering. Deze kunnen aan de besprekingen deelnemen. In elk geval worden de vaste adviseurs uitgenodigd.

• De vertegenwoordiging van de organisaties is bevoegd de onderwerpen van de agenda binnen de grenzen van een doelmatige en vertrouwelijke behandeling van zaken aan de voorbespreking in eigen kring te onderwerpen.

• De voorzitter kan omtrent het in de vergadering behandelde en omtrent de inhoud van aan de commissie overgelegde stukken geheimhouding opleggen. Deze geheimhouding geldt niet ten opzichte van de werkgever, alsmede niet tegenover de hoofdbesturen van de vertegenwoordigende organisaties.

• De agenda van de vergaderingen is openbaar met uitzondering van privacygevoelige gegevens.

1. Binnen twee weken na ontvangst van de kennisgeving, als bedoeld in artikel 17, schrijft de voorzitter een vergadering van de commissie uit. Deze vergadering moet worden gehouden binnen een week nadat deze is uitgeschreven.

2. Tenzij door de commissie wordt besloten het overleg voort te zetten dan wel te beëindigen, wordt in de in lid 1 bedoelde vergadering nagegaan of overeenstemming bestaat over de vraag wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of een oplossing van dat geschil zal worden gezocht door middel van voortzetting van het overleg nadat advies is ingewonnen van de Advies- en Arbitragecommissie, dan wel door het te onderwerpen aan een arbitrale uitspraak van die commissie.

3. De deelnemers aan het overleg zijn, ieder voor zich, bevoegd tot het inwinnen van advies.

4. Voor onderwerping van het geschil aan arbitrage is overeenstemming vereist tussen alle deelnemers aan het overleg.

1. Binnen een week na de datum van de vergadering als bedoeld in artikel 18 wordt het verzoek om advies ter kennis gebracht van de voorzitter van de Advies- en Arbitragecommissie. Het verzoek wordt ondertekend door de partijen aan het overleg die zich voor de inwinning van het advies hebben uitgesproken en bevat tenminste het onderwerp en de inhoud van het geschil.

2. Indien in de vergadering, als bedoeld in artikel 18, geen overeenstemming is bereikt tussen alle deelnemers aan het overleg over de vraag wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is, brengen de overige deelnemers aan het overleg hun visie op het onderwerp en de inhoud van het geschil eveneens binnen een week na de datum van de eerdergenoemde vergadering ter kennis van de voorzitter van de Advies- en Arbitragecommissie.

3. Binnen een week na de datum van de vergadering als bedoeld in artikel 18 wordt het verzoek om arbitrage ter kennis gebracht van de voorzitter van de Advies- en Arbitragecommissie. Het verzoek daartoe is ondertekend door alle deelnemers aan het overleg en dient tenminste te bevatten:

• •

  het onderwerp en de inhoud van het geschil;

• •

  de standpunten van alle deelnemers aan het overleg omtrent het onderwerp en de inhoud van het geschil.

1. Deze regeling kan niet worden gewijzigd dan nadat het voorstel tot wijziging in de commissie is behandeld.

2. De commissie heeft het recht voorstellen omtrent wijzigingen van deze regeling voor te leggen aan de werkgever.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als “Regeling Bijzonder Georganiseerd Overleg Molenlanden (BGO)”.

2. Deze regeling treedt in werking binnen 3 werkdagen nadat deze openbaar bekend is gemaakt.

3. De regeling komt te vervallen op het moment dat een GO voor de nieuwe gemeente is ingesteld.