Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Gouda houdende regels omtrent een stage Stageregeling gemeente Gouda 2004

1. De stagiair wordt, afhankelijk van het soort stage, een stagevergoeding toegekend als volgt:

• a)

  meeloopstage: geen vergoeding;

• b)

  stage in het kader van het middelbaar beroepsonderwijs, hoger beroepsonderwijs of wetenschappelijk onderwijs:

  € 205 per maand.

2. De stagevergoeding is gebaseerd op een volledige werkweek van gemiddeld 36 uur per week. De stagiair die minder uren per week werkt, krijgt een vergoeding naar rato toegekend. De stagiair die meer uren per week werkt bouwt compensatieverlof op.

3. Aan de stagiair die korter dan twee aaneengesloten maanden stage loopt, wordt in afwijking van het gestelde in het eerste lid van dit artikel geen vergoeding toegekend.

1. Indien de stageperiode ten minste twee maanden duurt, heeft de stagiair recht op vakantieverlof: de Verlofregeling gemeente Gouda 2004 en de Goudse Uitwerkingsovereenkomst (GUWO) zijn dan van toepassing.

2. Niet opgenomen vakantieverlof wordt niet uitbetaald.

3. Buitengewoon verlof wordt verleend voor het bijwonen van schoolactiviteiten, zoals vormingsdagen en terugkomdagen.

1. De stagiair die buiten de gemeente Gouda woont en een stagevergoeding ontvangt, heeft recht op een tegemoetkoming in de reiskosten conform artikel 18:1:7 van de GUWO.

2. De stagiair die buiten de gemeente Gouda woont en geen stagevergoeding ontvangt, heeft recht op een reiskostenvergoeding die gelijk is aan de kosten van het openbaar vervoer naar de laagste klasse.

3. In afwijking van het eerste en tweede lid ontvangt de stagiair die in het bezit is van een openbaar vervoerkaart die geldig is op “doordeweekse dagen”, geen tegemoetkoming in de reiskosten of reiskostenvergoeding. Uitzondering hierop bestaat ten aanzien van de stagiair die kan aantonen dat reizen met het openbaar vervoer redelijkerwijs niet van hem verwacht kan worden.

1. De stagiair die een stagevergoeding ontvangt, is verzekerd ingevolge de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (WaJong) en de Ziektewet (ZW). Voor ziektekosten is de stagiair verplicht verzekerd ingevolge de Ziekenfondswet (ZFW).

2. De stagiair die geen stagevergoeding ontvangt, is alleen verzekerd inzake de Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (WaJong).

3. De stagiair zelf dan wel de onderwijsinstelling moet voorzien in een ongevallenverzekering; de gemeente Gouda zorgt voor het afsluiten van een WA-verzekering voor de stagiair.

1. Deze regeling kan worden aangehaald als “Stageregeling gemeente Gouda 2004”

2. De regeling treedt in werking op 1 april 2004. De Handleiding voor het plaatsen van stagiairs, vastgesteld door burgemeester en wethouders op 21 maart 1989 en nadien gewijzigd, komt met ingang van dezelfde datum te vervallen.