Permalink
PrintenPermanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR132507
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR132507/2
Regeling vervallen per 01-01-2013
Ondermandaat iederz 2012
Geldend van 14-12-2012 t/m 31-12-2012 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2012
Intitulé
ONDERMANDAATBESLUIT IEDERZ 2012DE CONCERNDIRECTEUR IN HAAR HOEDANIGHEID ALS DIENSTHOOFD VAN DE DIENST iederz,
(SW 12.3299513);
gelet op de bepalingen van de Gemeentewet en de Algemene wet bestuursrecht;
gelet op het Algemeen Mandaatbesluit 2012;
gelet op het dienstmandaat 2012 iederz;
HEEFT BESLOTEN:
- 1.
Tot wijziging van het Ondermandaat 2012 iederz.
- 2.
Op dit besluit zijn van toepassing de bepalingen van het Algemeen mandaatbesluit 2012.
- 3.
Dit besluit treedt in werking op de dag na die van de bekendmaking
- 4.
Het onderdeel van dit besluit tot verlening van ondermandaat gebaseerd op artikel 15 Algemeen mandaatbesluit 2012 treedt met terugwerkende kracht in werking vanaf 1 januari 2012.
- 5.
Dit ondermandaat wordt bekendgemaakt door plaatsing in het elektronisch gemeenteblad en gepubliceerd op de Groninger website.
- 6.
Dit besluit ligt ter inzage bij het Gemeentelijk Informatie Centrum.
Groningen, d.d. 3 december 2012.
De concerndirecteur Groningen, diensthoofd van iederz.
L. Kootstra.
REGISTER ONDERMANDATEN IEDERZ
Inhoudsopgave:
Deel I Algemeen
1. (Onder)mandaat
In dit Ondermandaat iederz 2012 worden privaatrechtelijke en een aantal bestuursrechtelijke bevoegdheden opgedragen door het diensthoofd aan de vakdirecteuren en andere functionarissen.
Mandaat wil zeggen dat het bevoegde bestuursorgaan (het college of de burgemeester) een deel van zijn bevoegdheden namens hen c.q. hem laat uitvoeren door ondergeschikten.
In het Algemeen mandaatbesluit 2012 zijn onder andere de volgende bevoegdheden (gedeeltelijk en met de nodige restricties) opgedragen aan alle diensthoofden van de gemeente Groningen:
- ·
het besluiten tot privaatrechtelijke rechtshandelingen;
- ·
de passieve kant van procesvertegenwoordiging en het (besluiten tot het) doen van aangifte;
- ·
het uitvoeren van bevoegdheden inzake de Wet Openbaarheid van Bestuur, Wet bescherming persoonsgegevens en de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme;
- ·
het uitvoeren van de dienstbegrotingen en het aangaan van bijbehorende verplichtingen;
- ·
het personeelsmanagement (“ambtelijk”);
- ·
het aanvragen van subsidies.
Aanvullend zijn in het Dienstmandaat iederz 2012 specifieke dienstbevoegdheden aan het diensthoofd van iederz gemandateerd, te weten de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening inclusief de bijbehorende uitvoeringsbesluiten en -regelingen.
Ondermandaat regelt de opgedragen bevoegdheden van het diensthoofd middels het Algemeen mandaatbesluit 2012 en het Dienstmandaat iederz 2012 naar zijn ondergeschikte functionarissen. Het mandaterende orgaan is en blijft volledig verantwoordelijk voor de uitgevoerde opdracht.
2. Aanleiding ondermandaat
Conform artikel 7 lid 3 van het Algemeen mandaatbesluit 2012 wordt het ondermandaat jaarlijks geactualiseerd. Naast de kleine wijzigingen om het Ondermandaatbesluit aan te laten sluiten op de huidige feitelijke situatie zitten de echte wijzigingen ten opzichte van het Ondermandaat iederz 2011 in het volgende:
- ·
De functie van Algemeen Directeur is komen te vervallen. Hiervoor in de plaats komt het GMT-lid dat lijnverantwoordelijkheid heeft, ook wel aangeduid als diensthoofd.
- ·
De functie van Directeur Middelen is komen te vervallen. De taken en bevoegdheden worden uitgevoerd door de Controller en het hoofd P&O.
- ·
De functienaam van het hoofd PZ is vervangen in plaatsvervangend hoofd P&O.
- ·
Disciplinaire straffen worden deels bij het bedrijfsmanagement gelegd en deels bij vakdirecteuren, inclusief ontslag.
Deel I ondermandaten gebaseerd op Algemeen mandaatbesluit 2012
Deel I: Ondermandaten gebaseerd op Algemeen mandaatbesluit 2012
Deel II: ondermandaten gebaseerd op Dienstmandaat iederz 2012
Deel II: Ondermandaten gebaseerd op Dienstmandaat iederz 2012
Deel III: toelichting Register, onderdeel van deel I en II
Vervangingsregelingen
Het uitgangspunt van de vervangingsregelingen is: onderlinge, horizontale vervanging. Gedurende de afwezigheid van één ondergemandateerde functionaris voor het besluiten van alleen die zaken welke geen uitstel dulden, wordt er als volgt vervangen:
- 1.
bij afwezigheid van de controller of een vakdirecteur: een andere vakdirecteur;
- 2.
bij afwezigheid van een bedrijfsmanager of verkoper: bedrijfsmanagers en verkopers vervangen elkaar horizontaal binnen hun eigen bedrijf. Mochten zij geen van beiden aanwezig zijn, dan vervangt de vakdirecteur hen;
- 3.
In algemeenheid vervangt de naast hogere indien er geen sprake is van horizontale vervanging.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl