Reglement Bijzonder Georganiseerd Overleg vorming Brandweer Groningen

1. Degene die als lid of plaatsvervanger door een organisatie is aangewezen houdt op dit te zijn zodra hij geen ambtenaar of lid van de vakorganisatie meer is, alsmede wanneer de organisatie schriftelijk aan de werkgeversdelegatie laat weten dat zijn aanwijzing als vertegenwoordiging is ingetrokken.

2. Een lid van de werkgeversdelegatie houdt op dit te zijn zodra hij geen ambtenaar of lid meer is van het bestuur van de betrokken gemeenten.

3. Voorzitter van de commissie is de voorzitter van de werkgeversdelegatie. Bij zijn afwezigheid neemt zijn plaatsvervanger deze rol over.

1. De ambtelijk secretaris van de commissie en zijn plaatsvervanger, niet zijnde vertegenwoordigers van de vakorganisaties, worden door de werkgeversdelegatie aangewezen.

2. De ambtelijk secretaris of diens plaatsvervanger kan aan de besprekingen van de commissie deelnemen, maar heeft geen stemrecht.

1. Deze regeling is van toepassing op het overleg tussen vertegenwoordigingen van werkgevers en werknemers in het BGO over alle aangelegenheden met betrekking tot de rechtspositie van de ambtenaren en de vrijwilligers die betrokken zijn bij de vorming van de geregionaliseerde brandweer binnen Veiligheidsregio Groningen.

2. Omtrent voorstellen, waarover het BGO overleg voert, wordt geen overleg meer gevoerd in de bestaande lokale commissies voor Georganiseerd Overleg.

1. De commissie kan, indien dit voor de behandeling van een bepaald onderwerp nodig wordt geacht, een subcommissie instellen, bestaande uit door haar aan te wijzen voorzitter en leden.

2. De ambtelijk secretaris van de commissie is tevens ambtelijk secretaris van de subcommissie.

3. Het resultaat van de besprekingen van de subcommissie wordt aan de commissie voorgelegd.

4. Op het moment dat het reguliere overleg in de commissie over het betreffende onderwerp is afgerond, wordt de subcommissie opgeheven.

1. De commissie vergadert op door haar te bepalen tijdstippen.

2. Voorts belegt de voorzitter een vergadering indien ten minste drie leden van de commissie hem dit schriftelijk en met opgave van redenen verzoeken en wel uiterlijk binnen twee weken na ontvangst van het verzoek.

1. De commissie wordt tijdig, in de regel 14 dagen van tevoren, ter vergadering opgeroepen. De oproepingsbrief vermeldt de te bespreken onderwerpen.

2. Een vergadering kan slechts plaatshebben indien tenminste de helft van de vertegenwoordiging van de vakorganisaties en de helft van de werkgeversdelegatie aanwezig is.

3. Indien wegens onvolledigheid in de zin van het vorige lid een vergadering niet kan plaatshebben, worden de aan de orde zijnde onderwerpen door de voorzitter geplaatst op de agenda van een binnen veertien dagen te houden nieuwe vergadering, in welke vergadering die onderwerpen in elk geval kunnen worden behandeld.

1. De vergaderingen van de commissie en de subcommissie zijn besloten.

2. De leden van de commissie zijn bevoegd onderwerpen van de agenda binnen de grenzen van een doelmatige en vertrouwelijke behandeling van zaken aan voorbesprekingen in eigen kring te onderwerpen.

3. De voorzitter kan hoofden van dienst, andere ambtenaren en externe adviseurs uitnodigen de vergaderingen bij te wonen en aan de besprekingen deel te nemen.

4. De voorzitter kan over het in de vergadering behandelde en over de inhoud van de commissie overlegde stukken geheimhouding opleggen. Deze geheimhouding geldt niet ten aanzien van de besturen van de vakorganisaties.

1. Indien in de vergadering moet worden gestemd brengt elke vertegenwoordiging, bedoeld in artikel 2, één stem uit.

2. Alle opvattingen, ook minderheidsopvattingen, worden in de besluitvorming van de werkgever betrokken.

1. Binnen tien dagen na de kennisgeving uit het vorige artikel schrijft de voorzitter een vergadering van de commissie uit. De vergadering moet worden gehouden binnen zeven dagen nadat deze is uitgeschreven.

2. Tenzij door de commissie wordt besloten het overleg voort te zetten dan wel te beëindigen, wordt in de vergadering nagegaan of overeenstemming bestaat over de vraag wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is en of een oplossing voor dat geschil zal worden gezocht door het overleg voort te zetten nadat advies is ingewonnen van de advies- en arbitragecommissie, dan wel door onderwerping van het geschil aan een arbitrale uitspraak van die commissie.

3. Tot het inwinnen van advies zijn, ieder voor zich, de werkgeversdelegatie en de vertegenwoordiging van de vakorganisaties bevoegd.

4. Voor onderwerping van het geschil aan arbitrage is overeenstemming vereist tussen alle deelnemers aan het overleg.

1. Binnen zes dagen nadat in de vergadering, bedoeld in artikel 20, het besluit genomen is om het overleg voort te zetten na inwinning van advies, wordt het verzoek om advies ter kennis gebracht van de voorzitter van de advies- en arbitragecommissie. Het verzoek wordt ondertekend door de deelnemers aan het overleg die zich voor inwinning van het advies hebben uitgesproken en bevat ten minste het onderwerp en de inhoud van het geschil. Indien in de vergadering, bedoeld in artikel 20, geen overeenstemming is bereikt tussen alle deelnemers aan het overleg over de vraag wat het onderwerp en de inhoud van het geschil is, brengen de overige deelnemers aan het overleg hun visie op het onderwerp en de inhoud van het geschil, eveneens binnen zes dagen na de eerdergenoemde vergadering, ter kennis van de voorzitter van de advies- en arbitragecommissie.

2. Binnen zes dagen nadat in de vergadering, bedoeld in artikel 20, besloten is tot arbitrage, wordt het verzoek om arbitrage ter kennis gebracht van de voorzitter van de advies- en arbitragecommissie. Het verzoek daartoe wordt ondertekend door alle deelnemers aan het overleg en dient ten minste te bevatten: a. het onderwerp en de inhoud van het geschil; b. de standpunten van alle deelnemers aan het overleg omtrent het onderwerp en de inhoud van het geschil.

1. Deze regeling wordt aangehaald als "Reglement Bijzonder Georganiseerd Overleg vorming Brandweer Groningen".

2. Deze regeling treedt in werking met ingang van de datum van vaststelling door het bevoegd gezag.

3. De regeling komt te vervallen op de datum dat alle regelingen, in het kader van de vorming van Brandweer Groningen, door het bevoegd gezag zijn vastgesteld.