Maatregelenverordening Wet Investeren in Jongeren

1. Gelet op artikel 41 van de wet en onverminderd artikel 42 van de wet, verlaagt het college, overeenkomstig deze verordening, het bedrag van de aan de jongere toegekende inkomensvoorziening, indien de jongere naar het oordeel van het college de op hem rustende verplichtingen, bedoeld in hoofdstuk 5 van de wet, of de uit artikel 30c, tweede lid of derde lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen voortvloeiende verplichtingen, niet of onvoldoende nakomt, dan wel zich jegens het college zeer ernstig misdraagt.

2. Een maatregel wordt afgestemd op de ernst van de gedraging, de mate van verwijtbaarheid en de omstandigheden van de jongere en kan daarom afwijken van de in deze verordening genormeerde maatregelen.

1. Het college ziet af van het opleggen van een maatregel indien:

• a.

  elke vorm van verwijtbaarheid ontbreekt;

• b.

  de gedraging meer dan één jaar vóór constatering van die gedraging door het college heeft plaatsgevonden, tenzij de gedraging een schending van de inlichtingenplicht inhoudt en als gevolg van die gedraging ten onrechte inkomensvoorziening is verleend. Een maatregel wegens schending van de inlichtingenplicht wordt niet opgelegd na verloop van vijf jaren nadat de betreffende gedraging heeft plaatsgevonden;

• c.

  het college daartoe dringende redenen aanwezig acht.

2. Indien het college afziet van het opleggen van een maatregel op grond van dringende redenen, wordt de jongere daarvan schriftelijk mededeling gedaan.

1. De maatregel wordt opgelegd met ingang van de kalendermaand volgend op de datum waarop het besluit tot het opleggen van de maatregel aan de jongere is bekendgemaakt.

2. In afwijking van het eerste lid kan de maatregel met terugwerkende kracht worden opgelegd, doch niet verder terug dan tot de datum waarop de maatregelwaardige gedraging heeft plaatsgevonden.

Indeling in categorieën Gedragingen van de jongere inhoudende het niet of onvoldoende nakomen van de verplichtingen bedoeld in artikel 45 van de wet, worden onderscheiden in de volgende categorieën:

1. Eerste categorie:

• a.

  het onvoldoende meewerken aan het opstellen van een plan met betrekking tot de arbeidsinschakeling, waaronder begrepen het onvoldoende meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling;

• b.

  het zich niet onderwerpen aan een noodzakelijke behandeling van medische aard op advies van een arts.

2. Tweede categorie:

• a.

  het stellen van onredelijke eisen in verband met door de jongere te verrichten algemeen geaccepteerde arbeid, die het aanvaarden of verkrijgen van algemeen geaccepteerde arbeid belemmeren;

• b.

  het niet of onvoldoende meewerken aan het behoud of bevorderen van de arbeidsbekwaamheid;

• c.

  het niet of onvoldoende meewerken aan activiteiten of werkzaamheden, gericht op de arbeidsinschakeling;

• d.

  het nalaten de opgedragen werkzaamheden of activiteiten naar beste vermogen te verrichten.

1. De maatregel wordt vastgesteld op:

• a.

  10 procent van de WIJ-norm bij gedragingen van de eerste categorie;

• b.

  20 procent van de WIJ-norm bij gedragingen van de tweede categorie.

2. De duur van de maatregel bedoeld in het eerste lid wordt vastgesteld op een maand.

1. Indien het niet, niet tijdig of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht, bedoeld in artikel 44, eerste lid, van de wet, niet heeft geleid tot het ten onrechte toekennen of uitvoeren van het werkleeraanbod of tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van de inkomensvoorziening, wordt een maatregel opgelegd van 5 procent van de

WIJ-norm.

2. De duur van de maatregel bedoeld in het eerste lid wordt vastgesteld op een maand.

1. Indien het niet of niet behoorlijk nakomen van de inlichtingenplicht, bedoeld in artikel 44, eerste lid, van de wet heeft geleid tot het ten onrechte toekennen of uitvoeren van het werkleeraanbod of tot het ten onrechte of tot een te hoog bedrag verlenen van de inkomensvoorziening, wordt de maatregel afgestemd op de hoogte van het benadelingsbedrag.

2.

De maatregel bedoeld in het eerste lid wordt op de volgende wijze vastgesteld:

• a.

  bij een benadelingsbedrag tot € 1.000,00: 10 procent van de WIJ-norm;

• b.

  bij een benadelingsbedrag van € 1.000,00 tot € 2.000,00: 20 procent van de

  WIJ-norm;

• c.

  bij een benadelingsbedrag van € 2.000,00 tot € 4.000,00: 40 procent van de

  WIJ-norm;

• d.

  bij een benadelingsbedrag van € 4.000,00 of meer: 100 procent van de WIJ-norm.

3. De duur van de maatregel, bedoeld in het eerste lid, wordt vastgesteld op een maand.

4. Van een maatregel wordt afgezien:

• a.

  zodra ter zake van de gedraging strafvervolging is ingesteld en het onderzoek ter terechtzitting een aanvang heeft genomen;

• b.

  zodra het recht tot strafvervolging is vervallen, doordat het Openbaar Ministerie een schikking met de jongere heeft getroffen.

1. Indien de jongere zich tegenover het college of zijn ambtenaren onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de WIJ, zeer ernstig misdraagt als bedoeld in artikel 41, eerste lid van de wet, wordt de maatregel afgestemd op de ernst van de gedraging.

2. Onverminderd het bepaalde in artikel 2, tweede lid, wordt de maatregel op de volgende wijze vastgesteld:

• a.

  bij verbaal geweld: 20 procent van de WIJ-norm gedurende een maand;

• b.

  bij discriminatie: 50 procent van de WIJ-norm gedurende een maand;

• c.

  bij zaakgericht fysiek geweld: 50 procent van de WIJ-norm gedurende een maand;

• d.

  bij intimidatie: 100 procent van de WIJ-norm gedurende een maand;

• e.

  bij mensgericht fysiek geweld: 100 procent van de WIJ-norm gedurende een maand.

1. Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2010.

2. De Verordening tijdelijke regels Wet investeren in jongeren

(raadsbesluit d.d. 30 september 2009, besluitnummer 6q, Gemeenteblad, nummer 2009-75) komt met ingang van 1 juli 2010 te vervallen.