Reiskostenregeling woon werk verkeer gemeente Heerhugowaard 2009

Artikel 1 Definities

• 1.

  De regeling: Reiskostenregeling woon werk verkeer gemeente Heerhugowaard 2009.

• 2.

  Ingangsdatum: 1 januari 2009.

3.Einddatum: Deze regeling eindigt op 1 januari 2010. Daarna bestaat de mogelijkheid tot aanpassing of verlenging.

4.De werkgever: gemeente Heerhugowaard.

5.De deelnemer: de ambtenaar zoals beschreven in artikel 1:1, sub a van de CAR, in dienst van de gemeente Heerhugowaard met een afstand woon werk van minimaal 10 kilometer enkele reis.

Artikel 2 Uitgangspunten

• 1.

  De afstand woon werk is minimaal 10 kilometer;

• 2.

  Bij berekening wordt uitgegaan van de daadwerkelijke reisdagen op basis van een geaccordeerd werkplan, rekening houdend met een forfaitair aantal verlof-, feest- en ziektedagen*

• 3.

  De afstand woon werk is afhankelijk van de standplaats van de deelnemer. Gemeente Heerhugowaard onderscheidt 3 standplaatsen; de Brandweerkazerne, het Gemeentehuis en de Stadswerf.

Artikel 3 Hoogte van de vergoeding

Als u het hele traject van uw woning naar uw werk aflegt en u meer dan 10 kilometer van uw werk woont, dan heeft u voor de heen- en terugreis recht op een vergoeding per kilometer van € 0,10 vanaf 10 kilometer. Als u op minder dan vijf dagen in de week reist, geldt een evenredig lager bedrag. Het maximaal aantal te vergoeden kilometers (enkele reisafstand) is 40 kilometer, te rekenen vanaf bovengenoemde drempel van 10 kilometer. De vergoeding is onafhankelijk van het gebruikte vervoermiddel.

Artikel 4 Uitvoering

• 1.

  Bij afwezigheid van langer dan 6 weken zal de vergoeding worden stopgezet.

• 2.

  De afstand woon werk wordt door de gemeente vastgesteld volgens de ANWB routeplanner (snelste weg).

• 3.

  Adreswijzigingen moeten door de deelnemer worden doorgegeven aan de eigen leidinggevende.

• 4.

  Bij adreswijzigingen zal de enkele reisafstand woon werk opnieuw berekend worden.

• 5.

  De vergoeding wordt bij een indiensttreding of uitdiensttreding naar rato berekend als dit niet de eerste van de maand zal zijn.

• 6.

  De vergoeding wordt vooraf op jaarbasis berekend en maandelijks bij het salaris uitbetaald.

• 7.

  Het werkplan wordt jaarlijks bij het functioneringsgesprek geactualiseerd.

• 8.

  Deze regeling kan worden herzien indien er wijzigingen optreden in het overheidsbeleid ten aanzien van de reiskosten woon-werkverkeer eigen vervoer.

• 9.

  Voor alle ambtenaren zoals beschreven in artikel 1:1, sub a van de CAR, in dienst van de gemeente Heerhugowaard bestaat de mogelijkheid om een OV-fietspas aan te schaffen welke kan worden gedeclareerd bij de gemeente Heerhugowaard.

• 10.

  In gevallen waarin deze regeling niet voorziet of in gevallen waarin deze regeling een effect oproept dat niet strookt met de toekenning beslist het college van burgemeester en wethouders.

* Bij de berekening wordt uitgegaan van 52 weken per jaar x het aantal werkdagen x declarabele reisafstand x 2 x het tarief alsmede op fulltimebasis 30 verlof- en feestdagen en 12 dagen ziekte.