Antidiscriminatievoorzieningen verordening

Geldend van 01-02-2010 t/m heden

Intitulé

Antidiscriminatievoorzieningen verordening

Artikel 1 Begripsbepalingen

  • 1 Wet: de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.Besluit: het Besluit gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.Antidiscriminatievoorziening: antidiscriminatievoorziening als bedoeld in artikel 1 van de Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen.Klacht: klacht bedoeld in artikel 2, eerste lid, onder a, van de wet.Klachtbehandelaar: klachtbehandelaar als bedoeld in artikel 1 van het besluit.Klager: klager als bedoeld in artikel 1 van het besluit.Ingezetene: ingezetene als bedoeld in artikel 2 van de Gemeentewet.

Artikel 2 Zorgplicht college van burgemeester en wethouders

  • 1 Het college van burgemeester en wethouders biedt de ingezetenen toegang tot een antidiscriminatievoorziening.

Artikel 3 Inrichting antidiscriminatievoorzieningen

  • 1 Bij de inrichting van de antidiscriminatievoorziening worden in ieder geval de deskundigheid van klachtbehandelaars en de toegankelijkheid van de voorziening gewaarborgd.

    • 1.

      De antidiscriminatievoorziening draagt er zorg voor dat de klachtbehandelaars voldoenaan de voor klachtenbehandeling vereiste deskundigheid en biedt de klachtbehandelaars de mogelijkheid hun deskundigheid te onderhouden en verder te ontwikkelen.

    • 2.

      De klager heeft in ieder geval de mogelijkheid om een klacht te melden:- per post;- per e-mail;- telefonisch;- op een door de gemeente beschikbaar gestelde locatie als bedoeld in artikel 5 van deze verordening.

Artikel 4 Protocol klachtenbehandeling

  • 1 Het protocol voor de behandeling van klachten als bedoeld in artikel 6 van de wet regelt in ieder geval:

    • a.

      de afdoeningstermijn van klachten;

    • b.

      de wijze van afdoening van klachten;

    • c.

      de registratie van klachten.

Artikel 5 Laagdrempeligheid antidiscriminatievoorziening

  • 1 Ingezetenen worden in de gelegenheid gesteld een klacht in hun directe leefomgeving te melden.

  • 2 Gemeenten die aansluiting hebben bij een regionaal antidiscriminatiebureau kunnen overeenkomen dat deze melding op een locatie in de betreffende gemeente kan plaatsvinden.

  • 3 Het college draagt zorg voor de deskundigheid van de medewerkers die deze meldingen op adequate manier opnemen en doorverwijzen.

  • 4 Klager wordt door de medewerkers doorgeleid naar de antidiscriminatievoorziening.

Artikel 6 Inwerkingtreding

  • 1 Deze verordening treedt in werking op 1 februari 2010.

Artikel 7 Citeertitel

  • 1 Deze verordening kan aangehaald worden als: “Verordening Wet gemeentelijke antidiscriminatievoorzieningen gemeente Heiloo”.

Ondertekening

Aldus vastgesteld door de raad der gemeente Heiloo in zijn openbare vergadering van 1 februari 2010.