Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hoeksche Waard houdende regels omtrent arbomiddelen (Regeling arbomiddelen gemeente Hoeksche Waard 2019)

1. De werkgever draagt zorg voor de beschikbaarstelling van persoonlijke beschermingsmiddelen die noodzakelijk zijn voor het veilig werken op de arbeidsplaats.

2. De functies waarbij persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar worden gesteld, worden door de leidinggevende in afstemming met een preventiemedewerker bepaald.

3. Het persoonlijk beschermingsmiddelenpakket wordt per functie vastgesteld door de werkgever. Dit gebeurt op voorstel van de leidinggevende.

4. De werknemer, aan wie persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn gesteld, is verplicht deze bij het verrichten van zijn werkzaamheden te dragen.

1. Iedere werknemer die beeldschermwerk verricht wordt in de gelegenheid gesteld om een passend onderzoek door een opticien aangesloten bij Intersafe te laten uitvoeren. De eventuele kosten van dit onderzoek komen voor rekening van de werkgever.

2. De werknemer komt in aanmerking voor een tegemoetkoming voor een beeldschermbril als door een opticien is vastgesteld dat het lezen van het beeldscherm zonder bril of met de eigen bril, niet zijnde een beeldschermbril, niet mogelijk is.

1. De beeldschermbril dient te worden aangeschaft bij Intersafe. Hiervoor dient de medewerker vooraf een verzoek in bij HRM. HRM voert de opdracht in het systeem van Intersafe in. Vervolgens ontvangt de medewerker een email waarmee deze naar één van de aangesloten opticiens gaat.

2. De tegemoetkoming in de kosten van de beeldschermbril bedraagt voor het montuur

3. inclusief de glazen een maximum bedrag van € 375,=. inclusief btw, waarvan maximaal €100,= inclusief btw voor het montuur.

4. De medewerker is vrij om de beeldschermbril desgewenst te laten voorzien van extra’s zoals een hardingslaag, (extra) dun, gekleurd en/of zelfkleurend glas. Deze kosten komen voor rekening van de medewerker;

5. De werknemer kan één maal per drie kalenderjaren aanspraak maken op een

6. tegemoetkoming in de kosten van een beeldschermbril.

1. Op werkplekken waarbij men iets in de ogen kan krijgen is het dragen van een veiligheidsbril verplicht. Wanneer de algemeen ter beschikking staande veiligheids-/

1. beschermbrillen niet voldoen meldt de werknemer dit direct bij zijn leidinggevende. Dit kan bijvoorbeeld zijn omdat de werknemer corrigerende glazen nodig heeft of de al in zijn bezit zijnde veiligheidsbril met corrigerende glazen aan vervanging toe is.

2. Indien de noodzaak voor de aanschaf van een (nieuwe) persoonlijke veiligheidsbril aanwezig wordt geacht, meldt de leidinggevende dit bij HRM. HRM voert de opdracht in het systeem van Intersafe in. Vervolgens ontvangt de medewerker een email waarmee deze naar één van de aangesloten opticiens gaat.

3. De werknemer maakt een afspraak bij een opticien die aangesloten is bij Intersafe. Via de website www.intersafe.eu zijn de opticiens te vinden waar de werknemer terecht kan. De opticien meet een veiligheidsbril aan. Het montuur komt uit de collectie van Intersafe.

4. De veiligheidsbril komt voor rekening van de gemeente tot de maximaal vastgestelde bedragen zoals opgenomen in bijlage A behorende bij deze regeling. Deze bedragen worden jaarlijks aangepast aan de prijsontwikkelingen.

5. Intersafe stuurt de factuur voor de aanschaf van de veiligheidsbril rechtstreeks naar de gemeente. De gemeente is verantwoordelijk voor tijdige betaling van de factuur. Indien en voor zover de aanschafkosten hoger zijn dan het maximaal vastgestelde bedrag als bedoeld in lid 2 van dit artikel, komen de meerkosten ten laste van de ambtenaar. Deze kosten worden bij de eerstvolgende mogelijkheid van salarisverwerking verrekend met het nettosalaris van de werknemer.