Regeling vervallen per 01-01-2020

Regeling inconveniënten gemeente IJsselstein

Geldend van 02-04-1985 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-1981

Intitulé

Regeling Inconveniënten gemeente IJsselstein

Artikel 1 Algemene bepalingen

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

a. Ambtenaar: degene op wie het Algemeen Ambtenarenreglernent van toepassing is; alsmede de arbeidsovereenkomstenverordening.

b. Funktie: het geheel van werkzaamheden dat blijkens een funktiebeschrijving door de ambtenaar wordt verricht.

c. Dienst: de gemeentesecretarie, het bedrijf of tak van dienst waar de funktie wordt vervuld.

d. Hoofd van dienst:  de gemeentesecretaris of het hoofd van de onder c. bedoelde dienst of bedrijf.

e. Chef: de chef van de (hoofd)afdeling/bureau bij de onder c. bedoelde gemeentesecretarie, dienst of bedrijf.

f. Bureau Personeelszaken: het Bureau Personeelszaken van de gemeentesecretarie.

g. Personeelsfunktionaris: medewerker van het Bureau Personeelszaken

h. De Commissie voor Georganiseerd Overleg: de commissie als bedoeld in artikel A5, le lid van het Algemeen Ambtenarenreglement

i. Waarderingscommissie: een commissie tot taak hebbende advies uit te brengen over de zwaarte van de inconveniënten in de funktie.

j. Inconveniënten: een omstandigheid voortvloeiend uit het werk, de werkmethode en/of werkomgeving die afhankelijk van algemene maatschappelijke faktoren als bezwarend wordt ervaren, die in redelijkheid niet vermijdbaar is en die als zodanig een extra beroep doet op de bereidheid onder een dergelijke omstandheid te werken.

k. Conversietabel: tabel die weergeeft de relatie tussen de totaal score van de inconveniënten en de daarbij behorende compensatie.

Artikel 2

  • 1. Van de daarvoor bij de gemeente IJsselstein in aanmerking komende funkties zal de mate van de bezwarende omstandigheden worden vastgesteld volgens de methode van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (zie bijlage).

  • 2. Het bepaalde in het vorige lid geldt niet ten aanzien van funkties waarvoor de bezoldiging bij of krachtens wet of een afzonderlijke regeling van de gemeente IJsselstein is vastgesteld.

Artikel 3

  • 1. De ambtenaar geeft zelf door het beantwoorden van de vragen, welke aan hen in het verstrekte inventarisatieformulier zijn gesteld, de bezwarende omstandigheden aan.

  • 2. Ingeval hij bij het beantwoorden van de in het inventarisatieformulier gestelde vragen inlichtingen of assistentie wenst, kan hij zich wenden tot of laten bijstaan door zijn chef, een personeelsfunktionaris en/of zijn raadsman.

  • 3. De ambtenaar levert binnen 1 maand na het tijdstip van uitreiking het inventarisatieformulier ingevuld in bij zijn chef. Indien deze zich met de inhoud v.w.b. de korte omschrijving van de werkzaamheden gewicht en tijdsduur kan verenigen, tekent de chef op de daartoe bestemde plaats voor akkoord. Indien er geen overeenstemming tussen de chef en de ambtenaar wordt bereikt, zal in een onderhoud tussen de chef en de ambtenaar —in aanwezigheid van een personeelsfunktionaris— de concept—beschrijving worden besproken.

  • 4. Na de dan bereikte overeenstemming tussen de ambtenaar en diens chef vindt mede ondertekening plaats door de personeelsfunktionaris.

  • 5. Indien geen overeenstemming wordt bereikt, vindt binnen 14 dagen na het in lid 3 bedoelde onderhoud vaststelling plaats door het hoofd van dienst, een personeelsfunktionaris gehoord. Van deze vaststelling wordt op het inventarisatieformulier melding gemaakt.

  • 6. De procedure zoals bepaald in de leden 3 tot en met 5 zal de tijdsduur van 2 maanden niet overschrijden.

Artikel 4

  • 1. Indien meerdere ambtenaren eenzelfde funktie vervullen, kunnen zij uit hun midden een ambtenaar kiezen, die namens hen de handelingen qenoemd in artikel 3, eerste tot en met derde lid, zal verrichten.

  • 2. Met deze ambtenaren tezamen wordt zonodig het in artikel 3, derde lid, aangeduide gesprek gevoerd en vindt daarna eventueel het bepaalde in vierde en vijfde lid van dat artikel toepassing.

  • 3. Alle in dit artikel bedoelde ambtenaren ondertekenen, indien zij daar mede instemmen, het inventarisatieformulier voor akkoord dat overeenkomstig de beide vorige leden de gegevens over de bezwarende omstandigheden vermeldt.

Artikel 5 waardering

  • 1. De waarderingscommissie bestaat uit de volgende leden:

    a. 2 leden uit hun midden aan te wijzen door de dienst Gemeentewerken;

    b. 1 lid aan te wijzen door het Gas— en Waterbedrijf;

    c. 1 lid aan te wijzen door en uit de Commissie voor Georganiseerd Overleg.

  • 2. Als voorzitter van de commissie fungeert de chef van het Bureau Personeelszaken. Als zodanig heeft hij geen stemrecht.

  • 3. Als secretaris van de commissie wordt een personeelsfunktionaris toegevoegd.

  • 4. De Waarderingscommissie kan deskundigen en informanten horen.

Artikel 6

  • 1. De waarderingscommissie waardeert op basis van een door de chef danwel door het hoofd van dienst vastgesteld inventarisatieformulier volgens het systeem bedoeld in artikel 2, lid 1. Wanneer de commissie de bezwarende omstandigheden waardeert van een lid van de commissie, verlaat het betreffende lid de vergadering.

  • 2. De commissie brengt een schriftelijk advies aan hurgermeester en wethouders uit.

Artikel 7

  • 1. De vergaderingen van de waarderingscommissie zijn niet openbaar. De besprekingen van de commissie zijn geheim.

  • 2. De secretaris van de commissie legt vast welke motiveringen aan de beslissing ten grondslag hebben gelegen.

Artikel 8

  • 1. Burgemeester en wethouders maken aan de betrokken ambtenaar, zijn chef en het hoofd van dienst het advies schriftelijk bekend.

  • 2. Aan de betrokken ambtenaar wordt mededeling gedaan op welke wijze en binnen welke termijn hij tegen het uitgebrachte advies bezwaar kan maken.

Artikel 9

  • 1. Indien de ambtenaar bezwaren heeft tegen het uitgebrachte advies, kan hij binnen dertig dagen nadat dit advies te zijner kennis is gebracht, zijn bezwaar aan burgemeester en wethouders kenbaar ma ken door middel van een door hem ondertekende en gemotiveerde uiteenzetting van zijn bezwaren, met het verzoek het uitgebrachte ad vies te herzien.

  • 2. De ambtenaar dient hiervoor gebruik te maken van een bezwarenformulier, waarvan burgemeester en wethouders het model hebben vastgesteld.

  • 3. Van een ingekomen bezwaarschrift doen burgemeester en wethouders het hoofd van de betreffende dienst ter advisering een afschrift toekomen.

  • 4. Het hoofd van dienst zendt binnen 14 dagen, nadat het afschrift van het bezwaarschrift te zijner kennis is gebracht, zijn advies aan burgemeester en wethouders.

Artikel 10

Burgemeester en wethouders nemen binnen dertig dagen na ontvangst van het advies van het hoofd van dienst op het bezwaar een beslissing.

Artikel 11

De in deze regeling genoemde termijnen kunnen door burgemeester en wethouders worden verlengd.

Artikel 12

Deze regeling treedt in werking op 1 januari 1981 en kan worden aangehaald als ‘Regeling Inconveniënten gemeente lJsselstein”.

Artikel 13

Alle uitvoeringsreglementen vallen onder het beheer van het Bureau Personeelszaken.

Artikel 14

Wanneer zich wijzigingen voordoen in de in de funktie voorkomende bezwarende omstandigheden zijn burgemeester en wethouders verantwoordelijk voor een herwaardering van die omstandigheden. De bezwarende omstandigheden worden daarna opnieuw vastgesteld.

Artikel 15

Herwijzigingen worden aangebracht nadat dezelfde procedure gevolgd is als in de voorgaande artikelen staat beschreven.

Artikel 16

Burgemeester en wethouders zijn bevoegd te beslissen voor zover nodig, in afwijking van de in voorgaande artikelen gestelde regelen, in die gevallen waarin deze regelen naar hun oordeel niet of niet in redelijkheid voorziet.

Ondertekening

IJsselstein, 2 april 1985
Burgemeester en wethouders voornoemd,
De secretaris, De burgemeester

Bijlage 2 Inventarisatie van functies met inconveniënten

nr.

organieke functie met kenmerken

aantal

inconv.

dagen

1

chauffeur/belader

9

2

eerste stratenmaker

9

3

straatmaker en riolen

9

4

opperman bestrating/onderhoud pompinstallies

9

5

opperman/straatmaker

9

6

belader/veger

9

7

medewerker riolering

9

8

medewerker algemene ploeg

6

9

medewerker algemene ploeg/ongediertebestrijding

6

10

beheerder begraafplaats

6

11

medewerker wijkploeg/boomchirurg

6

12

voorman wijkploeg/algemene ploeg

3/6

13

medewerker wijkploeg

3

14

werfbeheerder

3

15

assistent beheer begraafplaats

3

16

medewerker onderhoud gebouwen

3

17

brugwachter/belader

0