Regeling vervallen per 01-01-2020

Regeling melding financiële belangen voor ambtenaren van de gemeente Kampen

Geldend van 13-08-2014 t/m 31-12-2019

Intitulé

Regeling melding financiële belangen voor ambtenaren van de gemeente Kampen

Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen,

gelezen het voorstel van 27 mei 2014, kenmerk 14ADV00242,

overwegende dat op grond van artikel 15:1f van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en

de Uitwerkingsovereenkomst (UWO) een regeling moet worden getroffen voor de melding van financiële belangen;

gelet op het gestelde in artikel 125 Ambtenarenwet en artikel 160, lid 1 sub c Gemeentewet;

gehoord de commissie voor Georganiseerd Overleg van 5 maart 2014;

besluit vast te stellen de navolgende:

Regeling melding financiële belangen voor ambtenaren van de gemeente Kampen

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:

  • 1.

    medewerker:

    • a.

      de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, lid 1 sub a van de CAR/LAR;

    • b.

      de werknemer met wie een arbeidsovereenkomst naar Burgerlijk Recht is aangegaan;

  • 2.

    financiële belangen: onder financieel belang wordt in ieder geval verstaan het bezit van effecten, vorderingsrechten, onroerend goed, bouwgrond en een financiële deelneming in ondernemingen. Het college van burgemeester en wethouders is bevoegd andere financiële belangen aan te wijzen;

  • 3.

    registratie: registratie van meldingen van financiële belangen zoals bedoeld in artikel 15:1f, lid 3 CAR/UWO.

Artikel 2

  • 1. Medewerkers in functies opgenomen in de door de directie vast te stellen lijst kwetsbare functies worden geacht te zijn aangesteld in een functie waaraan in het bijzonder het risico van financiële belangenverstrengeling is verbonden.

  • 2. Onder kwetsbare functies worden verstaan functies die extra risico’s op inbreuken met zich meebrengen, in verband met onder meer het werken met gevoelige informatie, het kunnen beschikken over geld en de omgang met zakelijke relaties.

  • 3. Risicofactoren daarbij kunnen bijvoorbeeld zijn:

    • -

      toegang tot vertrouwelijke informatie;

    • -

      omgaan met geld;

    • -

      machts- en monopoliepositie;

    • -

      toekennen rechten/bevoegdheden (aan medewerkers of burgers);

    • -

      beoordelen en adviseren (met grote gevolgen);

    • -

      aanschaffen goederen/diensten/aanbestedingen;

    • -

      handhaven;

    • -

      solistisch handelen;

    • -

      werken in de directe invloedsfeer van burgers/bedrijven.

Artikel 3

  • 1. Deze regeling heeft ten doel te regelen op welke wijze financiële belangen, die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, kunnen raken, moeten worden gemeld.

  • 2. Het is de medewerker overeenkomstig artikel 15:1f, lid 4 CAR verboden financiële belangen te hebben, effecten te bezitten en transacties in effecten te verrichten waardoor de goede vervulling van de functie of de goede functionering van de openbare dienst niet in redelijkheid zou zijn verzekerd.

Artikel 4

  • 1. Iedere medewerker is verplicht financiële belangen te melden bij de algemeen directeur/ gemeentesecretaris, voor zover de medewerker redelijkerwijs het vermoeden kan hebben dat bij het hebben van of handelen in deze financiële belangen de goede vervulling van de functie of goede functionering van de openbare dienst, niet in redelijkheid is verzekerd.

  • 2. Melding van de financiële belangen door medewerkers die een functie bekleden als genoemd in artikel 2, vindt schriftelijk plaats bij de algemeen directeur/gemeentesecretaris. Hiervoor moet het in de bijlage opgenomen Meldingsformulier financiële belangen worden gebruikt.

  • 3. De algemeen directeur/gemeentesecretaris meldt de op zijn persoon betrekking hebbende financiële belangen als bedoeld in deze regeling schriftelijk en met gebruik van het Meldingsformulier financiële belangen bij het college van burgemeester en wethouders.

  • 4. Ongeacht of een melding, als bedoeld in dit artikel, is gedaan, kan het college het hebben van of handelen in financiële belangen waarvan het college van mening is dat hierdoor de goede vervulling van de functie of goede functionering van de openbare dienst niet in redelijkheid is verzekerd, verbieden.

Artikel 5

De melding als bedoeld in artikel 4 omvat:

  • a.

    de functie die de medewerker bekleedt bij de gemeente Kampen;

  • b.

    de financiële belangen respectievelijk het bezit van en de transacties in effecten, die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, kunnen raken;

  • c.

    de ingangsdatum van de financiële belangen.

Artikel 6

  • 1. De gemelde financiële belangen worden centraal geregistreerd door het team PJC (cluster P&O) en bewaard in het persoonsdossier van de betreffende medewerker.

  • 2. De registratie van financiële belangen geschiedt door middel van verwerking van de gegevens die de medewerker door middel van het formulier Registratie melding financiële belangen kenbaar maakt.

Artikel 7

De medewerkers als bedoeld in artikel 2 van deze regeling zijn verplicht, op verzoek van het college van burgemeester en wethouders of de algemeen directeur/gemeentesecretaris, nadere gegevens te verstrekken over het financiële belang of het bezit van en transacties in effecten.

Artikel 8

De in artikel 2 van deze regeling bedoelde medewerkers zijn verplicht wijzigingen te melden overeenkomstig het bepaalde in de artikelen 4 en 5.

Artikel 9

De medewerkers die op grond van deze regeling niet verplicht zijn om hun financiële belangen te melden, kunnen dat op vrijwillige basis doen bij de algemeen directeur/gemeentesecretaris.

Artikel 10

  • 1. Indien het college van burgemeester en wethouders na advies van de algemeen directeur/ gemeentesecretaris van oordeel is dat als gevolg van de gemelde financiële belangen de goede vervulling van de functie of de goede functionering van de openbare dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, niet in redelijkheid is verzekerd, ontvangt de medewerker een gemotiveerd besluit omtrent de financiële belangenverstrengeling.

  • 2. Indien er sprake is van financiële belangenverstrengeling wordt in samenspraak met de betrokken medewerker naar een oplossing gezocht.

  • 3. In het uiterste geval kan de medewerker bij besluit van het college van burgemeester en wethouders worden verplicht het financiële belang af te stoten.

  • 4. Bij het aanhouden van de verboden financiële belangen kan bij besluit van het college van burgemeester en wethouders een disciplinaire straf worden opgelegd.

Artikel 11

In gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan het college van burgemeester en wethouders een nadere voorziening treffen.

Artikel 12

  • 1. Deze regeling kan worden aangehaald als Regeling melding financiële belangen voor ambtenaren van de gemeente Kampen.

  • 2. De Regeling treedt in werking op de dag na bekendmaking.

Ondertekening

Aldus vastgesteld in de vergadering van burgemeester en wethouders van de gemeente Kampen op 16 juni 2014.

de secretaris, J.F. Goedegebure
de burgemeester, drs. mr. B. Koelewijn