Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR104748
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR104748/1
Regeling vervallen per 01-07-2012
Beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2009
Geldend van 23-07-2009 t/m 30-06-2012 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2009
Intitulé
BELEIDSREGELS LANGDURIGHEIDSTOESLAG 2009 behorende bij de Verordening Langdurigheidstoeslag 2009 gemeente KerkradeArtikel 1. Begripsbepalingen
De begripsbepaling in deze beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2009 is gelijk aan de begripsbepaling in de Verordening Langdurigheidstoeslag 2009 gemeente Kerkrade.
Artikel 2 Zicht op inkomstenverbetering
Een van de in artikel 36 WWB genoemde voorwaarden om in aanmerking te komen voor de langdurigheidstoeslag is het op redelijke termijn geen zicht hebben op inkomstenverbetering. Personen met een lage opleiding werken in de regel in banen met inkomsten die op of net boven het sociaal minimum liggen. Personen met een uitkering en een lage opleiding komen, als zij er in slagen werk te krijgen, in de regel eveneens alleen in aanmerking voor banen met inkomsten die op of net boven het sociaal minimum liggen. Het is niet realistisch te verwachten dat deze personen op redelijke termijn in staat zullen zijn hun inkomsten significant te verbeteren.
Artikel 3 Inkomsten en vermogen
Voor de invulling van het begrip “marginale overschrijding” wordt een bedrag gehanteerd van maximaal € 764,- gedurende de referteperiode.
Artikel 4 Leefsituatie
Onverminderd het gestelde in artikel 4, lid 2 en 3 van de Verordening Langdurigheidstoeslag 2009 gemeente Kerkrade zijn de artikelen 8 a t/m l en artikel 10 van de Vreemdelingenwet van toepassing. Bepalend voor het vaststellen van het recht op een langdurigheidstoeslag voor een vreemdeling is de periode dat hij in Nederland verblijft (minimaal 3 jaar) en dat hij per de peildatum beschikt over een verblijfstitel op grond van artikel 8 onder a t/m e of l van de Vreemdelingenwet 2000.
Artikel 5 Boete en maatregel
Personen aan wie een maatregel of boete (IOAW/Z, Bbz 2004) is opgelegd in het kader van de arbeids- en reintegratieverplichting komen niet in aanmerking voor de langdurigheidstoeslag tot 36 maanden na het verstrijken van de termijn van effectuering van de opgelegde maatregel c.q. boete.
Artikel 6 Citeertitel
Deze beleidsregels kunnen worden aangehaald als “Beleidsregels Langdurigheidstoeslag 2009”.
Artikel 7 Inwerkingtreding
Deze beleidsregels treden in werking met ingang van 1 januari 2009.
Ondertekening
Nota-toelichting Artikelsgewijze toelichting
Artikel 2 Zicht op inkomstenverbetering
Door de zinsnede <geen zicht op inkomensverbetering> wordt gewaarborgd dat bepaalde groepen met een goed arbeidsmarktperspectief niet in aanmerking komen voor de langdurigheidstoeslag.
Artikel 3 Inkomsten en vermogen
De “marginale” overschrijding mag plaatsvinden met een bedrag van maximaal € 764,- gedurende de referteperiode. Dit betekent dat een maandelijkse overschrijding van de bijstandsnorm mogelijk is van € 21,22. Maar ook dat iemand gedurende een vakantieperiode iets meer verdiend mag hebben of een eindejaarsuitkering mag hebben ontvangen zonder dat dit direct fataal is.
Artikel 4 Leefsituatie
Een belanghebbende die geen Nederlander is, moet op grond van artikel 11 lid 2 WWB uiterlijk op de peildatum rechtmatig in Nederland verblijven in de zin van artikel 8 onderdeel a t/m e of l van de Vreemdelingenwet 2000 of op grond van artikel 11 lid 3 WWB met een Nederlander gelijk gesteld kunnen worden. De langdurigheidstoeslag moet worden aangevraagd bij het college van de gemeente waar belanghebbende ten tijde van de peildatum woonplaats heeft.
Artikel 5 Boete en maatregel
Van een belanghebbende die een arbeidsverplichting voortvloeiende uit de wet niet is nagekomen gedurende de referteperiode kan gesteld worden dat hij blijk heeft gegeven van ongenoegzaam besef van verantwoordelijkheid. De langdurigheidstoeslag is er juist op gericht om mensen die er zelf niets aan kunnen doen dat zij langdurig op een minimum inkomen zitten een ondersteuning te bieden. Het valt dan ook niet te verdedigen dat iemand die nalaat om uit de positie van minima te geraken, toch een langdurigheidstoeslag ontvangt. Wel wordt de uitvoeringspraktijk, dat het laten verlopen van een inschrijving bij het UWV Werkbedrijf geen gevolgen heeft, voortgezet.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl