Beschikbaarheidsregeling

Artikel 1 Aanwijzing

Lid 1

Deze regeling is van toepassing op de ambtenaar in de zin van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en de Uitwerkingsovereenkomst (UWO).

Lid 2

Aan de ambtenaar die schriftelijk dan wel mondeling is aangewezen zich, uit dienstbelang, buiten de voor hem geldende werktijd periodiek of incidenteel beschikbaar te moeten houden om bij afroep arbeid te gaan verrichten, wordt een consignatievergoeding toegekend. Bij periodieke beschikbaarstelling wordt gewerkt volgens rooster.

Lid 3

Geen vergoeding wordt toegekend aan de ambtenaar voor wie bij de vaststelling van zijn bezoldiging of overige onderdelen van zijn arbeidsvoorwaarden rekening is gehouden met het verrichten van beschikbaarheidsdienst.

Lid 4

De aangewezen ambtenaar worden de benodigde middelen beschikbaar gesteld om zijn taak te kunnen uitvoeren.

Artikel 2 Beschikbaarheidsdienst

Lid 1

Van een beschikbaarheidsdienst of consignatie is sprake indien in een vooraf vastgestelde periode de kans aanwezig is dat een bepaalde calamiteit of de uitvoering van een bepaalde wettelijke taak, die onverwijld opgelost dient te worden, zich een of meerdere malen kan voordoen en de ambtenaar aangewezen is zich beschikbaar te houden gedurende een bepaalde periode.

Lid 2

De calamiteit kan betrekking hebben op een gebeurtenis die gevaar oplevert dan wel direct of indirect gevolgen kan hebben voor de gemeente, haar inwoners en bedrijven, bedrijfsterreinen, de omgeving, het milieu in de meest brede zin dan wel gevolgen heeft voor die van andere gemeenten.

Lid 3

De calamiteit kan ook betrekking hebben op de bedrijfsvoering dan wel de continuïteit van de gemeentelijke organisatie in gevaar brengen.

Artikel 3 Soorten beschikbaarheidsdiensten

De volgende soorten beschikbaarheidsdiensten worden onderscheiden:

• 1.

  Gladheidsbestrijding c.a. voor het bestrijden van gladheid en het verhelpen van schade bij calamiteiten.

  • a.

    Een consignatieploeg bestaat uit drie personen, waaronder een ploegleider. Een opzichter is bereikbaar als achtervang voor werkzaamheden die de bevoegdheden van ploegleider overstijgen.

  • b.

    De periode van gladheidsbestrijding loopt van week 44 tot week 16 van het volgende jaar. Tevens is deze ploeg het gehele jaar belast met het verhelpen van schade bij calamiteiten, met dien verstande dat tijdens de gladheidsperiode de onder lid 2 genoemde jaarrondploeg als eerste wordt ingezet.

• 2.

  Jaarrond voor het verhelpen van schade bij calamiteiten gedurende de periode van week 44 tot 16 van het volgende jaar.

  • a.

    Een consignatieploeg bestaat uit drie personen, waaronder een opzichter.

• 3.

  Schadestop voor het stoppen van schade aan gebouwen gedurende twee weken rond de jaarwisseling.

  • a.

    Een consignatieploeg bestaat uit drie personen, waaronder een opzichter.

• 4.

  Reparatie pompen voor het repareren van de pompen en gemalen.

  • a.

    Een consignatieploeg bestaat uit twee personen.

• 5.

  ICT voor het verhelpen van ICT-problemen, bij storingen in het netwerk en in het kader van de veiligheid van de gemeente.

• 6.

  Veiligheid gemeente voor het voorkomen van een ramp voor de gemeente of omgeving bij (dreigend) gevaar voor de gemeente in de meest ruime zin of bij een calamiteit.

• 7.

  Reservering begrafenissen voor het maken van afspraken voor begrafenissen.

• 8.

  Halt werkzaamheden voor de opvang van jongeren bij de uitvoering van hun taakstraf.

Artikel 4 Consignatievergoeding

Lid 1

De consignatievergoeding bedraagt per uur beschikbaarheid een percentage van het salaris per uur, afgeleid van het maximum van de functionele salarisschaal van de ambtenaar met als maximum salarisschaal 6.

Lid 2

Het percentage voor beschikbaarheid bedraagt:

• a.

  4% voor de uren op maandag tot en met vrijdag;

• b.

  8% voor de uren op zaterdag, zondag, feestdagen genoemd in het derde lid van artikel 4:2:1 UWO of een verplicht aangewezen verlofdag.

Lid 3

In afwijking van lid 3 gelden voor degene die als ploegleider gladheidsbestrijding optreedt dubbele percentages, respectievelijk 8% en 16%.

Lid 4

Voor de beschikbaarheidsdienst wordt uitgegaan van maximaal 16,8 uur per werkdag en 24 uur per dag voor een zaterdag, zondag, feestdagen genoemd in het derde lid van artikel 4:2:1 UWO en artikel 4:2:1:1 lokale bepalingen of een verplicht aangewezen verlofdag.

Lid 5

Het berekende aantal uren van de vergoeding wordt per week naar boven afgerond op heel uur.

Lid 6

De consignatievergoeding behoort tot het pensioengevend inkomen ingevolge het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.

Artikel 5 Afwezigheid

Indien door afwezigheid wegens ziekte, verlof of anderszins geen beschikbaarheidsdienst is verricht, vindt geen uitbetaling van de consignatievergoeding plaats.

Artikel 6 Daadwerkelijk optreden

Voor de uren dat daadwerkelijk wordt opgetreden, ontvangt de deelnemer een op zijn salaris gebaseerde overwerkvergoeding overeenkomstig de daarvoor gestelde regels.

Artikel 7 Bijzondere situaties

Voor gevallen waarin deze regeling niet of niet billijkheid voorziet, kan het college een bijzondere regeling treffen of afwijkend besluiten.

Artikel 8 Inwerkingtreding

Lid 1

Deze regeling kan worden aangehaald als Beschikbaarheidsregeling 2008 en treedt met ingang van 1 januari 2008 in werking.

Lid 2

Per 1 januari 2008 wordt de Consignatieregeling, vastgesteld op 20 november 2001, ingetrokken.