Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR607276
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR607276/1
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels omtrent bijzondere gebeurtenissen Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016
Geldend van 13-01-2018 t/m heden
Intitulé
Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpen aan den IJssel houdende regels omtrent bijzondere gebeurtenissen Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016De Richtlijnen zijn de uitwerking van de in Regeling Bijzondere gebeurtenissen 2016 genoemde regels.
De in deze Richtlijnen genoemde bedragen zijn maximum bedragen, tenzij anders vermeld.
Gebeurtenissen in de thuissituatie |
|||
gebeurtenis |
acties |
maximum bedrag |
verantwoordelijk |
huwelijk of geregistreerd partnerschap
|
|
|
Afd. hoofd |
jubileum huwelijk of geregistreerd partnerschap 25-, 40- of 50 jarig
|
|
|
Afd. hoofd |
gezinsuitbreiding
|
|
|
Afd. hoofd |
opname ziekenhuis / langdurig ziek
|
|
|
Afd. hoofd |
thuiskomst uit ziekenhuis
|
|
|
Afd. hoofd |
overlijden medewerker |
|
|
|
Ambtsjubileum diensttijd overheid |
|||
gebeurtenis |
acties |
maximum bedrag |
Verantwoordelijk |
viering ambtsjubileum
|
|
Op werkplek, tenzij…
|
Afd. hoofd |
25 jaar overheidsdienst |
|
Met ingang van 1 januari 2016: netto 50% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met netto 8% vakantietoelage.
Met ingang van 1 januari 2017: netto 50% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%.
|
|
Ambtsjubileum diensttijd overheid |
|||
gebeurtenis |
acties |
maximum bedrag |
Verantwoordelijk |
met netto 8% vakantietoelage. Met ingang van 1 januari 2017: netto 50% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%. |
|||
40 jaar overheidsdienst |
|
Met ingang van 1 januari 2016: netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met netto 8% vakantietoelage.
Met ingang van 1 januari 2017: netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%. |
|
50 jaar overheidsdienst |
|
Met ingang van 1 januari 2016: netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n) tezamen vermeerderd met netto 8% vakantietoelage.
Met ingang van 1 januari 2017: netto 100% van het bruto maandsalaris en de salaristoelage(n). Vermeerderd met bruto 8%. |
|
Vertrek |
|||
gebeurtenis |
acties |
maximum bedrag |
verant-woordelijk |
afscheid wegens verlaten arbeidsproces |
|
Op werkplek, tenzij…
gemeenteglas |
Afd. hoofd |
afscheid op eigen verzoek |
|
Op werkplek, tenzij…
|
Afd. hoofd |
1.1 Overgangsrecht dienstjubilea
De medewerker die op 31 december 2015 werkzaam is bij de gemeente Krimpen aan den IJssel en die in de periode 2016 tot en met 2020 respectievelijk 12,5, 25 of 40 jaar onafgebroken tot zijn jubileum in dienst is van de gemeente Krimpen aan den IJssel of haar rechtsopvolger behoudt op grond van overgangsrecht de aanspraak op dienstjubileum, zoals die op 31 december 2015 gold en hierna omschreven.
Overgangsrecht jubileumgratificatie diensttijd gemeente |
|||
gebeurtenis |
acties |
maximum bedrag |
verant- woordelijk |
dienstjubileum |
|
Op werkplek, tenzij…
|
Afd. hoofd |
12,5 jaar diensttijd gemeente
|
|
|
Afd. hoofd Sal. adm. |
25 jaar diensttijd gemeente
|
|
|
Afd. hoofd Sal. adm. |
40 jaar diensttijd gemeente
|
|
|
Afd. hoofd Sal. adm. |
1.2 Citeertitel
Deze richtlijnen kunnen worden aangehaald als Richtlijnen Bijzondere gebeurtenissen 2016.
1.3 Inwerkingtreding
Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.
Ondertekening
Krimpen aan den IJssel, 12 december 2017
Burgemeester en wethouders van Krimpen aan den IJssel,
De secretaris,
De burgemeester,
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl