Verordening tegenprestatie Participatiewet gemeente Landsmeer 2015

1. Het college zendt jaarlijks aan de gemeenteraad een verslag over de doeltreffendheid van het beleid.

2. Het verslag, zoals bedoeld in het eerste lid, bevat het oordeel van de cliëntenraad.

1. Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:

• a.

  naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de arbeidsmarkt;

• b.

  niet zijn bedoeld als re-integratie instrument;

• c.

  worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht, en

• d.

  niet leiden tot verdringing.

2. Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een beleidsplan vast waarin wordt aangegeven welke aanvullende werkzaamheden het college in ieder geval kan aanbieden en de voorwaarden die daar voor gelden voor zover daarover in deze verordening geen nadere bepalingen zijn opgenomen.

1. Het college kan een uitkeringsgerechtigde met een grote afstand tot de arbeidsmarkt een tegenprestatie opdragen.

2. Het college kan een uitkeringsgerechtigde met een korte afstand tot de arbeidsmarkt uitsluitend een tegenprestatie opdragen indien bijzondere omstandigheden dat rechtvaardigen.

3. Van het opdragen van een tegenprestatie wordt afgezien wanneer deuitkeringsgerechtigde:

• a.

  aantoonbaar vrijwilligerswerk verricht dat naar aard en omvang vergelijkbaar is met een tegenprestatie als bedoeld in deze verordening;

• b.

  mantelzorg verricht voor zover het verrichten van die mantelzorg naar het oordeel van het college redelijkerwijs noodzakelijk is, of

• c.

  deelneemt aan activiteiten in het kader van een re-integratietraject.

4. Bij het opdragen van een tegenprestatie houdt het college rekening met de volgende factoren:

• a.

  de tegenprestatie moet naar vermogen kunnen worden verricht door een belanghebbende;

• b.

  de persoonlijke situatie en individuele omstandigheden van een belanghebbende moeten in aanmerking worden genomen;

• c.

  de persoonlijke wensen en kwaliteiten van een belanghebbende moeten in overwegingworden genomen;

• d.

  als een belanghebbende al maatschappelijke activiteiten of vrijwilligerswerk verricht, moet daarmee rekening worden gehouden.

1. De tegenprestatie wordt opgedragen voor de maximale duur van 13 weken.

2. De tegenprestatie wordt opgedragen voor minimaal 8 uur per week.

3. De tegenprestatie kan binnen een periode van 12 maanden slechts eenmaal worden opgedragen en omvat in die periode ten hoogste 13 dagen.

1. Het college draagt geen tegenprestatie op indien geen werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie.

2. Indien het college geen tegenprestatie opdraagt omdat geen werkzaamheden voorhanden zijn, beoordeelt het college binnen 3 maanden of op dat moment wel werkzaamheden voorhanden zijn die kunnen worden ingezet als tegenprestatie.