Regeling vervallen per 01-01-2018

Beleidsplan Hoogwaardig Handhaven bij Werk en Inkomen 2014-2017

Geldend van 28-07-2014 t/m 31-12-2017

Intitulé

Beleidsplan Hoogwaardig Handhaven bij Werk en Inkomen 2014-2017

Beleidsplan Hoogwaardig Handhaven bij Werk en Inkomen 2014-2017

De raad van de gemeente Lansingerland;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 27-05-2014;

Overwegende dat

  • 1.

    Een beleidsplan handhaving richting geeft aan de uitvoering.

  • 2.

    Intensiveren van het handhavingsbeleid bijdraagt aan het beheersen van de uitkeringslasten.

  • 3.

    Intensievere controle met in acht name van de landelijke protocollen zorgt voor een balans tussen effectieve controle en de privacy van klanten.

  • 4.

    Een combinatie van repressieve en communicatieve handhaving de beste resultaten levert.

Gelet op

  • ·

    de Afstemmingsverordening WWB 2013 (T13.01966) die bepaalt dat u als Gemeenteraad elke drie jaar een beleidsnota over handhaven bij Werk en Inkomen krijgt voorgelegd.

  • ·

    de volgende wetten die van toepassing zijn op handhaving bij Werk en Inkomen:

      • o

        de Wet werk en bijstand

      • o

        de Fraudewet

      • o

        de Wet Huisbezoeken

Besluit(en)

Het Beleidsplan Hoogwaardig Handhaven voor Werk en Inkomen 2014-2017 vast te stellen.

Beleidsplan Hoogwaardig Handhaven bij Werk en Inkomen 2014-2017

Ondertekening

Aldus vastgesteld door de raad van de gemeente Lansingerland in zijn openbare vergadering van 17 juli 2014,

de plaatsvervangend griffier, de voorzitter
drs. Marijke Walhout Coos Rijsdijk