Rookbeleid

Op 24 juli j.l. heeft het college een voorgenomen besluit genomen over het rookbeleid. Dit voorgenomen besluit houdt in dat elke medewerker het wettelijk recht heeft op een rookvrije werkplek en is gebaseerd op de Tabakswet.

Concreet betekent dit:

• -

  Dat er een algeheel rookverbod geldt voor alle gebouwen van de gemeente Leudal, bijvoorbeeld in voormalige gemeentehuizen, loodsen en brandweerkazernes.

• -

  Dat er niet gerookt mag worden op plekken buiten de gebouwen waar overlast kan worden bezorgd op de werkplekken in de gebouwen. De plekken die dus voorheen waren aangewezen als rookruimten (of als zodanig werden gebruikt) zoals bijvoorbeeld de achteringangen en/of de fietsenstallingen van de diverse gemeentehuizen, worden vanaf nu niet meer als zodanig gebruikt. De aanleiding om deze ruimtes niet meer aan te wijzen als rookplekken is dat de Keuringsdienst Van Waren recent heeft gecontroleerd op de naleving van de Tabakswet bij de voormalige gemeente Roggel & Neer. Toen is geconstateerd dat roken aan de achteringang van het gemeentehuis leidt tot overlast op een werkplek in het gebouw en dat heeft geleid tot een officiële waarschuwing. Omdat iedere medewerker het wettelijk recht heeft op een rookvrije werkplek wordt dit dus niet meer toegestaan. De asbakken worden op die plekken weggehaald.

• -

  Dat medewerkers die willen roken er dus voor moeten zorgen dat het roken geen overlast bezorgd op de werkplekken in de gemeentelijke gebouwen. Dit betekent dus dat medewerkers op een bepaalde afstand van het gebouw kunnen roken (rondje om lopen). Hierbij moet voorkomen worden dat peuken in openbare ruimtes worden achtergelaten en wordt er van uitgegaan dat de omgeving netjes wordt gehouden.

• -

  Dat medewerkers afspraken maken met hun leidinggevende over het inlassen van rookpauzes en over de vraag of dit in eigen tijd of werktijd kan plaatsvinden.

Omdat wij een transparante organisatie willen zijn is de besluitenlijst van het college altijd openbaar voor de pers. De pers heeft de vrijheid genomen om achterliggende stukken over dit onderwerp op te vragen en een artikel te publiceren in de krant hierover. In dit artikel heeft de pers verzuimd te melden dat het rookbeleid op dat moment nog een voorgenomen besluit was dat nog instemming behoefde van de ondernemingsraad.

De ondernemingsraad heeft op 6 augustus j.l. instemming verleend, waardoor de besluitvorming inmiddels definitief is.

We verzoeken jullie dan ook vanaf heden te handelen zoals hier boven beschreven.