Regeling melding financiele belangen ambtenaren gemeente Leudal

1. Het is de medewerker overeenkomstig artikel 15:1flid 4 CAR verboden financiële belangen te hebben, effecten te bezitten en transacties in effecten te verrichten, waardoor de goede vervulling van de functie of het functioneren van de openbare dienst niet in redelijkheid zou zijn verzekerd.

2. Iedere medewerker is verplicht financiële belangen te melden, voor zover de medewerker redelijkerwijs het vermoeden kan hebben dat het hebben van of handelen in deze financiële belangen de goede vervulling van de functie of het functioneren van de openbare dienst, niet in redelijkheid is verzekerd.

3. De medewerker maakt melding van de financiële belangen via het daarvoor bestemd formulier.

4. Ongeacht of een dergelijke melding is gedaan kan de secretaris/algemeen directeur, op advies van het afdelingshoofd, het hebben van of handelen in financiële belangen waarvan de secretaris/algemeen directeur van mening is dat de goede vervulling van de functie of het functioneren van de openbare dienst niet in redelijkheid is verzekerd, verbieden.

1. Medewerkers belast met één van de volgende taken worden geacht te zijn aangesteld in een functie waaraan het risico van financiële belangenverstrengeling is verbonden:

• -

  grondzaken;

• -

  subsidieverstrekking;

• -

  sponsoring;

• -

  het verstrekken van leningen;

• -

  het verstrekken van garanties, inkoop en aanbesteding.

2. Medewerkers al bedoeld in lid 1 melden de financiële belangen, dan wel bezit van en transacties in effecten, die de belangen van de dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, kunnen raken, middels het daarvoor bestemd formulier.

3. De secretaris/algemeen directeur kan de medewerker verzoeken om nadere informatie.

1. De registratie van financiële belangen geschiedt door middel van opname van de gegevens die de medewerker door middel van het daarvoor bestemd formulier kenbaar maakt.

2. Het team p&o is belast met de registratie van gegevens.

3. In het eerste kwartaal van elk jaar wordt er door het team p&o een inventarisatie gehouden om te beoordelen of de opgaven nog actueel zijn.

1. Indien de secretaris/algemeen directeur op advies van het afdelingshoofd van mening is dat de gemelde financiële belangen de goede vervulling van de functie of het goede functioneren van de openbare dienst, voor zover deze in verband staan met de functievervulling, niet in redelijk is verzekerd, ontvangt de medewerker een gemotiveerd besluit omtrent de financiële belangenverstrengeling.

2. Indien er sprake is van financiële belangenverstrengeling wordt in samenspraak met de betrokken medewerker naar een oplossing gezocht.

3. In het uiterste geval is de medewerker verplicht het financiële belang af te stoten.

4. Bij het aanhouden van de verboden financiële belangen, wordt de medewerker geacht een verzoek om ontslag te hebben ingediend op de datum waarop er sprake is van voortzetting van verboden financiële belangen.

5. Bij het aanhouden van de verboden financiële belangen kan een disciplinaire straf worden opgelegd.

1. Deze regeling treedt in werking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2007

2. Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling melding financiële belangen ambtenaren van de gemeente Leudal”.