Regeling vervallen per 01-01-2020

|Regeling vakbondscontributie gemeente Medemblik

Geldend van 07-09-2016 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2015

Intitulé

|Regeling vakbondscontributie gemeente Medemblik

Vakbondscontributie

Regeling vakbondscontributie

Inhoudsopgave

  • Artikel 1 Begripsomschrijvingen

  • Artikel 2

  • Artikel 3

  • Artikel 4

  • Artikel 5

  • Artikel 6

  • Artikel 7

  • Artikel 8

  • Artikel 9

  • Artikel 10

  • Artikel 11

  • Artikel 12

Artikel 1 Begripsomschrijvingen

Dit besluit verstaat onder:

  • a

    medewerker: de ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1 van de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Regeling voor de sector gemeenten, de raadsleden die gekozen hebben voor de opting-in regeling en de wethouders;

  • b

    vakbondscontributie: de rekening die de medewerker ontvangt voor de kosten van lidmaatschap bij een vakbond;

  • c

    kosten van deelname: de betaalde contributie van het lidmaatschap;

  • d

    gemeente: de gemeente Medemblik.

Artikel 2

De gemeente biedt zijn medewerker de mogelijkheid om de kosten van zijn vakbondscontributie te verrekenen met een belast loonbestanddeel of –delen.

Artikel 3

De medewerker neemt zelf het initiatief voor de aanvraag van de bruto verrekening van de vakbondscontributie en levert hierbij een bewijs van betaling aan.

Artikel 4

De medewerker tekent een overeenkomst om de geldende arbeidsvoorwaarden te wijzigen in verband met de verrekening van de vakbondscontributie. In verband hiermee ziet de medewerker af van verlofuren of bruto incidenteel loon.

Artikel 5

De medewerker verrekent het totale bedrag van de vakbondscontributie in één kalenderjaar met:

  • -

    de eindejaarsuitkering

  • -

    het persoonlijk budget

  • -

    de verkoop van verlofuren (max. 72 uur per jaar, parttime naar rato)

Artikel 6

De gemeente aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid ten aanzien van de via deze regeling verrekende vakbondscontributie.

Artikel 7

Bij beëindiging van het dienstverband is uitvoering van deze regeling niet zonder meer mogelijk. Dit kan alleen wanneer de medewerker voor de maand van de afrekening van zijn salaris een schriftelijk bewijs aan de werkgever overhandigt waarin de vakbond verklaart wat de medewerker in dat jaar tot datum van uitdiensttreding aan contributie heeft betaald. Dit bedrag komt dan in aanmerking voor verrekening met een bruto loonbestanddeel voor zover dit bedrag toereikend is.

Artikel 8

De in artikel 5 genoemde verrekeningsmogelijkheden moeten aan de hand van de praktijk inpasbaar zijn in de salarisadministratie.

Artikel 9

De gemeente heeft de regeling vakbondscontributie als bestedingsmogelijkheid toegevoegd aan het cafetariamodel.

Artikel 10

De werkgever beslist in gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet.

Artikel 11

Deze regeling kan worden aangehaald als ‘Regeling Vakbondscontributie gemeente Medemblik’.

Artikel 12

Deze regeling is met ingang van 1 januari 2015 gewijzigd en aangepast aan de Werkkosten-regeling van de gemeente. De kosten voor de vakbondscontributie komen ten laste van de vrije ruimte. De regeling vakbondscontributie van 1 januari 2011 komt hiermee te vervallen.