Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR403062
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR403062/1
Regeling vervallen per 23-01-2021
Organisatiebesluit samenwerking Meppel-Westerveld
Geldend van 16-04-2016 t/m 22-01-2021 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2015
Intitulé
Organisatiebesluit samenwerking Meppel-WesterveldHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Meppel;
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Westerveld;
Overwegende dat
- -
De gemeenten Meppel en Westerveld hun uitvoeringskracht gaan bundelen door samenwerking van de ambtelijke organisaties van beide gemeenten;
- -
De gemeenten Meppel en Westerveld in bestuurlijke zin volledig zelfstandig blijven en uit dien hoofde ook eigen beleid blijven maken;
- -
In het kader van deze samenwerking eenheid van leiding efficiënt en doelmatig is;
Gelet op het bepaalde in artikel 160, eerste lid, aanhef onder c en artikel 103 tweede lid van de Gemeentewet;
Overwegende dat
- -
Artikel 160, eerste lid, aanhef en onder c van de Gemeentewet het college de bevoegdheid geeft om regels te stellen over de ambtelijke organisatie van de gemeente, met uitzondering van de organisatie van de griffie;
- -
Artikel 103, tweede lid, van de Gemeentewet het college opdraagt nadere regels over de taken en bevoegdheden van de secretaris te stellen;
Gelet op het Mandaat-, volmacht en machtigingbesluit van de gemeente Meppel en het Mandaat- en Volmachtbesluit 2013 van de gemeente Westerveld;
BESLUITEN:
Artikel 1 Dagelijkse functionele leiding
Onder de verantwoordelijkheid van het college berust de zorg voor de dagelijkse leiding van de ambtelijke organisaties van de gemeenten Meppel en Westerveld bij de algemeen directeur/gemeentesecretaris van de gemeente Meppel en van de gemeente Westerveld, met uitzondering van de griffie.
Onder de eindverantwoordelijkheid van de algemeen directeur/gemeentesecretaris berust de dagelijkse leiding van een afdeling van één van beide gemeenten bij een afdelingsmanager van de gemeente Meppel of de gemeente Westerveld.
Onder de eindverantwoordelijkheid van de desbetreffende afdelingsmanager berust de dagelijkse leiding aan medewerkers van één van beide gemeenten bij een teamleider van de gemeente Meppel of Westerveld.
In de praktijk kan dit betekenen dat een medewerker van de gemeente Meppel aangestuurd wordt door een afdelingsmanager en/of teamleider van de gemeente Westerveld en andersom.
Artikel 2 Uitzonderingen
Het nemen van rechtspositionele besluiten conform het Mandaat-, volmacht- en machtigingbesluit van de Gemeente Meppel en het Mandaat- en Volmachtbesluit 2013 van de gemeente Westerveld.
Artikel 3 Slotbepalingen
Dit besluit blijft van kracht tot het moment dat de definitieve samenwerkingsvorm Meppel-Westerveld is vastgesteld.
Dit besluit treedt in werking met ingang van 1 januari 2015.
Ondertekening
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl