Uitvoeringsbesluit reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Moerdijk 2008

1. Het college verleent aan een werkgever een subsidie voor de loonkosten van een werknemer die in het kader van een reïntegratietraject gericht op instroom in algemeen geaccepteerde arbeid ten behoeve van die werkgever werkt. Hiertoe is door het reïntegratiebedrijf en/of de gemeente Moerdijk een trajectplan opgesteld.

2. Aan werkgevers die een persoon in dienst nemen die tenminste 6 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het CWI en behoort tot de doelgroep jongeren wordt een éénmalige loonkostensubsidie verstrekt van maximaal € 3800,- netto per 9 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van tenminste 9 maanden.

3. Aan werkgevers die een uitkeringsgerechtigde in dienst nemen die 12 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het CWI, of behoort tot de doelgroep structureel functioneel beperkten of ouderen, wordt een éénmalige loonkostensubsidie verstrekt van maximaal € 9.000,- netto per 9 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van ten minste 9 maanden.

4. Aan werkgevers die een uitkeringsgerechtigde in dienst nemen die tenminste 24 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het CWI wordt een loonkostensubsidie verstrekt van maximaal 90% van het bruto wettelijk minimumloon gedurende maximaal 18 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontact aanbiedt van ten minste 9 maanden. De subsidie wordt gedurende maximaal 18 maanden verstrekt.

5. Aan werkgevers die een uitkeringsgerechtigde in dienst nemen die tenminste 36 maanden als werkloos werkzoekende staat ingeschreven bij het CWI, wordt een loonkostensubsidie verstrekt van maximaal 100% van het bruto wettelijk minimumloon gedurende maximaal 18 maanden. Deze subsidie wordt alleen verstrekt indien de werkgever een arbeidscontract aanbiedt van ten minste 9 maanden. De subsidie wordt gedurende maximaal 18 maanden verstrekt.

6. De subsidie is gebaseerd op dienstverbanden van 32 uren per week. Het subsidiebedrag wordt naar rato verlaagd bij een dienstverband van minder dan 32 uur per week, voor zover de betrokken uitkeringsgerechtigde zich voor (toeleiding naar) arbeid beschikbaar houdt voor het uit hoofde van de uitkering minimaal vereiste aantal uren.

7. De subsidie voor loonkosten moet worden aangevraagd voorafgaand aan of tijdens het subsidietijdvak of uiterlijk na afloop van de in dit artikel van toepassing zijnde termijnen.

8. Geen subsidie wordt verstrekt voor kosten waarvoor, al dan niet door de gemeente reeds een andere subsidie wordt verstrekt.

9. De “Direct Werk” mogelijkheid, met als variant “tijdelijk dienstverband” waarbij een verloningsorganisatie wordt ingeschakeld kent een maximale subsidie van 110%.

1. De subsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werknemer waarvan vooraf door of namens het college is vastgesteld dat deze tot de beoogde doelgroep behoort.

2. De subsidie wordt slechts verstrekt als het gaat om een arbeidsovereenkomst waarbij de werknemer voor een dusdanig aantal uren wordt aangesteld, dat zijn netto salaris meer bedraagt dan het voor hem geldende bijstandsniveau en het bruto salaris per saldo niet meer bedraagt dan 110% van het bruto wettelijk minimumloon.

3. Uit hoofde van artikel 6 van de reïntegratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Moerdijk 2008 vormt het door het college jaarlijks ingestelde subsidie- of budgetplafond en/of het plafond voor het aantal personen dat in aanmerking kan komen voor een door de gemeente gesubsidieerde arbeidsplaats een weigeringgrond bij de aanspraak op subsidie en of premie.

1. Aan uitkeringsgerechtigde wordt bij het vaststellen van een reïntegratietraject rekening gehouden met de individuele omstandigheden van de betrokkene en het bepaalde in artikel 9, lid 2 en 4 van de wet. Indien de afstemming tussen de arbeidsinschakeling en de zorgtaak van de ouder niet direct gerealiseerd kan worden, kan tijdelijk gedeeltelijke of volledige vrijstelling van sollicitatieverplichtingen worden verleend voor de duur dat het noodzakelijk is deze afstemming alsnog te realiseren.

2. Aan personen van 57,5 jaar en ouder, wordt uit hoofde van artikel 5, lid c van de Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Gemeente Moerdijk 2008, tijdelijk vrijstelling van sollicitatieverplichtingen verleend, indien in samenspraak met het CWI is komen vast te staan dat voor deze personen geen arbeidsmarktperspectief aanwezig is, gelet op de situatie op de arbeidsmarkt. Voorwaarde is dat het CWI hier een schriftelijke verklaring over heeft gegeven.

3. Aan personen met medische beperkingen wordt (tijdelijk voor de duur van 18 maanden) afhankelijk van het vastgesteld percentage van de structureel functionele beperking vrijstelling van arbeidsverplichting verleend betrekking hebbend op het die omvang en aard van werkzaamheden, waarvoor men medisch is afgekeurd.

1. Scholingstrajecten worden aangeboden aan personen in een reïntegratietraject, met inbegrip van gesubsidieerde banen, indien scholing noodzakelijk is om instroom in algemeen geaccepteerde arbeid te realiseren. Scholing die langer duurt dan twee jaar wordt in de regel geacht niet gericht te zijn op inschakeling in algemeen geaccepteerde arbeid en wordt derhalve in de regel niet toegestaan.

2. De te starten scholing moet aansluiten op de mogelijkheden van betrokkene en de behoeften op de arbeidsmarkt.

3. Reïntegratiebedrijven moeten gemotiveerd adviseren of voor een persoon scholing noodzakelijk te achten is en zo ja, van welke aard, op welk niveau en voor welke duur. Hierbij worden door het reïntegratiebedrijf meerdere vergelijkbare scholingoffertes aangevraagd.

4. Indien een beroepsopleiding geïndiceerd wordt met betrekking tot een noodzakelijk geachte reguliere opleidingsvorm en geen studiefinanciering meer kan worden verkregen, kan scholing met behoud van uitkering worden toegestaan onder de volgende voorwaarden: a. elke vorm en niveau van opleiding is in principe mogelijk, voor zover dit leidt tot de vereiste startkwalificatie die minimaal noodzakelijk is voor instroom in algemeen geaccepteerde arbeid. b. de noodzakelijk vastgestelde scholing mag bij aanvang niet langer van duur zijn dan 2 jaar. Als een noodzakelijk geachte scholingsvorm van maximaal 2 jaar echter door (aan belanghebbende niet-verwijtbare) omstandigheden langer duurt, dan kan, op individuele gronden, de periode dat de scholing met behoud van uitkering kan worden gevolgd, zodanig verlengd worden dat de opleiding kan worden afgerond.

5. Als scholing voor een persoon als verplichting is opgenomen in een trajectplan, worden de kosten daarvan door het College vergoed. Het gaat hierbij om directe scholingskosten (kosten scholing zelf, verhoogd met de aanschafkosten van benodigde boeken, ander lesmateriaal) en de reiskosten. De kosten van de scholing zelf worden in de regel rechtstreeks betaalbaar gesteld aan de scholingsinstelling.

1. Het doel van de leerwerkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring dan wel het leren functioneren in een arbeidsrelatie.

2. Deze werkervaringsplaats duurt maximaal 3 maanden, met de mogelijkheid tot verlenging met dezelfde termijn.

3. Het college plaatst een persoon slechts indien door zijn plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door zijn plaatsing geen verdringing plaatsvindt.

4. In een schriftelijke overeenkomst met de inlenende werkgever wordt tenminste vastgelegd het doel van de werkervaringsplaats, alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.

5. De organisatie waar personen op een werkervaringsplaats worden geplaatst draagt er zorg voor, dat de geplaatste personen gedurende de duur van de werkervaringsplaats verzekerd zijn tegen wettelijke aansprakelijkheid.

1. Personen die in het kader van een naar het oordeel van het college van B&W noodzakelijk te achten reïntegratietraject gevolgd hebben en reguliere arbeid gaan verrichten op fulltime basis ontvangen een eenmalige premie van € 1.500,- nadat ze hierin 9 maanden werkzaam zijn geweest.

2. Premie deeltijdarbeid

De uitkeringsgerechtigde die reguliere arbeid in een deeltijd dienstbetrekking aanvaardt, waarmee volledig in de kosten van bestaan kan worden voorzien en die niet in aanmerking komt voor een vrijlating van inkomsten als bedoeld in artikel 31, tweede lid onder o van de wet en die onmiddellijk voorafgaand aan de indiensttreding een naar het oordeel van het college van B&W noodzakelijk te achten reïntegratietraject heeft gevolgd, ontvangt na 9 maanden in voornoemde dienstbetrekking werkzaam te zijn geweest, een eenmalige premie naar rato van het aantal uren dat de dienstbetrekking omvat.

3. Ouderen en structureel functioneel beperkten

Voor een eenmalige premie van € 750,- komen in aanmerking ouderen en structureel functioneel beperkten:

• a.

  die in aanvulling op inkomsten uit arbeid een uitkering ingevolge de WWB, IOAW of IOAZ ontvangen;

• b.

  voor wie geen sprake meer is van een reïntegratietraject gericht op algemeen geaccepteerde arbeid;

• c.

  die geen recht meer hebben op vrijlating van inkomsten wegens het verstrijken van de termijn als bedoeld in artikel 16 van de reïntegratieverordening;

• d.

  die gedurende 6 maanden na beëindiging van de vrijlating ononderbroken hun werkzaamheden hebben voortgezet.

4. Voorwaarden premies

De in artikel 1,2 en 3 genoemde premies worden slechts, onder overlegging van een afschrift van de arbeidsovereenkomst en loonstroken over de betreffende periode, toegekend.

De premie als bedoeld in het tweede en derde lid wordt slechts eenmaal gedurende een uitkeringsperiode verstrekt, ook wanneer de uitkeringsgerechtigde langer dan een jaar inkomsten uit deeltijdarbeid ontvangt.

1. Aan personen die in verband met het volgen van een reïntegratietraject moeten reizen, wordt een vergoeding verstrekt voor de werkelijke kosten op basis van openbaar vervoer tweede klas, of een vergoeding van € 0,19 per kilometer.

2. Aan personen die in verband met het volgen van een reïntegratietraject vanwege medische redenen gebruik moeten maken van de deeltaxi ontvangen een vergoeding van de werkelijke kosten, voor zover belanghebbende voor deze kosten geen beroep kan doen op een voorliggende voorziening.

3. Niet voor reiskostenvergoeding komen in aanmerking personen die op grond van hun reïntegratietraject gesubsidieerd werk verrichten.

4. Personen die onkosten hebben in verband met een reïntegratietraject, hebben aanspraak op vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten, onder aftrek van eventueel door een ander verstrekte onkostenvergoeding.

1. Het aantal jaarlijks maximaal te subsidiëren loonkostensubsidie banen op grond van onder meer artikel 2 lid 2,3,4 en 5 van dit besluit wordt voor de periode van 1 januari 2008 tot 1 januari 2009, met in achtneming van het tweede lid, vastgesteld op 20 personen en op grond van artikel 2 lid 9, 15 á 20 personen.

2. Het budget voor de in het eerste lid genoemde voorzieningen en de voorzieningen op basis van de artikelen 7 en 8 van dit besluit worden voor de periode van 1 januari 2008 tot 1 januari 2009 door het college vastgesteld mede op grond van de door het ministerie beschikbaar gestelde middelen en de prioriteitsstellingen met betrekking tot (vooral) de lokale arbeidsmarkt.

Het budget dat voor deze periode in dit kader van de toe te kennen subsidie aan werkgevers beschikbaar is, bedraagt maximaal € 350.000.

Het budget dat voor deze periode in dit kader aan werknemers toe te kennen premies beschikbaar is, bedraagt voor deze periode maximaal € 72.000.

1. Dit uitvoeringsbesluit treedt in werking één dag na publicatie.

2. De mededeling van de bekendmaking van dit uitvoeringsbesluit wordt, met inachtneming van de bepalingen in de Gemeentewet, gepubliceerd op de gemeentelijke website en in het huis aan huisblad de Moerdijkse Bode.