Permanente link
Naar de actuele versie van de regeling
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR443298
Naar de door u bekeken versie
http://lokaleregelgeving.overheid.nl/CVDR443298/1
Regeling vervallen per 01-01-2020
Stageregeling Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2017
Geldend van 21-02-2017 t/m 31-12-2019 met terugwerkende kracht vanaf 01-01-2017
Intitulé
Stageregeling Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2017Artikel 1 Begripsbepaling
Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
Werkgever: het college van burgemeester en wethouders en de raad van de betreffende gemeente dan wel het dagelijks bestuur van de betreffende Gemeenschappelijke regeling;
Stage: de mogelijkheid om werkervaring op te doen overeenkomstig de doelstellingen van de onderwijsinstelling waar de stagiair onderwijs volgt of van een medewerker van een andere organisatie om werkzaamheden te verrichten in het kader van een loopbaan- of re-integratietraject;
Stagiair: een student van een onderwijsinstelling of een medewerker vanuit een andere organisatie die werkervaring wil opdoen binnen de organisatie van de werkgever.
Artikel 2 Doel van de stage
Een stage is een middel om doelen te realiseren van het onderwijs, van stagiair en van de organisatie:
a. voor het onderwijs is het doel het bevorderen van praktijkgericht onderwijs;
b. de stagiair heeft als doel oriëntatie op het werkveld en integratie van opleiding en praktijk;
c. voor de organisatie is het doel bij te dragen aan de realisering van de doelen van het onderwijs en de stagiair, ruimte te geven aan vernieuwing/verfrissing en het bevorderen van het imago van de organisatie als werkgever voor jonge mensen.
Artikel 3 Soorten stages
Er worden de volgende soorten stages onderscheiden:
a. Oriënterende stage
Heeft als doel de betrokken stagiair eens te laten "meelopen" om kennis en inzicht te verkrijgen, duidelijk een leerstage, meestal van korte duur cq weinig uren.
b. Praktijkstage
Heeft als doel om de stagiair gerichte werkervaring op te laten doen in het betreffende werkveld, gerelateerd aan de studie. Het betreft hier een leer- en werkstage, de stageverlener heeft dus ook profijt van de stagiair. Deze stages hebben afhankelijk van schooltype en niveau een duur van enkele maanden tot een jaar.
c. Onderzoeksstage
Heeft als doel de stagiair gerichte werkervaring op te laten doen en zich meer te verdiepen in het werkveld door het uitvoeren van een opdracht voor de stageverlener (veelal in het kader van afstuderen). Het betreft hier een leer- en werkstage, waarbij de stageverlener profijt heeft van de stagiair. De duur van de opdracht ligt gemiddeld op zes maanden.
Artikel 4 Rechtspositie
Een stagiair heeft geen dienstverband met de werkgever en kan geen rechten ontlenen aan de rechtspositieregeling die van toepassing is op medewerkers van de werkgever, tenzij dit nadrukkelijk wordt vermeld in de stageovereenkomst.
Artikel 5 Stageovereenkomst
Tussen de namens de werkgevers tot aanstelling van personeel bevoegde functionaris en de stagiair wordt een stageovereenkomst gesloten. In een stage-overeenkomst worden in ieder geval de volgende aspecten opgenomen:
- de namen van de contractspartijen;
- de naam van het opleidingsinstituut;
- de stagetijden;
- de stageperiode;
- de al of niet toekenning van een stagevergoeding en zo ja, de hoogte daarvan;
- de aanwijzing van een stagebegeleider vanuit de organisatie;
- de wijze waarop beëindiging van de stage kan plaatsvinden;
- de mededeling dat voor de stagiair voor zover van toepassing de wettelijk verplichte sociale premies en loonbelasting zullen worden ingehouden;
- de vermelding, dat er door het aangaan van de stage-overeenkomst géén dienstverband ontstaat met de betreffende stagiair, tenzij anders overeengekomen;
- het ondertekenen van een integriteitscode voor zowel interne als
externe stagiairs.
Artikel 6 Stagevergoeding
De stagiair ontvangt een vergoeding gebaseerd op het type stage, het niveau van de opleiding en het aantal uren per week. De bedragen hieronder zijn gebaseerd op een full-time stage van 36 uur per week peildatum 1 januari 2017. Bij een deeltijdstage wordt de vergoeding naar rato berekend.
Type stage: oriënterende stage
Niveau en vergoeding per maand minimaal / maximaal:
t/m MBO: geen / geen
HBO: geen / geen
WO: geen / geen
Type stage: praktijkstage & onderzoekstage
Niveau en vergoeding per maand minimaal / maximaal:
t/m MBO: € 220 bruto pm / € 370 bruto pm
HBO: € 370 bruto pm / € 530 bruto pm
WO: € 530 bruto pm / € 690 bruto pm
De stagevergoedingen zullen voor wat betreft de verhogingen worden gekoppeld aan de procentuele verhogingen van de ambtenarensalarissen. De berekende vergoedingsbedragen worden daarbij afgerond op een veelvoud van 10 euro.
Artikel 7 Reiskostenvergoeding
De stagiair kan eventuele reiskosten voor het woon-werkverkeer declareren op basis van de werkelijk gemaakte kosten met een persoonlijke OV-chip kaart op naam. De kosten worden – onder overlegging van een uitdraai OV-chip met locatievermelding – uitbetaald samen met de stagevergoeding, dan wel – in het geval van een onbetaalde stage – via de financiële administratie vergoed.
De stagiair die voor het woon-werkverkeer gebruik maakt van eigen vervoer of kosteloos gebruik kan maken van een studenten OV-kaart, komt niet in aanmerking voor een reiskostenvergoeding.
Artikel 8 Verlofdagen
Een stagiair bouwt met een 36-urige werkweek 12 uur verlof per maand op. Indien de stagiair minder uren werkt, wordt het verlof naar rato van het aantal gewerkte uren opgebouwd. Verlof wordt in overleg met de stagebegeleider voorafgaand besproken. Daarnaast worden verlof dagen openbaar in de werkagenda genoteerd. Het verlof dient voor het einde van de stageperiode te worden opgenomen. Restant verlofuren wordt niet uitbetaald. Indien een werkdag van de stagiair op een feestdag valt, heeft de stagiair vrijaf en hoeft deze niet te worden gecompenseerd. Ten behoeve van activiteiten vanuit de onderwijsinstelling en eventuele tentamens of examens hoeft een stagiair geen verlof op te nemen. E.e.a. in overleg met de stagebegeleider.
Artikel 9 Inwerkingtreding en citeertitel
Deze regeling kan worden aangehaald als de “Stageregeling Drechtsteden/Zuid-Holland Zuid 2017”, treedt in werking na bekendmaking met terugwerking naar 1 januari 2017.
Ziet u een fout in deze regeling?
Bent u van mening dat de inhoud niet juist is? Neem dan contact op met de organisatie die de regelgeving heeft gepubliceerd. Deze organisatie is namelijk zelf verantwoordelijk voor de inhoud van de regelgeving. De naam van de organisatie ziet u bovenaan de regelgeving. De contactgegevens van de organisatie kunt u hier opzoeken: organisaties.overheid.nl.
Werkt de website of een link niet goed? Stuur dan een e-mail naar regelgeving@overheid.nl