SUBSIDIEVERORDENING IN- EN DOORSTROOMBANEN GEMEENTE OMMEN

1. Aan de werkgever die een dienstbetrekking aangaat met een langdurig werkloze kan op aanvraag door burgemeester en wethouders een subsidie voor loonkosten en eventueel aanvullende kosten worden verleend.

2. Burgemeester en wethouders verlenen een subsidie als bedoeld in het eerste lid slechts, indien de werkgever voldoet aan de eisen genoemd in artikel 6, tweede lid van het Besluit.

1. De subsidie als bedoeld in artikel 2 in de loonkosten bedraagt:

• -

  het eerste jaar van indiensttreding: 100% van het wettelijk minimum loon (plus de loonbestanddelen die de werkgever op grond van de CAO moet verstrekken);

• -

  het tweede tot en met het vierde jaar van indiensttreding: hetgeen is voorgeschreven in de van toepassing zijnde CAO, tot maximaal 115% van het wettelijk minimum loon;

• -

  vanaf het vijfde jaar van indiensttreding: hetgeen is voorgeschreven in de van toepassing zijnde CAO, tot maximaal 125% van het wettelijk minimum loon.

2. In afwijking van het eerste lid bedraagt de subsidie voor werknemers die direct voorafgaande aan de dienstbetrekking een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 1, eerste lid, onderdeel g, van de Wet inschakeling werkzoekenden of het besluit hebben gehad, alsmede voor WSW-ers met een herindicatie, maximaal 125% van het wettelijk minimumloon, één en ander voor zover het loon van de werknemer is bepaald op grond van een CAO of een rechtspositieregeling.

3. Naast de in lid 1 genoemde loonkostensubsidie kan de werkgever op aanvraag een subsidie van maximaal ƒ 2.500,-- per jaar worden verleend in de aanvullende kosten.

1. De loonkostensubsidie voor een doorstroombaan bedraagt maximaal 130% van het wettelijk minimum loon, voor zover het loon gebaseerd is op de normale loonontwikkeling zoals geregeld in de collectieve afspraken of rechtspositieregeling.

2. Naast de in lid 1 genoemde loonkostensubsidie kan de werkgever op aanvraag een subsidie van maximaal ƒ 2.500,-- per jaar worden verleend in de aanvullende kosten.

1. Burgemeester en wethouders kennen aan de werknemer op aanvraag een uitstroompremie toe, indien de werknemer in aansluiting op en in plaats van een dienstbetrekking als bedoeld in het eerste lid van het Besluit, een arbeidsverhouding aangaat, waarbij de werkgever in dienst van wie de werkzaamheden in die arbeidsverhouding worden verricht, daarvoor geen vergoeding als bedoeld in het Besluit ontvangt, nadat de werkzaamheden in een dergelijke arbeidsverhouding tenminste een half jaar hebben geduurd, alsdan een arbeidsverhouding voor onbepaalde tijd is aangegaan of voor een bepaalde tijd van minimaal één jaar. De premie is eenmalig en wordt ineens verstrekt.

2. De uitstroompremie bedraagt het bedrag bedoeld in artikel 4, derde lid van de Regeling uitvoering en financiering Besluit in- en doorstroombanen.

1. De werkgever verstrekt aan burgemeester en wethouders de volgende gegevens teneinde vast te stellen of aan de voorwaarden voor de subsidie voor loonkosten en de subsidie voor aanvullende kosten is voldaan:

• a.

  naam, adres, woonplaats en Burger Service Nummer van de werknemer;

• b.

  een afschrift van de arbeidsovereenkomst waaruit de aard, de duur en de omvang van het dienstverband blijkt;

• c.

  bankrekening- of gironummer van de werkgever;

• d.

  originele bescheiden van de aanvullende kosten;

• e.

  overige gegevens die burgemeester en wethouders nodig achten om te kunnen besluiten over de subsidieaanvraag.

2. De uitstroompremie wordt door de werknemer aangevraagd door indiening van een volledig ingevuld en ondertekend formulier dat door burgemeester en wethouders is vastgesteld.

3. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot de in te dienen gegevens aanwijzingen geven en modellen voorschrijven.

1. De werkgever en de werknemer zijn verplicht burgemeester en wethouders onmiddellijk mededeling te doen van feiten en/of omstandigheden die van belang kunnen zijn voor de beoordeling van de toegekende subsidie, onder overlegging van bewijsstukken.

2. De werkgever is verplicht burgemeester en wethouders alle relevante informatie te verstrekken.