Verordening Langdurigheidstoeslag 2012

1 Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet werk en bijstand (WWB), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Gemeentewet.

2 In deze verordening wordt verstaan onder:

• a.

  de wet: de WWB.

• b.

  het college: het college van burgemeester en wethouders van Ooststellingwerf.

• c.

  de raad: de gemeenteraad van Ooststellingwerf.

• d.

  de peildatum: de datum waartegen langdurigheidstoeslag wordt aangevraagd.

• e.

  de referteperiode: een aaneengesloten periode van 36 maanden voorafgaand aan de peildatum.

• f.

  inkomen: het inkomen als bedoeld in artikel 32 van de wet. In afwijking hiervan wordt een bijstandsuitkering voor de beoordeling van het recht op langdurigheidstoeslag gezien als inkomen.

1 De langdurigheidstoeslag bedraagt per jaar:

• a.

  voor een gezin € 530,00,

• b.

  voor een alleenstaande ouder € 480,00 en

• c.

  voor een alleenstaande € 370,00.

2 Indien sprake is van één of meer gezinsleden die zijn uitgesloten van het recht op bijstand en hierdoor heeft nog slechts één gezinslid recht op langdurigheidstoeslag, komt dit gezinslid in aanmerking voor een langdurigheidstoeslag naar de hoogte die voor hem als alleenstaande of alleenstaande ouder zou gelden.

3 Voor toepassing van het eerste en tweede lid is de situatie op de peildatum bepalend.

4 De in het eerste lid genoemde bedragen worden elk jaar per 1 januari aangepast met een percentage dat overeenkomt met het procentuele verschil tussen de gehuwdennorm per 1 januari van dat jaar in de gehuwdennorm van het daar aan voorafgaande jaar. De bedragen worden naar boven afgrond op een veelvoud van vijf euro.

1 Deze verordening treedt in werking met ingang van 1 juli 2012.

2 De Verordening Langdurigheidstoeslag 2009, nummer C.3, vastgesteld op 24 februari 2009, wordt ingetrokken per 1 juli 2012.

3 Artikel IV. Wijziging Verordening Langdurigheidstoeslag 2009 van de Verordening tijdelijke regels aanscherping Wet werk en bijstand 2012, nummer B.5, vastgesteld op 13 december 2011 wordt ingetrokken per 1 juli 2012.

4 Deze verordening blijft van kracht na invoering van de Wet werken naar vermogen (WWnV).