Reïntegratieverordening WWB Opmeer 2005

Artikel 2 Opdracht college

• 1. Het college biedt aan uitkeringsgerechtigden, aan Anw-ers, Nuggers en aan personen als bedoeld in artikel 10, tweede lid van de wet, ondersteuning bij de arbeidsinschakeling en, voor zover het college dat noodzakelijk acht, een voorziening gericht op die arbeidsinschakeling. Artikel 40, eerste lid van de wet is van overeenkomstige toepassing.

• 2. Bij de keuze van de mogelijkheden van ondersteuning en het aanbieden van voorzieningen wordt door het college een afweging gemaakt, waarbij gekeken wordt of de ondersteuning of de voorziening, gelet op de mogelijkheden en capaciteiten van een persoon, het meest doelmatig is met het oog op inschakeling in de arbeid.

• 3. Het college draagt zorg voor een voldoende diversiteit in het aanbod aan ondersteuning en voorzieningen.

Artikel 3 Beleidsplan

• 1. De gemeenteraad stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een beleidsplan vast, waarin beleidsprioriteiten worden aangegeven, alsmede de hoogte en wijze van financiering van de voorzieningen en ondersteuning.

• 2. Dit plan omvat in elk geval

  • a.

    een omschrijving van de verschillende doelgroepen;

  • b.

    een omschrijving van bet inkoopbeleid;

  • c.

    een omschrijving van de activiteiten en instrumenten die worden ingezet voor de doelgroepen;

  • d.

    aandacht voor de combinatie arbeid en zorg.

• 3. Het college biedt eenmaal per jaar aan de gemeenteraad een verslag aan over de doeltreffendheid en de effecten van bet beleid in de praktijk. Dit verslag wordt vormgegeven conform het verslag als bedoeld in artikel 77 van de wet.

Artikel 4 Aanspraak op ondersteuning

• 1. Uitkeringsgerechtigden, Anw-ers, Nuggers, en personen als bedoeld in artikel 101 tweede lid van de wet, hebben aanspraak op ondersteuning door de gemeente bij arbeidsinschakeling en op de naar het oordeel van bet college noodzakelijk geachte voorziening gericht op arbeidsinschakeling.

• 2. Het college doet een aanbod dat past binnen de criteria die gesteld zijn in deze verordening en bet in artikel 3 genoemde beleidsplan.

Artikel 5 Verplichtingen

• 1. De persoon die door het college een voorziening wordt aangeboden is verplicht hiervan gebruik te maken.

• 2. De persoon die deelneemt aan een voorziening is gehouden aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wet, de Wet Structuur Uitvoering Werk en Inkomen en de verordening, alsmede aan de verplichtingen die bet college aan de aangeboden voorziening heeft verbonden.

• 3. Indien een uitkeringsgerechtigde WWB die deelneemt aan een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in bet tweede lid, dan kan het college de uitkering verlagen conform hetgeen hierover is bepaald in de afstemmingsverordening. Voor IOAW-ers en IOAZ-ers blijft het maatregelenbesluit van toepassing.

• 4. Indien de persoon, niet zijnde een uitkeringsgerechtigde, die gebruik maakt van een voorziening, niet voldoet aan het gestelde in het tweede lid, vordert het college de kosten van de voorziening dan we! de subsidie geheel of gedeeltelijk terug, behoudens situaties waarin dit onredelijk zou zijn.

Artikel 6 Budget- en subsidieplafonds

• 1. Het college kan een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor de verschillende voorzieningen. Een door het college ingesteld subsidie- of budgetplafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening.

• 2. Het college kan een plafond instellen voor het aantal personen dat in aanmerking komt voor een specifieke voorziening.

  Een door het college ingesteld plafond vormt een weigeringsgrond bij de aanspraak op een specifieke voorziening.

Artikel 7 Algemene bepalingen voor voorzieningen

• 1. Het college kan een voorziening aanbieden zoals omschreven in het in artikel 3 genoemde beleidsplan.

• 2. Het college kan, in aanvulling op de verplichtingen die voortvloeien uit de wet en deze verordening, aan de voorziening nadere verplichtingen verbinden.

• 3. Het college kan een voorziening afwijzen of stopzetten:

  • a.

    indien de persoon die aan de voorziening deelneemt zijn verplichting als bedoeld in de wet niet nakomt;

  • b.

    indien de persoon die deelneemt niet meer behoort tot de doelgroep van de wet;

  • c.

    indien de persoon algemeen geaccepteerde arbeid aanvaardt, waardoor er geen noodzaak meer is voor een voorziening;

  • d.

    indien naar het oordeel van het college de voorziening onvoldoende bijdraagt aan een snelle arbeidsinschakeling.

• 4. Het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de voorzieningen en de inhoud van de voorzieningen.

Artikel 8 Inkomstenvrijlating

• 1. De overgangsregeling Vrijlating arbeidsinkomsten, zoals genoemd in artikel 9 van de Invoeringswet Wet werk en bijstand zal in 2004 word en toegepast.

• 2. Het college maakt geen gebruik van de in artikel 31, tweede lid onder o van de wet geboden mogelijkheid om inkomsten gedeeltelijk vrij te laten.

Artikel 9 Premies

• 1. Het college kan aan uitkeringsgerechtigden een uitstroompremie toekennen.

• 2. Het college kan aan werknemers als bedoeld in artikel 10, tweede lid van de wet een doorstroompremie toekennen.

• 3. In het beleidsplan als bedoeld in artikel 3 worden regels betreffende de uitvoering van dit artikel opgenomen.

Artikel 12 Citeertitel en inwerkingtreding

• 1. Deze verordening kan worden aangehaald als “Reïntegratieverordening WWB Opmeer 2005”

• 2. Deze verordening treedt in werking per 1 januari 2005. Met de inwerkingtreding van deze verordening komt deReïntegratieverorde-ning Wet werk en bijstand”, vastgesteld op 11 maart 2004, te vervallen.