Rechtspositieregeling buitengewoon Ambtenaar Burgerlijke Stand

Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand van de gemeente Oss

Begripsomschrijving

Artikel 1

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan:

• a.

  buitengewoon ambtenaar: de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand.

• b.

  CAR/AR: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Ambtenarenreglement van de gemeente Oss.

  Aanstelling

  Artikel 2

  • 1.

    Aanstelling geschiedt in vaste dienst of in tijdelijke dienst voor bepaalde tijd.

  • 2.

    Een aanstelling voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege.

  Bezoldiging

  Artikel 3

  • 1.

    De buitengewoon ambtenaar ontvangt een bezoldiging in de vorm van een vergoeding per voltrokken huwelijk of geregistreerd partnerschap gelijk aan driemaal het uurloon behorende bij het hoogste bedrag van schaal 8, bijlage IIa van de CAR/AR.

  • 2.

    De vergoeding bedoeld in het eerste lid, wordt opgehoogd met het percentage van de vakantietoelage van artikel 6:3, tweede lid, van de CAR/AR.

  • 3.

    De vergoeding bedoeld in het eerste lid wordt opgehoogd met het percentage van de eindejaarsuitkering van artikel 3:6 van de CAR/AR.

  • 4.

    De vergoeding bedoeld in het eerste lid wordt opgehoogd met een percentage van 8,6% ter compensatie van het niet genieten van het vakantieverlof.

  • 5.

    Reiskosten worden op basis van declaratie van de werkelijk gemaakte kilometers vergoed

    conform de kilometervergoeding voor dienstreizen, zoals beschreven in de

    Autokostenvergoedingsregeling Oss.

  Aanspraken bij ziekte

  Artikel 4

  • 1.

    Bij ziekte van de buitengewoon ambtenaar jonger dan 65 jaar zijn de artikelen 7:1 tot en met 7:3 (definities, begeleiding en recht op bezoldiging bij ziekte), 7:9 tot en met 7:14 (verplichtingen en sancties) en 7:19 tot en met 7:21 (samenloop doorbetaling bezoldiging en uitkering) van de CAR/AR van overeenkomstige toepassing.

  • 2.

    Voor toepassing van dit artikel wordt onder bezoldiging verstaan: het gemiddelde van het totaal aan vergoedingen bedoeld in artikel 3, over de 12 maanden onmiddellijk voorafgaande aan de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar. Voor zover de ambtenaar op deze datum zijn betrekking nog geen 12 maanden heeft vervuld, wordt gerekend met het bedrag dat hem gemiddeld per maand is toegekend over de periode waarin hij in dienst is.

  • 3.

    Voor de toepassing van dit artikel wordt onder de eerste dag van ongeschiktheid van de buitengewoon ambtenaar verstaan: de dag waarop de ambtenaar is aangewezen om een huwelijk of geregistreerd partnerschap te voltrekken, waarvoor hij wegens ziekte is verhinderd.

  • 4.

    Burgemeester en wethouders kunnen nadere regels stellen.

  Ziektekosten

  Artikel 5

  • 1.

    De buitengewoon ambtenaar kan deelnemen aan de collectieve overeenkomst met IZA

    Zorgverzekeraar N.V. onder de voorwaarden die zijn gesteld in de gesloten collectieve

    overeenkomst en de Verzekeringsvoorwaarden IZA Zorgverzekering en IZA Aanvullende

    verzekering.

  • 2.

    Tevens kunnen deelnemen:

  • a.

    echtgenote of geregistreerde partner;

  • b.

    partner waarmee de buitengewoon ambtenaar duurzaam samenwoont;

  • c.

    weduwe, weduwnaar of wees van de buitengewoon ambtenaar;

  • d.

    (eigen-, stief-, pleeg-, adoptie-) kinderen jonger dan 27 jaar.

  • 3.

    Aanmelding voor deelname geschiedt door de buitengewoon ambtenaar. Het IZA

    aanmeldingsformulier en IZA Mutatieformulier wordt verstrekt door de werkgever.

  • 4.

    De buitengewoon ambtenaar ontvangt korting op de premies van de IZA Zorgverzekering en de

    IZA Aanvullende verzekering.

  • 5.

    De verschuldigde premie wordt maandelijks bij vooruitbetaling per automatische incasso of

    acceptgiro voldaan.

  • 6.

    Bij uitdiensttreding of bij beëindiging van de collectieve overeenkomst wordt de individuele

    IZA Zorgverzekering en de IZA Aanvullende verzekering gecontinueerd en komen de collectieve

    afspraken te vervallen.

  Ontslag en schorsing

  Artikel 6

  • 1.

    Ontslag kan worden verleend overeenkomstig de artikelen 8:1 (op verzoek), 8:2 en 8:2a (na ouderdomspensioen), 8:4 (wegens reorganisatie), 8:5 (wegens arbeidsongeschiktheid), 8:6 (wegens onbekwaamheid of ongeschiktheid), 8:7 en 8:8 (overige ontslaggronden), 8:11 (wegens FPU), 8:12 en 8:12:1 (van rechtswege en tussentijdse ontslag uit tijdelijke aanstelling) en 8:13 (als disciplinaire straf) van de CAR/AR.

  • 2.

    Schorsing van de buitengewoon ambtenaar vindt plaats overeenkomstig artikel 8:15:1 en 8:15:2 van de CAR/AR.

  Overige rechten en verplichtingen

  Artikel 7

  De artikelen 15:1, 15:1b tot en met 15:1g (verplichtingen rond integriteit), 15:1:12 (vergoeding van schade), 15:1:15 (beoordeling van de ambtenaar), 15:1:16 (uniform of dienstkleding), 15:1:19 (verbod betreden arbeidsterrein), 15:1:20 (infectieziekten), 15:1:22 (reis- en verblijfkosten), 15:1:23 tot en met 15:1:25 (vergoeden van schade) en 15:2 van de CAR/AR zijn van overeenkomstige toepassing.

  Plichtsverzuim

  Artikel 8

  De buitengewoon ambtenaar die de hem opgelegde verplichtingen niet nakomt of zich overigens schuldig maakt aan plichtsverzuim, kan disciplinair worden gestraft, overeenkomstig hoofdstuk 16 van de CAR/AR.

  Artikel 9

  Deze regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2008.

  Artikel 10

  Deze regeling kan worden aangehaald als de Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Oss.