Beleidsregels tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Pijnacker-Nootdorp 2017

Geldend van 23-12-2017 t/m heden

Intitulé

Beleidsregels tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Pijnacker-Nootdorp 2017

Het college van de gemeente Pijnacker-Nootdorp;

gezien het advies van de afdeling Beleid d.d. 5 december 2017;

gezien het advies van de adviesraad Werk & Inkomen d.d. 20 november 2017;

gelet op de Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Pijnacker-Nootdorp 2017;

besluit:

vast te stellen de volgende Beleidsregels tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Pijnacker-Nootdorp 2017:

Artikel 1. Begrippen

Artikel 2. Inhoud van een tegenprestatie

Het college kan in ieder geval de voorbeelden van maatschappelijke nuttige werkzaamheden waarnaar de regering verwijst in het onderzoeksrapport "Voor wat hoort wat" van de Inspectie SZW inzetten als tegenprestatie.

Artikel 3. Onvoorziene omstandigheden

In gevallen waarin de bepalingen in de verordening of in deze beleidsregels niet voorzien, neemt het college een besluit, waarbij zoveel mogelijk aansluiting wordt gezocht bij vergelijkbare situaties met inachtneming van alle omstandigheden van belanghebbende.

Artikel 4. Inwerkingtreding en intrekking vorige beleidsregels

  • 1. Deze beleidsregels treden in werking op de dag na publicatie.

  • 2. De Beleidsregels tegenprestatie Participatiewet gemeente Pijnacker-Nootdorp 2015 worden ingetrokken.

Artikel 5. Citeertitel

Deze beleidsregels kunnen worden aangehaald als Beleidsregels tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Pijnacker-Nootdorp 2017.

Ondertekening

Vastgesteld in de vergadering van 5 december 2017

de secretaris,

drs. J.P.R. Woudstra

de burgemeester,

mw. F. Ravestein

Algemene toelichting

In de Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Pijnacker-Nootdorp 2017 heeft de gemeenteraad regels gesteld die betrekking hebben op de tegenprestatie. Ter nadere uitvoering van deze verordening stelt het college deze beleidsregels vast waarin is vastgelegd welke aanvullende werkzaamheden het college in ieder geval kan aanbieden.

Artikelsgewijze toelichting

Enkel die bepalingen die verdere toelichting behoeven worden hieronder behandeld.

Artikel 2

Voor voorbeelden van maatschappelijke nuttige werkzaamheden verwijst de regering naar het onderzoeksrapport "Voor wat hoort wat" van de Inspectie SZW. Deze zijn hierna integraal weergegeven. De auteurs van Grip op WWB van Kluwer Schulinck menen dat veel van de genoemde werkzaamheden leiden tot verdringing en daarom niet als tegenprestatie kunnen worden ingezet. Er moet dus altijd goed worden beoordeeld of geen sprake is van verdringing.

De regering geeft de volgende voorbeelden voor werkzaamheden die als tegenprestatie kunnen worden ingezet:

  • werkzaamheden bij een openluchtmuseum;

  • koffie/thee schenken in een verpleegtehuis, buurthuis of een bejaardentehuis;

  • sneeuwschuiven (bijvoorbeeld bij een bejaardentehuis);

  • meelopen met de dierenambulance;

  • afval langs wegen en in wijken verwijderen;

  • bospaden schoonhouden;

  • verkeersborden reinigen/schoonmaken;

  • opknappen, schoonmaken, onderhouden van speeltuinen of gemeentelijke terreinen;

  • taalmaatje voor nieuwkomers;

  • beheerder van een parkeerplaats of fietsenstalling (bijv. bij een station);

  • vervoer via kerken of ouderenorganisaties;

  • warme maaltijden bereiden en leveren;

  • de was doen;

  • strijken;

  • tijdelijke werkzaamheden rond een wijkcentrum;

  • helpen bij het oversteken van kinderen (scholen);

  • werkzaamheden in theaters;

  • praten met nabestaanden;

  • inzet bij (sport)evenementen;

  • daklozen die wekelijks mensen rond leiden door de stad;

  • gehandicapten begeleiden bij het zwemmen;

  • voorlezen op scholen;

  • moestuin aanleggen met leerlingen uit groep 5 of 6 basisschool;

  • additionele werkzaamheden bij het Leger of Leger des Heils;

  • schoonhouden van parkeerplaatsen bij het ziekenhuis;

  • boeken uitleen bij ziekenhuizen en verpleegtehuizen (met karretjes);

  • maneges schoon en netjes houden;

  • een functie vervullen in bijvoorbeeld een cliëntenraad;

  • deelname aan een hulpverleningstraject bij persoonlijke of psychische problemen;

  • werkzaamheden in bibliotheken;

  • bezoek aan eenzame ouderen;

  • werkzaamheden in bejaardentehuizen en buurthuizen;

  • boodschappen halen voor Wmo-cliënten/hulpbehoevenden/ouderen;

  • inzet in de groenvoorziening waar de gemeente de handen vanaf heeft getrokken

  • tuinonderhoud;

  • openbare groenperken schoonhouden;

  • administratie op orde brengen;

  • conciërgeachtige werkzaamheden;

  • mobiel beperkte inwoners helpen;

  • klus- en verhuisteams oprichten;

  • opzetten en geven cursussen;

  • zorgtaken zoals huiskamerdiensten, activiteitenbegeleiding;

  • helpen bij festivals;

  • ondersteunend werkstages bij (maatschappelijke) organisaties: administratief, creatief, verzorging;

  • ramen zetten;

  • wandelen en koffiedrinken met groepen bewoners;

  • lunch verzorgen op basisscholen;

  • werkzaamheden in dierenasiel;

  • receptionist of ontvangstdame/heer;

  • beheer kantines sportverenigingen;

  • wijkschouwen;

  • zwemvierdaagse, wijkfeesten, buurt BBQ, straat opknappen, opzetten buitenspeeldag;

  • spelletjesmiddagen, politiekcafé;

  • buurtpreventie;

  • buurtvaders;

  • meldpunt voor veiligheid in de wijk (signalering);

  • assistent beheerder buurthuizen;

  • klussenteam in de wijk;

  • ondersteunen bij wijkactiviteiten (halen/brengen);

  • organiseren activiteiten voor kinderen (in de wijk of stad);

  • simpele schoonmaakwerkzaamheden in de eigen wijk;

  • theekringen;

  • verkiezing organiseren (weerman/vrouw van de wijk);

  • multicultureel sportevenement met gehandicapten;

  • ontmoeting in de wijk met aandacht voor verschillende geloofsovertuigingen;

  • sportclinics in de wijken opzetten;

  • organiseren wandelingen/sportcursussen;

  • hulp bij reizen met openbaar vervoer;

  • bootonderhoud;

  • computermaatje;

  • energiecoaches;

  • formulierenbrigade;

  • medewerker in ruilwinkel, wereldwinkel;

  • websitebeheerder;

  • speelgoed schoonmaken en voorlezen bij kinderdagverblijf;

  • tekenwerkzaamheden architect;

  • werkzaamheden op zorgboerderij;

  • werknemersvaardigheden opdoen in niet commercieel bedrijf;

  • oppasdienst;

  • huiswerkbegeleiding;

  • mantelzorg/mantelzorgondersteuning;

  • in de zorg helpen;

  • helpen in de moskee;

  • recyclingbedrijf;

  • weidevogels tellen;

  • suppoost avondvierdaagse;

  • beweeg en dieetprogramma;

  • mailings voor gemeente verzorgen, nieuwsbrieven rondbrengen;

  • rolstoelbrigade;

  • fietsles geven;

  • klaar-overs;

  • werkervaring op doen via club van 1000;

  • helpen bij scouting;

  • enquêteur minimabeleid;

  • beheren fietsenstalling;

  • hulp in heemkundetuin;

  • bijspringen op schapenhouderij;

  • helpen bij landelijke horeca keten;

  • afvalkalenders inpakken voor gemeente;

  • kledingreparatie;

  • inpakwerk;

  • helpen op metaalafdeling;

  • hand en spandiensten op school.