Regeling vervallen per 01-01-2017

Besluit van het dagelijks bestuur van de Regio Rivierenland houdende regels omtrent aanvullende arbeidsvoorwaarden

Geldend van 20-09-2007 t/m 31-12-2016

Intitulé

Cafetariamodel Regio Rivierenland

Met inachtneming van het bepaalde in de CAR-UWO, het advies van de Ondernemingsraad en met instemming van het MT IOR op 24 november 2003, heeft het Dagelijks Bestuur van het Intergemeentelijk Orgaan deze regeling vastgesteld op 17 december 2003.

In oktober 2004 is deze regeling geactualiseerd en aangepast. De mogelijkheden om deel te nemen aan het PC-privé project zijn door de ministerraad stopgezet per 27 augustus 2004 en derhalve uit deze regeling verwijderd. Daarnaast is het voor de werknemer vanaf 1 september 2004 mogelijk om gedurende het gehele jaar door in het bezit te komen van een fiets volgens het Fietsenplan, en niet gedurende twee maanden per jaar.

In januari 2007 is deze regeling opnieuw geactualiseerd en aangepast. De regeling sparen compensatie- en verlofuren is per 1 april 2006 komen te vervallen met de komst van de levensloopregeling. De fiscale wet- en regelgeving rondom het fietsplan is per 1 januari 2007 gewijzigd. Daarnaast is het cafetariamodel uitgebreid door de vakbondsbijdrage als keuzemogelijkheid op te nemen.

Het managementteam van Regio Rivierenland is akkoord gegaan met deze wijzigingen in vergadering op 16 april 2007.

Artikel 1 Algemeen

Met ingang van 2000 is het zogenaamde cafetariamodel in de gemeentelijke rechtspositie (CAR-UWO) ingevoerd. Het cafetariamodel houdt in, dat medewerkers de gelegenheid krijgen om voor een deel van hun salaris keuzes te maken tussen verschillende fiscaal gunstige personeelsvoorzieningen. Bij Regio Rivierenland bestaat reeds de mogelijkheid om verlofuren te kopen of te verkopen en een fiets aan te schaffen ten behoeve van woon-/werkverkeer. Met dit cafetariamodel worden reeds bestaande regelingen geactualiseerd en worden de mogelijkheden uitgebreid.

Artikel 2 Doelgroep

De volgende ambtenaren kunnen gebruik maken van de regelingen behorende tot dit cafetariamodel.

  • □

    De ambtenaar met een vaste aanstelling.

  • □

    De ambtenaar met een tijdelijke aanstelling op grond van artikel 2.4, lid 4, bij wijze van proef (met uitzondering van regeling 2).

  • □

    De ambtenaar met een arbeidsovereenkomst, volgens het Burgerlijk Wetboek, voor onbepaalde tijd.

Artikel 3 Inhoud

Dit cafetariamodel biedt medewerkers van Regio Rivierenland keuzemogelijkheden voor goede arbeidsvoorwaarden, en wel:

  • □

    verlofuren te verkopen: ruilen van tijd tegen geld;

  • □

    verlofuren te kopen: ruilen van geld tegen tijd;

  • □

    een fiets aan te schaffen;

  • □

    vakbondscontributie te betalen.

Om deze arbeidsvoorwaarden te realiseren zijn drie regelingen opgesteld, die tezamen het cafetariamodel vormen.

  • 1.

    Regeling: koop- en verkoop verlofuren

  • 2.

    Regeling: het fietsplan

  • 3.

    Regeling: vakbondscontributie

Artikel 4 Inwerkingtreding

Het aangepaste cafetariamodel bestaande uit de drie regelingen treedt in werking met ingang van 20 september 2007. De regeling sparen van compensatie en verlofuren conform artikel 4:3 van de car/uwo wordt per gelijke datum ingetrokken.

Ondertekening

Aldus vastgesteld door het Dagelijks Bestuur van Regio Rivierenland in de vergadering van 19 september 2007.
secretaris voorzitter
M.J.M. Hageman K.C. Tammes